劳动关系解除通知书作用有哪些？

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　　为了确保我们的劳动权益不受侵犯，在正式任职前需要与用人单位签署劳动合同。同样的在离职时也要与用人单位解除劳动关系，并签署劳动关系解除通知书。下面小编要为大家介绍的是劳动关系解除通知书作用，并为大家提供劳动关系解除通知书范文一篇。
　　一、劳动关系解除通知书作用
　　终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。
　　但解除劳动合同证明作用：
　　1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；
　　2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；
　　3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；
　　4、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
　　二、劳动关系解除通知书
　　甲方：
　　乙方：性别：
　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
　　1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
　　（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
　　（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
　　（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写：）（税后）
　　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50的补偿金。
　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　综上所述，劳动关系解除通知书作用主要适用于各类相关证件的办理，就如失业证、社保转移等手续办理就需要出示劳动关系解除通知书。而劳动关系解除通知书的获得主要是在离职时到原单位的人事部门办理，或由原单位直接将劳动关系解除通知书寄到家里。
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