拿到解除劳动合同该咋做？

　　一、拿到解除劳动合同该咋做？
　　拿到解除劳动合同该按照我们国家法律当中所规定的以及单位所规定的一个流程来办理离职的手续，解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。
　　解除劳动合同通知书内容：
　　解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：
　　用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等
　　二、解除劳动合同通知书范本：
　　该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况。
　　xx有限公司于年月日与先生女士签订了劳动合同，原合同的有效期为年，至年月日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，（或濒临破产进行法定整顿期间）确需裁减人员。本公司于年月日向工会（或者全体职工）说明了情况，听取工会的意见，并于年月日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。
　　按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金（和医疗补助费如有）。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币元整。包括：
　　1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计人民币元整。
　　2、其他应付款项，计人民币元整。
　　3、（相当于员工本人个月工资的医疗补助费，计人民币元整。如有）
　　4、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币元整。
　　现特此通知先生女士，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于年月日起，先生女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。
　　在当代社会，现在对于用人单位，他们一般情况下要解除劳动合同的话，都会提前的来通知，这样的通知的手续办理，就是属于一种通知书的形式来发布，当然这样的通知书并不是说一定是合法的，违法的情况之下的话，劳动者依然可以维护自身权益。
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