我国法律对女职工哺乳期是有相关保护的，同时也给予了相应的福利待遇。然而部分单位在得知女职工怀孕或者生产完毕后，就马上解除与该女职工的劳动合同。究竟哺乳期可以解除劳动合同吗？详细内容请阅读下文。
　　网友提问：
　　外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？
　　律师解答：
　　1990年7月18日劳动部对上海市劳动局关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函规定：职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函
　　（1）对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题，现应按国务院女职工劳动保护规定的有关条款执行。职工劳动保护规定
　　（2）孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。
　　（3）女职工劳动保护规定第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定，是指企业不得以女职工怀孕生育和哺乳为由解除劳动合同，至于女职工在“三期”内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。职工劳动保护规定
　　（4）对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。
　　以上就是哺乳期解除劳动合同的相关内容，小编借用劳动部的复函为大家解决了一直以来的困惑。本篇文章由律图小编为大家整理编辑，希望能对大家有所帮助。
　　延伸阅读：
　　哺乳期非法解除劳动关系的补偿是多少
　　最新各省产假规定
　　法定产假多少天

女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么？一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么？女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二……分公司是否可以签订劳动合同一、分公司是否可以签订劳动合同1。分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2。分公司没有依法登记，且没有取得营业……职工辞退福利是否要申报个税？一、职工辞退福利是否要申报个税？职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。国家规定了对劳动者……员工试用期合同范本及签订合同注意事项一、员工试用期合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理……哺乳期可以解除劳动合同吗我国法律对女职工哺乳期是有相关保护的，同时也给予了相应的福利待遇。然而部分单位在得知女职工怀孕或者生产完毕后，就马上解除与该女职工的劳动合同。究竟哺乳期可以解除劳动合同吗？详细……怎么处理无效劳动合同？无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同，无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。那么对于无效劳动合同该怎么处理呢？接下来，就让我们一起看看无效劳动合同……怎样计算解除劳动合同的经济补偿金怎样计算解除劳动合同的经济补偿金所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，……无固定期限劳动合同什么情况下可以解除无固定期限劳动合同是什么？无固定期限劳动合同可以解除吗？在什么情况下可以解除？《劳动合同法》是怎样规定的呢？请阅读下面的文字了解相关内容。无固定期限劳动合同什么情况下可以……未签订劳动合同补偿金是多少为了保障广大劳动者的合法权益，我国相关法律中规定，用人单位必须及时与劳动者签订书面的劳动合同。如果未按照规定签订的话，就要对劳动者进行赔偿。那单位未签订劳动合同补偿金是多少呢？……什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金劳动合同的解除可以由劳动者提出，也可以由用人单位来提出，但是劳动合同解除时涉及到了经济补偿金的问题，比如什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金？经济补偿金的计算方法又是怎样的……谁有权限协商解除劳动合同？关于用人单位与劳动者之间劳动关系的书面凭证劳动合同，签订的主体当然是用人单位和相应的劳动者，那么日后要是解除劳动关系的话，谁有权限协商解除劳动合同呢？律图小编整理了相关资料，将……劳动协议与劳动合同有什么区别劳动协议和劳动合同是一样的吗？什么情况下签订劳动协议？什么情况下签订劳动合同？需要注意什么事项呢？它们的法律效力相同吗？请阅读下面的文字进行详细的了解。劳动协议与劳动合同……