一、不具有涉外因素仲裁如何处理？
　　不具有涉外因素仲裁需要根据审理的结果，还有就是证据材料来进行仲裁。仲裁委员会仲裁的仲裁结果应该依据仲裁员的意见而定，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
　　《中华人民共和国仲裁法》
　　第五十三条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
　　第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　二、劳动仲裁裁决书的生效条件是怎么样的？
　　当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。
　　实践中，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。
　　现实生活当中，现在如果关于民事或者是其他方面的一些纠纷不能够达成一致的情况之下的话，是可以通过仲裁的方式来进行解决的，毕竟，仲裁在成本这个方面没有诉讼高，但是也是具有相关的法律效力的，仲裁委员会是会根据实际情况来做出仲裁。
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