一、涉及仲裁劳动合同违约事实与理由怎么写？
　　写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
　　二、劳动仲裁申请书范本
　　申请人：，女男，族年月日生，住址
　　被申请人：公司
　　地址：
　　法定代表人：电话：
　　申请事项：
　　1、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。
　　2、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计元
　　3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计元（年月至今）
　　事实与理由：
　　申请人XXXX年X月X日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同
　　申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　涉及到劳动仲裁，首先是因为用人单位没有按照合同内容来进行履行应尽的义务，或者是磕炮的员工的工资，以及非法辞退员工等行为来进行申请劳动仲裁，在劳动仲裁之中，要说明双方之间产生争议的原因以及理由。
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