劳务合同违约金问题有哪些？《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：（1）劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为……兼职合同违约金怎么算的一、兼职合同违约金怎么算的兼职合同有违约金是违法的，签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。用……劳动合同中的有违约金吗一、劳动合同中的有违约金吗劳动合同中，只有约定了服务期，或者商业秘密的规定的，才可以约定违约金。或者当事人没有提前30天通知用人单位，直接走人，给单位造成的损失要赔钱的。……劳务合同的违约金该怎么算？一、劳务合同的违约金该怎么算？1、如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。2、如果合同双方在……签了聘用合同辞职算不算违约？一、签了聘用合同辞职算不算违约？无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。因此劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情……签订两年的劳动合同违约金是多少？一、签订两年的劳动合同违约金是多少？劳动合同的违约金一般是由用人单位和劳动者共同约定好了的，签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约……劳动合同中涉及违约是否合法？一、劳动合同中涉及违约是否合法？合法，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳……劳动合同中关于违约责任和违约金的规定有哪些？一、劳动合同中关于违约责任和违约金的规定有哪些？《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：（1）劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人……签了聘用合同不去算违约吗？1、劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为《劳动合同法》第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进……劳务派遣合同单方违约怎么办？一、劳务派遣合同单方违约怎么办？劳务派遣合同单方违约可以要求追究违约责任。劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法……签劳务合同三年违约怎么办？一、签劳务合同三年违约怎么办？签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动……劳务关系合同一方违约怎么办？一、劳务关系合同一方违约怎么办？劳务关系合同一方违约可以追究违约责任。劳务合同上都是可以约定违约金的。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，……