一、劳动合同中包括违约金吗？
劳动合同中包括违约金。但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。
劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。
除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、劳动合同违约金的标准
依照《中华人民共和国民法典》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
1、《中华人民共和国民法典》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《中华人民共和国民法典》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
劳动合同的签署是对员工以及用人单位的一种重要的保护手段，对于双方的行为都是一种约束。而合同中必须要针对违约行为进行相应的规定。需要注意的是，签署后的劳动合同需要及时到当地劳动局进行备案公正，这样的合同才能保证可以正常生效。
延伸阅读：
劳动合同终止违约金要交税么？
劳动合同终止违约金是不需要缴纳税...
（全文）如果签订劳动合同违约怎么办？1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；……
劳动合同违约金一般是什么时候支付？一、劳动合同违约金一般是什么时候支付？这个没有明确的规定，合同中可以约定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的……
兼职合同可以违约吗违约金多少？法律上没有规定违约金的具体数额应该是多少，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如……
劳动合同欠款有违约责任吗？一、劳动合同欠款有违约责任吗？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单……
劳动合同保密费违约要赔偿吗？一、劳动合同保密费违约要赔偿吗？保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事……
跟用人单位签合同违约怎么办？一、跟用人单位签合同违约怎么办？用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；……
不满合同辞职有没有违约金？一般来说，没有违约金。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到……
没有签订劳动合同的违约金能拿到吗？一、没有签订劳动合同的违约金能拿到吗？未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进……
派遣合同后辞职要付违约金吗？辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单……
个人和劳务派遣公司签合同违约了如何解决？一、个人和劳务派遣公司签合同违约了如何解决？签订劳务派遣合同毁约可以协商解决，或者是提起劳动仲裁，劳动诉讼。被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：……
劳动合同中包括违约金吗？一、劳动合同中包括违约金吗？劳动合同中包括违约金。但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和……
违约解除劳动合同经济补偿金怎么计算？一、违约解除劳动合同经济补偿金怎么计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳……
