如果签订劳动合同违约怎么办？

　　1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；
　　2、社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿；
　　《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
　　有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
　　第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
　　第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
　　第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
　　约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
　　法律规定了合同双方的应该承担的权利还有义务不能违反，如果没有履行合同规定的义务或者做出违反合同规定的行为之后，需要承担相应的违约责任，对违反合同的行为做出赔偿。
　　延伸阅读：
　　最新解除劳动合同赔偿金计算标准
　　1、协商解除经济补偿金工作年限月工资。。。
　　签劳动合同注意事项
　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗。。。
　　最新协商解除劳动合同协议书范本
　　协商解除劳动合同的协议书应当具有标题，表。。。
　　公司违法解除劳动合同赔偿金是多。。。
　　用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止。。。
　　签了劳动合同怀孕会被辞退吗？
　　签了劳动合同怀孕不会被辞退，因为您在面试。。。
　　解除劳动合同违约金怎么计算
　　劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约。。。