最全盘点苹果高管团队，谁有可能成为下一代继任者？

　　随着苹果首席执行官蒂姆库克（TimCook）已经掌舵10年，他和高级副手们正将更多注意力放在培养公司新一代领导者上。
　　目前库克管理团队的成员都是在苹果工作20多年，已经赚到数千万美元、年龄在55岁至60岁左右的高级副总裁。知情人士说，这种情况加上苹果的的企业规划，促使苹果开始培养下一批高层管理人员。
　　库克于2011年8月接替史蒂夫乔布斯（SteveJobs）。在其带领下，苹果成为全球市值最高的公司，也是美国第一家市值超过2万亿美元的公司。即便如此，下一代高管仍需要应对全球范围内不断加剧的反垄断威胁，与应用程序开发商建立更紧密的关系，并寻找能够超越iPhone的新设备或新服务。
　　目前库克并没有表示自己准备退休。但现年57岁的首席运营官杰夫威廉姆斯（JeffWilliams）被视为接任苹果首席执行官的首要人选。过去几年，威廉姆斯一直在库克领导下管理苹果的全球业务。2013年，他接手了苹果手表和苹果健康项目的开发工作。去年威廉姆斯还开始负责硬件和软件设计。
　　威廉姆斯在很多方面和库克一样务实，是一位专注于运营的高管，而不是像乔布斯或前设计总监乔尼艾维（JonyIve）那样的产品梦想家。苹果在库克的领导下已经取得成功，董事会不太可能想要改变这个行之有效的模式。
　　而苹果各主要部门的可能接任者如下：
　　市场营销部门：
　　56岁的格雷格乔斯维亚克（GregJoswiak）于今年8月份接替菲尔席勒（PhilSchiller）担任苹果全球营销高级副总裁，但据知情人士透露，现年60岁的席勒多年来一直在逐步移交职责。
　　苹果产品营销的业务范围不仅仅是广告，该部门还要帮忙筛选添加到设备上的功能，并协助管理产品开发。乔斯维亚克于上世纪80年代加入苹果，比即将退休的前任只年轻3岁左右。据知情人士透露，苹果最有可能接替乔斯维亚克的人是新任命的iPhone营销副总裁、42岁的凯安德兰斯（KaiannDrance）。
　　其他潜在的竞争者还包括斯坦吴（StanNg）和苏珊普雷斯科特（SusanPrescott）。斯坦吴目前是负责苹果手表营销的副总裁，自上世纪90年代末以来，从Mac到iPod，然后在苹果手表发布之前从事iPhone营销工作，斯坦吴一直是苹果营销部门的中流砥柱。而55岁的普雷斯科特则负责应用程序和企业市场营销。
　　软件工程部门：
　　现年51岁的克雷格费德里吉（CraigFederighi）是苹果高管团队中最年轻的成员，他很可能会在目前这个职位上再干几年。但如果他下台，至少有两名副手可以接替软件工程负责人这个职位。
　　智能系统体验部门副总裁塞巴斯蒂安马里诺梅斯（SebastienMarineuMes）和去年上任的CoreOS副总裁的乔恩安德鲁斯（JonAndrews）被视为最有可能获得晋升的高管。
　　安德鲁斯负责的CoreOS是苹果操作系统基础，主要处理无线网络和文件系统等底层功能。马里诺梅斯曾负责安德鲁斯的工作，但在2016年调任负责照片、相机应用程序以及系统安全。最近，马里诺梅斯转而负责新的iOS14系统小组件等功能。
　　马里诺梅斯于2014年从黑莓软件部门离职加入苹果，而安德鲁斯于2006年加入苹果。
　　服务部门：
　　服务业务是苹果增长最快的领域之一，也是推动设备销售的关键因素。现年55岁的埃迪库伊（EddyCue）于2011年被任命为负责该部门的高级副总裁。现年48岁的彼得斯特恩（PeterStern）被视为库伊最合适的继任者。
　　斯特恩于2016年从时代华纳有线加盟苹果，是一名内容交易撮合者。目前他负责监管苹果视频内容，并负责苹果新闻、苹果图书、iCloud和公司广告平台。去年，斯特恩还协助苹果电视应用程序的升级开发工作，并负责推进苹果的服务捆绑业务。
　　运营部门：
　　苹果运营部门可能是公司最重要的部门。团队负责在亚洲工厂生产数亿台设备，并将它们发往世界各地。运营部门还必须开发制造技术、采购零部件并与供应商达成合作协议。
　　去年，苹果任命54岁的萨宾汗（SabihKhan）担任公司运营高级副总裁。知情人士称，最有可能的长期继任者是iPhone运营主管普里亚巴拉苏布拉曼尼亚姆（PriyaBalasubramaniam）。巴拉苏布拉曼尼亚姆加入苹果已经近20年，自2014年起一直负责iPhone运营。她负责iPhone生产、供应链和维修网络。
　　2017年，巴拉苏布拉曼尼亚姆帮助解决了韩国工厂iPhoneX面部识别传感器的开发难题。
　　硬件工程部门：
　　现年57岁的丹里奇奥（DanRiccio）自2012年以来一直负责苹果硬件工程部门，负责几乎所有苹果设备的硬件开发。最近几年约翰特纳斯（JohnTernus）的地位一直在稳步提升。作为里奇奥的高级副手，现年45岁的特纳斯负责iPad和Mac硬件工程，最近负责iPadPro全新设计的开发工作。在公司从英特尔芯片过渡到苹果硅的过程中，特纳斯也发挥了关键作用。
　　硬件技术部门：
　　乔尼斯鲁吉（JohnySrouji）所领导的硬件技术部门主要为iPhone、iPad和苹果手表开发芯片。现年55岁的斯鲁吉于2008年加入苹果，并于2015年被任命为苹果高管。直接下属中没有谁有斯鲁吉那样的影响力。不过知情人士说，如果斯鲁吉下台或退休，54岁的斯利巴兰桑达南（SribalanSanthanam）最有可能接任这一职位。
　　桑达南于2008年加入苹果，当时其所在公司P。A。Semi被苹果收购。最近在发布了iPhone11处理器后，桑达南的知名度有所提升，其也是苹果Mac电脑处理器转型中的主要人物之一。
　　零售及人力资源部门：
　　去年，当安吉拉阿伦茨（AngelaAhrendts）辞去苹果零售主管一职后，库克提拔内部人士迪尔德丽奥布莱恩（DeirdreO39；brien）。如果54岁的奥布莱恩辞职，苹果可能会再次考虑将该职位拆分为两个职位，一个负责人力资源管理，同时一个负责主要地区的零售业务。
　　首席财务官、首席法律顾问和机器学习部门：
　　2014年，苹果前首席财务官彼得奥本海默（PeterOppenheimer）退休前一年，苹果从施乐公司挖来现任的首席财务官卢卡马埃斯特里（LucaMaestri）。如果马埃斯特里离职，苹果可以考虑现任财务副总裁索里凯西（SaoriCasey），目前其负责监督公司账目，并负责编制公司财报。
　　过去两年中，苹果一直聘请了外部人士担任首席法律顾问：现任首席法律顾问的是56岁的凯特亚当斯（KateAdams）来自霍尼韦尔，其前任布鲁斯休厄尔（BruceSewell）则来自英特尔。
　　苹果负责机器学习和人工智能战略的高级副总裁是55岁的约翰詹安安德里亚（JohnGiannandrea）。如果詹安安德里离开苹果，目前还不清楚谁将接替他，或者苹果会将该部门重新并入软件工程部门。