新形势下的党建工作

　　摘要：随着企业之间的竞争压力增大，我国的煤炭企业所面临的压力越来越大。为了在企业竞争中占据有利优势，煤炭企业应当建立更加强大的管理机制以及优秀的企业文化。煤炭企业的党建工作有利于提高企业的凝聚力，使煤炭企业的工作人员一心一意为企业出谋划策。但是，在新形势下，我国煤炭企业的党建工作还存在许多不足。本文针对这些不足提出了相关的建议，以供参考。
　　关键词：新形势；煤炭企业；党建工作
　　随着社会不断提倡使用新能源，对煤炭的使用量进行严格的控制，导致煤炭企业的经营发展面临着非常严重的问题。因此提高煤炭企业的党建工作有助于提高企业的竞争优势，但是现在我国煤炭企业的党建工作还存在定位不明确的问题，因此针对煤炭企业党建工作的关键点提出相关意见，促进我国煤炭企业党建工作的发展。
　　一、我国煤炭企业党建工作概述
　　随着我国社会经济的发展，供给侧结構性改革深入推进，转型升级步伐的加快，煤炭企业面临着越来越大的竞争压力。若想在激烈的市场竞争中脱颖而出，煤炭企业应当拥有自己的核心竞争力，利用自身的政治优势，完成好企业的党建工作。第一，党建工作的踏实完成，有利于企业深入贯彻落实科学发展观，通过开展保护环境、节约能源、循环经济等工作来指导企业的发展，树立良好的企业形象。第二，扎实的党建工作有助于提高企业的企业文化，使职工全心全意为企业的发展奋斗、努力。第三，加强煤炭企业的党建工作，有利于提高企业领导者的工作态度，积极主动为企业的发展出谋划策。总而言之，搞好煤炭企业的党建工作。有利于促进企业的健康发展，改革煤炭行业的发展体质〔1〕。
　　二、新形势下煤炭企业党建工作中存在的不足
　　（一）党建工作重视程度不够
　　我国国有企业党的建设工作意义重大，当前我国煤炭企业党建工作重视程度还不够。许多煤炭企业重生产，轻党建，认为发展企业就是简单的获取最大利益，使利润达到最大化，盲目的扩大企业规模，提高煤炭产量。而在获取最大利益的过程中，煤炭企业不重视党建工作，认为党建工作不能提高企业的经济效益，因此导致许多煤炭企业的党建工作尚处于形式阶段。企业没有明确的工作目标以及党建工作制度，以至于企业的党建工作没有专门的针对性，不能够给企业带来经济利益，甚至阻碍了企业组织的发展，浪费了时间和金钱。因此，如果党建工作缺乏实际的效果将十分不利于煤炭企业的发展。
　　（二）党建工作组织力量不足
　　现在，经过改革后我国煤炭企业的组织人员相对精简，以至于从事党建工作的职工数量远远不足，一名职工可能从事多种工作。许多煤炭企业对党建工作不重视，忽略了党建工作的发展，对于党建工作投入的时间和精力相对不足。除此之外，在许多煤炭企业中党员的质量参差不齐，党员发展机制相对匮乏。与此同时，许多煤炭企业中新容纳的党员由于缺乏实践经验，不能很好的为党建工作服务。因此，改善党建工作力量不足的问题是目前我国煤炭企业应当解决的重大问题之一。
　　（三）党建工作制度不够完善
　　随着改革开放的发展，我国煤炭企业内部的关系结构也相应地发生了变化。为了能够与这些变化相适应，以往煤炭企业的党建工作已经相对落后，因此，煤炭企业应当创新管理方法、探索的新的发展途径。但是到现在为止，我国的煤炭企业还尚未充分的意识到新时期党建工作制度建设对企业发展的重要性，以至于企业内部的党建工作制度落后于企业的发展，不能充分的利用党组织群众和政治优势，降低了煤炭企业在市场竞争中的优势〔2〕。
　　三、新形式下如何搞好煤炭企业的党建工作
　　（一）对党建工作进行正确的定位，创新党建工作的发展思路
　　在当今时期，煤炭企业领导者应当充分的意识到党建工作的重要性，合理规划党建工作，结合企业的发展现状，对党建工作进行合理正确的定位。这样，煤炭企业的党建工作就会有明确的发展目标，并将党建工作的目标与企业的发展目标相互结合，共同推动企业的发展。除此之外煤炭企业由于污染性较大，应当严格重视保护环境和节约资源，就是在煤炭企业发展战略中融入科学发展观。只有这样才能明确党建工作的自身定位以及煤炭企业党建工作的发展思路，只有明确了自身的定位以及发展思路，才能够提高企业的党建工作水平。
　　（二）加强组织与制度建设，全面发挥党组织职能
　　党建工作的认真完成离不开基础建设，基础建设指的就是组织与制度建设。首先，煤炭企业在制定党建工作思路时，应当充分结合自身企业的发展情况以及党员数量的问题。这样有助于企业的政工干部深入了解群众的需求，解决企业内部的劳动关系矛盾。除此之外，企业可以设置党员示范岗等岗位，提高党员的模范带头作用，增强党员的责任意识和荣辱观念，提高党员的工作积极性。这样不仅提高了职工参与党建工作的积极性，并且推动了我国企业党建工作的发展〔3〕。
　　四、结语
　　我国的市场经济尚处于十分关键的转型时期，我国的煤炭企业在这一时期也面临着许多的挑战。外部市场以及内部管理都给煤炭企业带来了许多的压力，因此，煤炭企业应当充分发挥自身的发展优势，在激烈的市场竞争中脱颖而出。加强煤炭企业的党建工作有助于提高企业的企业文化，增强企业的凝聚力。因此，我国的煤炭企业应当积极提高党建工作水平，推动企业的健康发展。
　　参考文献：
　　〔1〕赵敏，李丹，王大成，等。浅析新形势下的党建工作〔J〕。山东煤炭科技，2016（7）：199200。
　　〔2〕张东亮。浅析新形势下国有矿建企业思想政治工作现状及对策〔J〕。低碳地产，2016，2（14）：503503。
　　〔3〕杨广森。浅析煤炭物流企业党建工作〔J〕。中小企业管理与科技，2015（31）：84。