篮网和湖人的赛季教训告诉我们，巨星抱团的超级舰队会有许多问题

　　人才是有代价的，尤其是欧文。联盟消息人士称，欧文在克利夫兰和波士顿期间在场的高管、教练和球员与篮网分享了负面情报他对教练的反应迟钝和好斗，对队友缺乏自我意识，他不断地蔑视进攻性比赛计划，他对打无球不感兴趣。但多位消息人士称，篮网队知道将欧文引进是做生意的代价：没有欧文，没有凯文杜兰特。
　　可以肯定的是，网队将获得一位超凡脱俗的天才来与杜兰特搭档。尽管欧文反复无常，但他的生产、投篮创造和终结能力一直是联盟中最好的（自201314年SecondSpectrum开始追踪以来，他的投篮机会得分在40名至少出手7，500次的球员中排名第11）。
　　但是他和杜兰特加入的篮网队是凝聚力的典范一支由淘汰者、选秀权和复垦项目组成的团队，他们取得了超额成就，并接受了从头开始建立的努力。
　　在接下来的一年里，这种文化的几个关键人物将被用来收购詹姆斯哈登以组建一支超级球队。
　　当哈登抱怨离开布鲁克林时，就像他进入布鲁克林一样，日落公园设施的氛围已经大不相同了联盟注意到了。几位顶级联盟高管断言，围绕追逐大牌球星制定的战略已不再像以前那样具有吸引力。他们看过凯尔特人时代的凯尔特人队，现在布鲁克林篮网队、洛杉矶湖人队和目前洛杉矶快船队相信他们可以将超级巨星吸纳到他们现有的结构中，结果却不知所措由结果。
　　引进杜兰特和欧文这样的球员的一个意想不到的后果是，一个新贵的核心经常听到一个尖锐的信息，即管理层并不完全相信正在建设的东西，尽管多年来一直在宣传文化的价值。尽管一个组织可能认为新来的超级巨星会适应他们之前的团队文化，但超级巨星通常不会适应文化；他们取代他们。
　　组建一支超级球队是非常、非常少的组织能够做到的事情，一位联盟高级管理人员说。而且我们看到，真正做到这一点的人更少，因为只有超级巨星还不够必须是正确文化中正确的超级巨星。当前的NBA篮球时代向我们展示的是，全力以赴无论是薪金空间还是你所有的战利品去获得联盟中的两三名顶级天才球员，要么基础设施表现不佳，要么完全缺乏阵容深度，你对你的组织没有任何好处。
　　没有哪支球队比篮网更具吸引力，他们仍在寻求持续的突破，因为他们在附加赛中争夺季后赛席位。湖人队甚至没有走那么远。其中四位年龄在33岁或以上。去年夏天再次受到品牌的诱惑，湖人队展示了他们对超级巨星的制度优先考虑，而不是文化以及球场上的一致性。球队收购了拉塞尔威斯布鲁克，以换取他们的深度和一些更坚韧的贡献者。詹姆斯公开为自己在组建阵容中的角色辩护，并对湖人队的管理层发表了各种含蓄的评论。与此同时，被罢免的主教练弗兰克沃格尔需要得到管理层的许可才能在第四节替补威少。结果是灾难性的，詹姆斯、安东尼戴维斯和威斯布鲁克这家毫无乐趣的公司惨遭失败。
　　然而，这并不是说它以前没有奏效过，以免我们忘记他们在戴维斯在2019年推向湖人队后的第一个完整赛季中赢得了总冠军。詹姆斯在之前的几站取得了很多成功。
　　他的迈阿密队和克利夫兰队与目前的湖人队和篮网队有着一个至关重要的区别：尽管他们是超级球队，但每支球队都至少有一名本土巨星。
　　历史表明，拥有组织锚的超级团队更有可能获得成功。预示着超级球队时代的波士顿三巨头统治了2008赛季，凯文加内特和雷阿伦加入了凯尔特人的产品保罗皮尔斯。201011赛季迈阿密热火队的组建在组装上可能是激进的，但他们在德维恩韦德（DwyaneWade）拥有强大的中流砥柱。尽管詹姆斯很有指挥能力，但只要韦德和帕特莱利驾驶大巴，他就不会偏离热火之路。当詹姆斯最终在2014年回到克利夫兰并找到了一支组织性差得多、习惯也更加懒散的球队时，詹姆斯给他开了一剂健康的热火之道。
　　尽管詹姆斯离开又回来，但他无疑是克利夫兰人，就像2011年的第一顺位选秀凯里欧文一样。2016年冠军骑士队，就像最近记忆中的几乎所有获胜者一样，拥有他们组织中的超级巨星。在201920赛季湖人队之外，40多年来，没有一支球队没有一支没有本土球星作为其两名最佳球员之一的核心球队赢得过总冠军。
　　如果超级巨星是一种文化，那么他最好是正确的超级巨星，最重要的是，他是一个本土的巨星。
　　季后赛阵容揭示了一个关于NBA的新真相：超级球队，如篮网队和湖人队，都出局了。本土球队也许战略性地收购了最后一块非常重要。
　　菲尼克斯太阳队比联盟其他球队高出一筹。孟菲斯灰熊队，几乎是一支完全本土的球队，是决定性的第二支球队。密尔沃基雄鹿队作为现任冠军进入季后赛，他们的蓝图被用来建造一些特别的东西。波士顿凯尔特人队在下半场上演了一场反弹，将自己推向积分榜榜首，东部最好的分差很大。最有可能取得成功的球队不是那些在7月与大牌自由球员会面或试图在2月的交易截止日期前抢到球星的球队，而是那些从内部发展起来的球队。
　　最近的王朝勇士队是最终的原型，马刺队金州队作为西部冠军被淘汰也是如此。太阳队在他指导的强大青年运动中增加了一名经验丰富的明星控球后卫克里斯保罗。保罗加速并完善了一种文化，但他并没有取代它。
　　灰熊队的天花板，还有本土球星贾莫兰特，尚未确定，但孟菲斯的天空很高，它为球员、教练和管理层在大楼内协作提供了一个全新的建设模板。
　　GiannisAntetokounmpo作为他那一代人的标志性领袖之一在密尔沃基担任主席。Antetokounmpo十几岁时被选中，在组织中长大并留下来，很大程度上是因为他觉得自己在他帮助建立的企业中占有一席之地。如果凯尔特人队在这个季后赛获胜，就不会与欧文、戈登海沃德或艾尔霍福德签订大额长期合同，而是有首发五人，包括他们在2014、2016、2017和2018年的首轮选秀权，以及熟练工霍福德的合同只剩下一个保证赛季。
　　超级团队经常要求组织将其文化的保管权交给外人。而超级巨星，即使是最有天分的人，也都是局外人。他们有自尊要适应，有品牌要管理。他们在球场上的偏好将取代以前安装或重视的任何东西，因为统治者占主导地位。
　　回报越来越不能证明牺牲是合理的。尽管像詹姆斯或杜兰特这样的超级巨星可以在混乱中生存下来，但球队的麻烦要多得多。NBA赛季的变幻莫测带来了无数的陷阱。在那些时刻，组织必须有一些可以借鉴的首要原则，即使超级明星可以依靠纯粹的才能。
　　然而，自由球员并不是一种趋势，而是一种现实，超级巨星比以往任何时候都更有能力要求交易，即使在长期合同中也是如此。NBA球队，尤其是那些在华丽市场中的球队，将永远被最大的超级巨星所吸引无论他是否值得顶薪或值得麻烦。人才是诱人的，培养本土明星并不容易。
　　布鲁克林、快船和下一支从球队之外吸引几个大牌的球队可能会赢并大获全胜。
　　但在那之前，NBA的MaandPa商店是有底气的。如果他们想要超级巨星，他们会自己培养。