随着退休人员进入社区、实行社会化管理工作的深入推进，太原市万柏林区白家庄街道坚持党建引领，始终聚焦辖区退休人员多元需求和时代关切，努力提高退休人员的归属感、获得感、幸福感。
党建引领 为退管工作掌舵领航
坚持在政治上尊重、思想上教育、生活上照顾、精神上关怀，按照“支部建在社区、活动抓在社区、余热奉献社区”的工作思路，大力推进退休支部标准化、规范化建设，积极引导退休党员发挥党员先锋模范作用，做到“离岗不离党、退休不褪色”，不断积聚“银色力量”，为基层社会治理注入“红色动能”。截止目前，接收国企退休人员4113人，其中党员570人，成立6个企业退休党支部，每个党支部均配备书记一名，委员两名。
协同发力 为退管工作精准导航
依托“退管+网格”联动机制建设，把国有企业退休人员社会化管理工作与网格化管理服务有机结合，采取退管工作者包联到社区模式，充分发挥社区网格优势，有效搭建“网格”良性互动平台，着力搭建发挥退休人员余热的载体和平台，建设“退管+党建”管理服务阵地，积极推进辖区企退活动场所高标准打造，使退管服务工作信息化、精准化、便捷化。截止目前，打造企退活动中心1个，协同社区、网格、群众组织开展各类文体、宣传活动5次，覆盖退休人员200余人次。
以人为本 为退管工作保驾护航
坚持以人为本，聚焦退休人员多元需求，常态化开展上门走访、发放慰问金、谈心谈话、关心关爱等暖心服务，了解其基本生产生活情况，征求对社区建设的意见或建议，第一时间解决他们生产生活中遇到的问题困难。截止目前，上门走访300余户，发放联系卡300余张、宣传彩页600张。
来源： 万柏林发布
