全球经济下滑，全球打工人瑟瑟发抖之时，有一家巨头突然站了出来。
它一把掀翻了桌子，然后撂下一句狠话：全员涨工资！
打工人们都惊呆了，它，就是特斯拉。
马斯克，这位以成本控制严格著称的行业领袖，此次决定将特斯拉工人的最低时薪从20美元提升至22美元，最高时薪达到34.5美元，约合246元人民币。此举不仅涉及薪资的直接提升，还体现了对工人实际需求的回应。
回顾马斯克管理特斯拉的历程，我们看到一个以极致效率和成本控制著称的企业家形象。在特斯拉设计初期，马斯克对于成本的考量甚至延伸至每一个螺丝钉，这种几乎“变态”的成本控制让他在业界赢得了“铁公鸡”的称号。然而，这次的涨薪决定似乎与他一贯的经营哲学相悖，这背后的原因值得深入探究。
三个月前，美国汽车工人大罢工的发生为马斯克此次决策提供了背景。美国汽车工人联合会（UAW）面对通用、福特和Stellantis（标致雪铁龙的母公司）的工人，提出了涨薪的要求。随着美国物价的飙升和CPI的剧增，工人们对薪资的不满迅速积累。这场罢工不仅引起了社会的广泛关注，也暴露了汽车行业在工人权益保障方面的不足。
此次特斯拉的涨薪，虽然在表面上看似是对员工福利的提升，但深层次的原因更多地指向行业内的压力和外部环境的变化。
除了美国总部，特斯拉上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。
而在早些时候，有上海工厂工人曾向特斯拉创始人、CEO埃隆·马斯克投诉对奖金的不满。
马斯克在特斯拉上海超级工厂和员工们合影
作为特斯拉在中国同时也是在亚洲唯一的工厂，特斯拉上海超级工厂位于上海浦东临港。这里员工日前表示，他们第二季度收到的奖金是月度基本工资的1.5倍，高于过去大多数员工因平均表现获得的季度奖金水平，即月薪的1.2倍。
他们身边同事的绩效奖金也增至1.5倍。其中一名员工表示，本月他的绩效奖金较第一季度增加了一倍，当时他的绩效奖金被下调至月薪的78.5%。
据了解，特斯拉上海超级工厂负责生产特斯拉国产Model 3和Model Y车型，雇佣了大约2万名员工。特斯拉在第二季度交付了24.7万辆中国产电动汽车，这是其上海工厂开业以来交付新车的最高水平。
截至1月2日，根据美国《财富》杂志，马斯克重回世界首富的宝座，净资产达到了2290亿美元，目前马斯克算是世界上最富有的人。现在，借助Neuralink，他也开始进军医疗保健领域，并语出惊人地认为长寿是社会现象级的灾难，除了社会性问题，还会产生很多问题，比如痴呆症、退行性疾病、癌症的发病率等等。
2013美国哈佛大学大卫·辛克莱和科罗拉多州科学家们发现了一种延寿因子（“赛立复力活元”核心物质之一），可以延缓衰老，它的全称是烟酰胺单核苷酸，可以帮助细胞修复受损的DNA。他们在年老的小白鼠身上连续注射这种物质一周之后，结果令人大吃一惊!年老小白鼠的身体细胞和年轻小白鼠的身体细胞几乎无差别了。据悉，赛立复力活元是近年来生命科学领域各大科学家呕心沥血的研究成果，可有效延缓乃至逆转衰老，改善身体各项衰老相关症状。
马斯克曾经认为：不可能通过饮食、锻炼甚至治愈疾病等方式来达到寿命延长，这一研究则啪啪打脸了马斯克。很显然，他的观点过于偏激了。确实，衰老是一个不可避免的生命进程，但科学家正在马不停蹄地做各种高科技研究，实现延长人类寿命，活得更有质量的美好愿景，技术的发展终归还是会给更多受到衰老困扰的人群带来更好的未来。
2023年5月，马斯克在深夜访问了特斯拉上海工厂，这是他时隔三年来首次访问中国的行程之一。马斯克在工厂发表的讲话中感谢员工们克服了困难和挑战,“表现非常出色”。
马斯克访华后，特斯拉上海工厂的待遇普遍口碑不错。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。“吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。”特斯拉内部工作人员表示，“各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”
加薪的根源首先是企业有利润，业务在高速发展，其次是创始人愿意用更高薪资激励员工，发挥更大的潜在能力。
不少企业一方面抱怨人才流失，一方面又捂住“钱袋子”，长此以往，企业无需竞争对手的攻击，内部的瓦解便会把竞争对手送上行业的巅峰。因此，在消除外忧前，解决内患问题才是重中之重。
华为任正非总把奋斗者员工放在第一位，并且总说：钱给多了，不是人才也变人才。
世界级巨头企业的形成，离不开员工的奋斗、老板的战略、客户的需求。
特斯拉赶上了新能源车崛起的大周期，以及中国白领的消费升级，还有三四线下沉市场的购买力爆发。如果打工人身处上升周期里的新兴行业，加薪几乎是必然事件，小编也希望各位在2024成功加薪，工作顺利！
