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被公司停职且不发基本工资,作为员工该怎么办?

你如何处理这件事,有两条前提若没有异议,你就坚决依法维护自己的权益。

一是你与用人单位是否签订劳动合同。签了合同,没到期就停你的工,是违法行为。

二是你是否犯有重大错误。如没犯重大错误,公司随便停你的工,也是违法行为。即使有错误,也不能随意停止你劳动的权力。

你只要在上述两条站得住,就能打赢官司!

先持有效证据,写纳申请书,向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

也可直接向人民法院起诉。

不过,事先还是以礼为重,直接向公司询问真象,说出自己的正确观点。看公司态度及解决办法行事为妥。

自己的事,只有自己真实有效地去解决,才是最好的办法。有公理,有法律,就是你的后盾!(说得清楚)

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