最近网上有消息称“乐视现在还有400多员工，过着没有‘老板’，没有996，没有内卷的神仙生活，公司也没有拖欠工资和社保。高端配置无敌的电视日常，当年还是不错的，员工靠运营和版权收入支撑“。乐视在微博中回应称，情况基本属实，我补充一点:
1、乐视确实可以没有996，而且对于以后也不会有。工作是永远做不完的，在有限的时间内进行完成时间有限的工作，这合情合理。如果有一天，我们通过合法地率先开始推行每周开展工作四天半、36小时工作制，大家也不要自己感到非常意外。
2.乐视员工“没有内部卷轴”太绝对了。 毕竟，有“江湖”，那里有人。 但乐视的“内滚”程度较低，因为员工只有400多人，而且很多岗位都是“一个萝卜一个坑”，跟谁滚？ 如果还有一两个，它可能会卷起来。
3. 公司近5年来从未发生过员工工资和社会保障违约事件。
4.我们还是经不起“没有老板的神仙日子”这句话。像神仙日子这样的工作，基本上会是任何一个员工的奢侈品。如果员工能感受到“工作如神仙”，公司就会很成功。
此前，有微博网友发微博称“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥我们留下来?「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有出现内卷和 996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
而其说明中也表态称，乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让大家觉得没有老板。
