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干货/链动2+1模式解析,链动模式的优势,裂变、引流、复购、

 随着互联网电商的迅速发展,相信了解社交电商的人应该都对链动模式都不陌生吧,在社交电商中重要的就是引流与私域流量的转化,而链动商业模式就是能使会员主动进行引流裂变商业模式

链动模式的四大优点:

1、不像传统电商模式多级分销,每个身份层级又划分很多的级别,而链动2+1模式身份简单合法的二级分销也不不存在多层级关系,可以合理合法化的获取分佣收益。

2、平台走人机制

在平台推广两人消费购买产品成为代理,我即升级成为老板,关系脱离现在的市场,我可以自已去发展自已的市场。

3、留人机制

自身成为老板,去发展自已的市场后,前期推广的两人都会贡献给我的上级

4、四、上帮下扶

当我成为老板后,就要为上级留人

当我没有成为老板时,上级帮扶我成为老板身份后,即可获得平台发放的帮扶基金

也就是说链动2+1模式,平台只需要设立好足够的奖励机制,用户(团队长)自然而然的就会因为平台收益积极主动为平台产生裂变推广引流。

链动2+1商业模式身份架构解析:代理、老板

链动商业模式四大奖励机制解析:直推奖(100元)、团队见点奖(200元)、平级奖(下级老板收益的10%)、帮扶基金

1.直推奖:用户在平台消费购买499礼包即成为代理,可去发展市场,代理即可享受100元的直推奖励

2.团队见点奖:你在团队里做两单(499)业绩,你即可走出现有团队,成为老板身份即可以去发展自已的市场,在做自已的市场在做业绩,再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩(一单)我可以获得200元的团队见点奖。

③平级奖(平级,10%):成为高级老板后,可拿直推“高级老板”收益的10%(举例,你在市场上创造两单业绩,即可以成为了“高级老板”,成为高级老板身份后,在发展市场即可,获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元,那么高级老板A作为其平级发展人,则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖,由平台额外补贴给A老板 )

帮扶机制(80%冻20%):其中还有一个为了防止出现死号的一个机制,帮扶机制:当你发展的市场出了一单业绩后,却并未继续去创造你的业绩这个时候,通过平台检测发现,评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%,剩下的80%则是可以提现的,你去把他激活在为以前团队创造业绩(或完成平台指定的业绩任务)则能解除冻结。

二、链动2+1商业+超级APP广告生态搭建:

当平台会员量到达一定程度时,可以结合微三云的超级APP系统,搭建一套共生APP,像微信一样,里面可以有N多个小程序的道理,我们可以把他以领域、行业、类型、地区等多个维度进行区分,让用户统一下载一个APP,所有集团公司旗下sass账号都可以呈现在这里,让用户自由去挑选喜欢的玩模式玩法,平台争取超级APP生态的广告费。

一个成功的模式走到最后,必定有很多人想着模仿,想找照搬复制,聪明的人都是把主动权,牢牢抓住在自己手上,打造成立一个集团公司,合股制70%合伙人+30%公司,效仿现阶段的许多奶茶店加盟的形式,公司开sass账号出来,给到你运营,总公司统一培训、招募、手把手指导、一件发货、供应商资源同步。

以上就是小编对链动2+1这个商业模式的一些分享,原创所有,码字不易 有劳各位点赞收藏

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本文文章编辑:AYE24227

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