【培训师的11条自我修炼！（李金平）】
01、给企业做培训的时间越长，反而感觉自身的胆子越来越小了，因此每次培训前都在不停地做准备！
02、你能够做的项目别人基本上也会做，真正拉开培训师之间差距的，是自身的风格和分享的力度！
03、确实有货的培训师去拜访客户，如果你不知道怎么去说服他们，直接把你培训的大纲拉一次就会成，这个方法屡试不爽！
04、不会销售自己的培训师，肯定不是一名优秀的培训师，因为你连客户都搞不定，还指望能够搞定学员？
05、合格的培训师，应该是站在市场的角度去做培训；而混得好的培训师，则是站在公司的角度去培训！
06、如果客户第二次还想做同样的培训，但是没有想到你，这说明你的培训课程，应该努力优化了！
07、如果确实想改变自己的团队，就不要派遣那些过于廉价的培训师，越是优秀的培训师、越是不会降低自身的身价！
08、可以培养公司自己的培训师，但不要指望他们培训的效果有多好，首先气场就不是一个等级！
09、培训师是吃技术饭的，因此他们的自尊心特别强，倒是那些能屈能伸的培训师，最终高度肯定不会停留在培训领域！
10、公司正在做一场培训，就尽量照顾好培训老师的情绪，如果他们的情绪不好，就很难把培训的效果最大化！
11、好的培训师能把枯燥的知识讲得妙趣横生，因为所讲的东西再是实用，学员听不进去就丧失了培训的意义！
