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底层逆袭,一定要扒掉的5样东西!

困住一个人的,不是环境、背景和阶级,而是思维、观念和心态。

要想在困顿中实现破局,走上发展进步的“快车道”,甚至逆境重生,下面这5种东西,一定要尽早扒掉,否则它们早晚都是你成功道路上的“绊脚石”。

1.扒掉“等靠要”的弱势思维。

什么叫“等靠要”?给大家举几个简单的例子。

比如说,你有个人事项想请领导帮忙,但是你又碍于所谓的自尊心和面子,不愿意向领导低头求助,甚至还天真地幻想,领导会主动过来询问你的需求,并提供力所能及的帮助。

再比如说,你有一定的工作能力,想得到领导的赏识和重用,但是你却从来不往领导的办公室里跑,也不主动向领导汇报工作。而且,你还幻想领导慧眼识珠,发现你这个人才。

这就是典型的“等靠要”思维。自己的事情自己不积极主动,却等着别人来关心,这可能吗?

答案显然是否定。要知道,每个人关心的都是自己,大家都很忙,谁有那个闲工夫去探究你的内心世界,谁又有那个无聊劲儿去关心你的需求和需要。

所谓弱势思维,就是被动地等待,等着被赏识,等着被关心,等着被提拔,等着一切……

而与之相对应的强势思维,就是主动出击,有需求主动反映,有想法积极表达,有困难自我克服,即便最终没能争取到没能如愿,那也问心无愧。

2.扒掉太过清高的固执姿态。

所谓清高,简单来说就是不为五斗米折腰,可现实是要发展要进步,总要有所付出吧。

在现实主义小说《沧浪之水》中,池大为毕业被分到卫生厅后,始终保持着知识分子的清高,这也看不起,那也看不惯,就是不愿意低头。但现实是他一直被冷落、打压和刁难。

直到他决心扒掉自己的清高,换一种活法的时候,他才发现要想有所得到就必须有所付出,既然想赢得领导的赏识,得到领导的提携,那就必须懂规矩,跟着领导的思路和想法走。

要知道,职场始终是讲究价值和利益的,越是不屑于此,就越是会进退维谷。

我在体制内工作多年,对此也深有感慨,人在底层是不能太讲尊严的。本来就是一个“小兵”,却处处苛求别人的尊重,这不就是变相地强人所难吗,严重违背人性的特点和规律。

事实上,要想得到别人的帮忙和提携,就是要会说好话,就是要会人情往来。好话不愿意说,礼物不愿意送,一副只凭工作的清高姿态,没有领人会待见。

能干活的人多去了,为什么领导就是不用那些只会干活的,值得深入思考。

3.扒掉平庸无知的慵懒头脑。

什么是平庸无知的头脑?简单来说,就是缺乏对事物更加深刻的认识。

举个例子。我们常说,勤劳就能致富,努力就能成功。但是,在现实生活中,勤劳就能致富吗?努力就能成功吗?如果真是这样,那致富和成功的道路上肯定早已人满为患了。

平庸就是认识浅薄,无知就是只看表面,在这样的指导思想下,能取得成功还真是奇怪了。

在电视剧《天道》中,有这样一个情节。

丁元英的朋友韩楚风,原本只是正天集团的中高层管理干部,并没有多少实力和地位。这时候,正天集团的总裁要退了,包括韩楚风在内,一共有3个候选人,另外两个都是副总。

因为自身资历比较浅,担心可能会在竞争中落败,韩楚风找到了丁元英,向丁元英请教。

丁元英建议韩楚风以退为进,主动放弃竞争,让两个副总相互撕扯,并预判韩楚风会最终上位。因为两个副总即便有一个上位,那也会很快被拉下来,因为他们都不是干实事的人,

要想实现破局和逆袭,首先要改变的就是一个人的思维和思想,毕竟方向错了思路偏了,再多的辛苦和努力都会化为泡影。

4.扒掉是非分明的价值标准。

坊间有句俗语,只有小孩子才分对错,成年人只讲形势和利益。

相信很多人刚参加工作的时候,也都是很分对错的,对就是对,错就是错,黑就是黑,白就是白,没什么可辩驳的。甚至有时候,还会为了所谓的“明辨是非”,而得罪很多人。

然而,现实往往是残酷的。那些坚持黑白分明、对错分边的人,大多过得不怎么好,有的人甚至还不断地遭受来自社会的“毒打”。因为我们所处的社会和职场,本身都是灰色的。

举个简单的例子。你跟领导能争对错吗?

显然不能。如果领导争赢了,那你岂不是自己搬石头砸自己的脚,而且领导也会对你有意见;如果你争赢了,那领导岂不是没有面子,事后不收拾你,是不是对不起他手中的职权。

所以,领导永远是对的,即便领导确实错了,那也要说领导是对的,是下属没领悟到而已。

再举个例子。按逻辑来讲,工作干得好,应该获得提拔晋升,但现实又是怎样的呢?

现实是把工作干好只是参与竞争的基本门槛,能不能获得提拔晋升,还要看其它影响因素,并是干得越好机会越大。

5.扒掉不讲道义的无良品行。

何为道义?何又为讲道义?我的理解是做人做事有讲究,不含糊。

刚参加工作的时候,因为个人的一些事情,曾找过一个大佬帮忙。当时不是特别懂规矩,就只是口头表达了诉求,说明了自己的困难,希望大佬给予帮助,大佬也口头应允了。

求大佬帮忙的这个事情,是在大佬的能力范围之内的,但是却迟迟不见大佬的行动。

后来,有人点拨我,我才明白,大佬之所以答应了却没有行动,那是因为我没有给予大佬一个行动的理由,没有用实际行动表达求人办事的态度。所以,大佬才会稳起等起不帮忙。

是啊,求人办事肯定是要有态度的,否则别人凭什么帮咱。就凭咱认识别人吗?显然不是。

换句话说,饭没请,礼没送,承诺也没给,大佬看不到他帮忙之后的收益,那自然是不愿意行动了,万一心操了力费了,但又被单方面索取或白嫖了,那不就搞笑了吗。

所谓道义,就是要讲究做人做事的原则,该给的一定要给,千万不能因为自私自利,而这舍不得那舍不得。否则时间久了,谁还愿意帮你,谁还愿意跟你打交道。

       

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