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拒绝加班!00后毕业生整顿职场

“今日份仲裁指标已完成。”您的00后学生已横空出世,请注意查收!

谁没有鲜衣怒马,年少轻狂的时候呢?00后学生有,80后和90后也有,但生活的重担让他们渐渐屈服了。用一位90后打工人的话讲:我和工作就像没有感情又离不了婚的夫妻。

这两年就业形势不是很好,大厂缩招、裁员的消息不断。就在众多80、90后都担心起失业问题的时候,职场上却传播着00后的各种“传说”:反内卷、不加班、硬刚职场PUA、仲裁侠……甚至有人对他们“整顿”职场风气寄予厚望。

根据《00后群体就业选择偏好调研报告》显示,

与前辈们相比,00后的职场观念有三大特性:

拒绝无脑服从、不额外吃苦、不再奉行“吃亏是福”的处事原则。

他们更看重工作与生活的平衡,对假期充足度、加班程度、通勤距离都格外关注。

尽管一些00后的职场态度,被部分企业认为是“摆烂”、“躺平”、“娇生惯养”;

但在更多的职场人看来,这是员工在努力为自己争取应得的权益,是跨出了80、85、90、95后们不敢迈出的勇敢一步,是职场人自我意识觉醒的开始。

前两天就看到一个00后发朋友圈,声称“80后对领导唯唯诺诺、90后摸鱼装样子,只有我们00后在整顿职场……”后面他还说到,自己工作一年仲裁了4家公司、告倒闭了两家。别说,这还真是“仲裁侠”一样的存在。

此外,还有00后在面试过程中对面试公司进行背景调查,不仅打听公司细节,还要追溯面试官的职业历程。他们最关心的并不是薪资,而是企业环境,以及员工相处模式是否融洽,更在意精神层面,或者说一些“个性化”的奇怪需求。

朋友小妖在一家设计公司担任行政助理岗位,平时工作又多又杂。

周五的晚上,老板想要在下班后组织员工团建,便在群里发消息说下班后大家一起吃饭聚餐,并表明所有的员工都要参加。

小雨正直减肥期间,便直接在群里回复:我就不去了,我要去健身。

这一句话说出了很多不想去团建的人的心声,大家都默默地在心里给她点赞。

对小妖来说,但凡是工作以内的事情,她会尽心尽力做到完美,但工作中绝对不接受任何的PUA;工作以外的事情请不要打扰她。

她明确表示生活就是生活,工作就是工作,工作与生活要有边界感,两边不要互相打扰。

在获得一血之后,00后队友们也都各自大发神威,比如这位00后,网友赐名“仲裁侠”,我愿称其为“职场黑暗收割者”,工作一年仲裁4个公司,告倒了两家。

00后毕业生对于自己的战绩表示:“80后在加班对领导唯唯诺诺,90后在摸鱼装模做样,只有00后在整顿职场。”虽然90后并没有在摸鱼做样,但真的谢谢你——

80后在加班,90后在摸鱼,00后开始“整顿职场”。

面对00后的工作很多老板感到不满,他们认为像70后80后那样勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度才是正确的,而00后都太过娇生惯养,难当大任。

80后加班:其实不同年代的人对于工作的态度也是不一样的,例如80后他们对待工作还是比较认真的,即使公司要求加班,他们也不会有太多怨言。

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