成都“烂垮垮”的特色羊肉馆，味道好、价格亲民！十年前，是一个烂摊摊儿十年后，变成一个“烂垮垮”苍蝇馆子……生意一直这么火爆，环境依旧那样打脑壳！唯一不变的是，老...(展开)

小编介绍：10年专注商业模式设计及软件开发，擅长企业生态商业模式，商业零售会员增长裂变模式策划、商业闭环模式设计及方案落地；扶持10余个电商平台做到营收过千万，...(展开)

近年来，随着消费者对健康和美貌的关注度日益提高，护肤品市场竞争越来越激烈。为了在这个市场上立足，越来越多的护肤品公司开始寻找新的销售模式和营销方案。在这种背景下...(展开)

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没有人给你机会，都是自己寻找机会。机会就在每天发生的偶然意外事件中，为什么必然的事件没有改命的机会？偶然和必然就是矛盾的统一体，偶然中有必然，必然中有偶然。任何...(展开)

大家好，我是微三云海象。最佳答案：链动2+1模式一个正在互联网创业的年轻人。如今很多商家在获取流量时会使用裂变的方式进行，裂变不仅成本较低，且转化率比较客观；而...(展开)

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文章核心：链动2+1模式，裂变模式，美丽天天秒       链动2+1主打的就是团队模式建立，同时又能快速提高销售量，这...(展开)

大家好，我是微三云海象。一个正在互联网创业的年轻人。大健康时代突遇全球经ji寒冬大健康时代的来临又恰逢处于全球经**机之时，这对于整个大健康产业来说，无疑是一个...(展开)

随着互联网电商的迅速发展，各大头部企业都开始转型做起来线上私域电商流量，那许多的中小企业如何做自已的私域流量？本文由微三云华宇导师给大家解析以做私域为主的商业裂...(展开)

屌丝有真屌丝和假屌丝，真屌丝就是埋头实干，干不死就往死里干，把自己干的都感动上帝了，但是依然往死里干，最后还在干；例如就是工地搬砖的屌丝，年轻时在工地搬砖，手艺...(展开)

民以食为天！生活中，我们都离不开吃喝二字，无论你是大权在握的达官贵人，还是为了生活奔波的市井小民，吃喝都是天大的事，谁也免不了俗。那么，大家在平时吃饭过程中，有...(展开)

看情况吧，你做老板发给员工的福利多少？和你要交的锐多少？工资的税多少？分红的税又是多少？是独企纳税？个人纳税？公司纳税后的派分红或发工资？还是纳税前算的？多少资...(展开)

摘要:本质上讲，母婴店就是“倒货”的。处在供应链上，母婴店就是从品牌商那拿货，再卖给消费者，我们在为消费者“组货”。所以货品管理对母婴零售是重中之重！但对大多数...(展开)

“工作日都在排队！老板生意做大了，二楼都盘下来了……”成都的兔火锅有很多家，而这家有点“特殊”……据说老板一天只卖50只左右的兔子，全是5斤以上的大小，特别适合...(展开)

在理想汽车工作了1年多时间，在研发总部，还是有一些资格回答的。首先说结果，已离职，并且在理想已经被虐生病了。自己对理想是绝对不可能喜欢得起来的，想着当时入职时，...(展开)

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2022年是一场疫情过后的复苏之战，企业家只有清醒地意识到自己的才能和优势，结合互联网的便携性，更好地创造企业的价值，李开复曾经说过：“多元化的成功才是真正的成...(展开)

本文转载自@51HR51HR派旨在传播和交流人力资源管理前沿和实践，发现和探讨人才管理新技术与应用，传达人才市场动态变化，彰显提升人力资源管理者的价值和影响力，...(展开)

【第2081期管理思想讲座】 王国钟： 员工不尊重老板，不敬畏规则是出了什么问题？不是员工道德有问题，而是你的公司出了这个问题！【第0620期总裁经营思维】 王...(展开)

海南三亚一位00后老板为体现公司的中秋关怀，竟然决定“代扣”员工50%的工资作为中秋孝心金打进员工父母的账户，同时老板也会买单给每位员工父母赠送价值不菲（网传是...(展开)

摘要：案例问：目前入职一家初创公司，公司计划3年内能做到有条件吸引外部资金的优质企业。对于人力资源方面，老板没有给我指标和定向，都让我自行决定，之前都是在大型企...(展开)

中国中小企业的经营者，有很多是从营销或业务起家。因此，对于非财务出身的老板，在财务管理方面可能会存在很多盲区或者仍处于粗放化管理方式。但随着企业规模的逐步壮大，...(展开)

现在一些企业老板只要聚在一起，除了喊生意难做之外，就喜欢聊一些如何才能婉转地拒绝穷亲戚进自己公司的方法，这样既不用得罪人，也可以与穷亲戚划清界限，保持一定的距离...(展开)

老板为什么有豪车还要要请司机呢？真的是为了面子吗？那肯定不是的，这只是普通人的想法。司机呢，是员工的一种，是不是设置这个岗位，唯一需要考虑的就是这个员工的产出比...(展开)