AIGC到底将会如何改变下一代企业管理软件和企业级协同运营数字化服务？    &nbs...(展开)

在房屋拆迁工作当中，有很多被拆迁人都十分纳闷，因为他们自己不知道如何对房屋价值进行评估，但是其实这不属于被拆迁人应该考虑的范围。为了帮助大家了解相关的法律知识，...(展开)

市场越卷，爆款的意义越大。电动车行业就是这样（本文仅指两轮电动车，如电动自行车、电动摩托车等出行工具），在CR2>45%、CR8>80%的市场格局下...(展开)

市场越卷，爆款的意义越大。电动车行业就是这样（本文仅指两轮电动车，如电动自行车、电动摩托车等出行工具），在CR2>45%、CR8>80%的市场格局下...(展开)

昨日，由览富财经网、览富专家委员会、览富资本发起的览富私董会线上交流活动如期召开。主讲嘉宾为上市后18个月上涨近10倍（后复权）的大牛股君亭酒店董事、副总经理、...(展开)

大家好，我是一名从业多年的中西医结合内科医生。内科内科，其实就是重在慢性病的管理，所以在疾病预防、慢性病随访、养生保健等方面这些年来我也是颇有心得。最近碰到好几...(展开)

象棋中局的形势判断，指的是棋手对棋局双方的子力结构、位置分布进行综合分析与判断，由此得出棋局的大致发展趋势。这种结论或认识应该是局面客观形势的如实反映，它是棋手...(展开)

对于做生意、经商与创业，相信很多人都会将其混为一谈，认为是同一个概念，反正都是为了挣钱，本质是一样的，但概念还是有所不同的，即使都是挣钱，我觉得还是有必要弄清楚...(展开)

人脉不是光靠交往就能认定的，也不是随便做功利性的社交来维持的，最终定性的成功人脉还是其本身的价值观与实力，有了相互的欣赏，双方价值观高度契合才有对你信赖彼此，产...(展开)

我是 Ling，80 后， 二宝妈， 现居西欧。近20年来在欧美头部投资银行管理层摸爬滚打。 深刻洞察职场生态圈，擅长全方位高效沟通和规划个人发展路径。不定期开...(展开)

“ 现在的年轻人一边重视养生，一边继续熬夜、脱发，而人参水的出现就像是一杯“良药”，为Z时代的年轻人提供心理安慰的情绪价值，以缓解熬夜带来的罪恶感。”...(展开)

10月24日，2022年京东11.11全球热爱季启动发布会暨京东11.11欢乐大会圆满召开。此次京东11.11欢乐大会邀请到了当前热播综艺《一年一度喜剧大赛》第...(展开)

我们都知道，在社会上“人脉”是极其重要的，无论在大事还是小事上，它可以起到决定性的因素，甚至可以再逆境翻盘！所以我们要在社会上拥有自己的人脉，这就需要和·地位高...(展开)

2022 年来在新冠疫情、俄乌冲突等不稳定因素冲击下，全球经济出现衰退的风险加剧。上半年全球智能手机和 PC 市场均出现了近 10% 的下滑，经济增长放缓直接导...(展开)

文|智能相对论作者|叶远风在底层硬件创新之外，软件创新对提升中国前沿科技竞争力同样重要，这其中，开源的必要性毋庸置疑。但是，在全球范围内开源项目硕果累累的大背景...(展开)

花煜寒/文“残忍”这样的字眼会让你联想起什么？不近人情、自私自利、不达目的不罢休？在职场里生存有着太多的不容易，有时我们必须去学会“残忍”才能留在职场里拼杀。这...(展开)

对于企业来说，仅仅跟上快速的技术变革是不够的。企业必须从价值网的全局考虑，综合考虑用户、组织、产品和市场等多种要素，才能理解颠覆性创新的本质，也才能防范其他企业...(展开)

对于企业来说，仅仅跟上快速的技术变革是不够的。企业必须从价值网的全局考虑，综合考虑用户、组织、产品和市场等多种要素，才能理解颠覆性创新的本质，也才能防范其他企业...(展开)

1.人脉的本质是给予价值、相互交换。所谓的人脉和关系，并不是吃吃饭喝喝酒，或者相互留个电话，而是用价值吸引价值。也就是说，你能给予多大的价值，你就能结交多大能量...(展开)

职场不仅是一个做人做事的地方，更是一个需要提供结果的地方，一个人在职场中的价值，取决于这个人在工作中的表现。公司内部每天都会有很多事情需要处理，但每一件事的价值...(展开)

      一饰传奇装饰即将于2022年10月04日正式开业。公司凭借行业内多年的沉淀，积累了丰富的行业经验，及优秀的服务团队，立...(展开)

8月26日，欧尚X5 PLUS在成都国际车展全球首发。至此，欧尚汽车又一款SUV力作正式亮相。新车将进一步满足新世代新青年升阶需求，为用户提供更高价值用车生活，...(展开)

有多少年轻人的“大厂梦”，是从运营岗开始，又是在运营岗上结束的？十年前，“互联网运营”岗位逐渐进入求职者视野。但在初期，几乎没人能为“运营”下一个准确的定义。在...(展开)

我们说产品的定价它是分人群的。消费市场它是由不同品牌组成的，而不同品牌之间，他们是有歧视链的，而歧视链歧视的是什么，不是产品，而是品牌，而品牌的背后，其实就是对...(展开)

很多企业都非常重视企业文化建设，但是每个企业的理解是不一样的。所以呢，我到华为去以后，华为老板就跟我说，企业文化建设到底应该怎么办？我说，你们怎么做的？他说，我...(展开)