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行走职场,看明白这几点“识人之术”,让你秒变高手

行走职场,工作辛苦一些没什么,最头疼的就是与人打交道,无论是擅长交际的人,还是不擅长的人,与人交往是一件十分消耗精力的事情。

要面对不同的人,身份也在不停地转变,比如,在下属面前是上级,在上级面前是下属,在客户面前是专家……任何一个关系处理不好,都可能引起麻烦。

如果再没有一些“识人之术”,很容易“被卖了还帮着数钱”。每个人的时间和精力都是有限的,没必要在不值得的人身上浪费我们宝贵的时间。

01.垃圾食品好吃,衣冠楚楚要防备

垃圾食品都好吃,但垃圾就是垃圾,只能满足嘴上的快感,不仅对身体无益,甚至还可能有损害。

“识人”也是如此,那些嘴上说得都挺漂亮,但做事一塌糊涂的人不在少数。看一个人不看他怎么说,而看他怎么做。有些人懂得为你提供“情绪价值”,让你失去理性的判断。

举一个简单的例子:脸上总是挂着笑的人要多加防备。泥人还有三分土性呢,更何况是人,要么是对方目前惹不起你,要么就是另有图谋。

面对这类人,正常相处就好,只是在相处的过程中,需要多思考一些,尤其是在职场随时都会出现利益冲突的时候,不要太过相信这类人。

总是嘴上说的漂亮话,把你恭维的找不到东南西北,让你错估自己的实力,出现错误的判断,结果你摔倒了,他踩着你上去了,这种事情在职场上尤为突出。

02.分内事情没做好,分外事情挺积极

职场中,每个人都有自己的工作职责,分内的事情没有做好,急着做分外的事情讨好他人,对于这种必须一定保持距离。

或许有人抬杠,非要说分内的事情不擅长,分外的事情恰巧擅长,要知道职场上“端什么碗,吃什么饭。”分内的事情没做好,就做分外的事情必然有所图,无非是想走捷径而已。

有些人本职工作不想做,但十分愿意替领导“分忧”,尤其是领导的私事,试图用这种方式,赢得领导的资源倾斜,让自己本职工作更容易完成。

或许这是一种混迹职场必要的手段,但往往这些人,根本不屑做本职工作,只是不断地“迎合”、“讨好”获得更多优质资源。

这种人成事一定不足,败事必然有余,可以相处保持相对安全的距离,否则很容易被这类人拖入泥潭。当然如果分内的事情做好了,再做分外的事情,那就另当别论了。

职场中大家都是为了各自的利益而努力,虽然获取方式不同,但仅凭分内、分外的事情,大致可以判断出这类人的心性。

03.无缘无故的示好,背后必定另有所图

人与人之间的本质是价值交换,价值交换的纽带是感情,就像深山老林有名贵的药材,但因为没有路,根本运送不出来,再名贵的药材也无法体现出价值。

平时没有什么交往,无缘无故开始搭建感情桥梁的时候,必然另有所图。不过,也是一个正面的信号,要么是听到什么有利于你的信息,要么是自身的价值有显著的提升,只是自己没有感觉到而已,或者是你有某个方面可以为他带来利益。

无论哪种情况,都是一个好的开始,只需要按照自己的节奏去做就好了。别人对自己有所图,说明自己有价值,或者价值正在提升。

当然明白了这点,还要清楚在不违反原则的情况下“等价交换”,不要被所谓的“情感绑架”,因为别人无所图,自然也不会无故示好。职场上没有无缘无故爱,也没有无缘无故的恨。衡量自己的价值,大家相互成全的关系才能长久。

04.在你面前情商低的人,不一定真的低情商

当一个人跟你说话显得情商很低的时候,不是因为他真的情商低,而是他不屑消耗心力去考虑与你交流的尺度,如果在比他强的人面前他很可能情商高的出乎你的想象。

同样的话,从你的口中说出来与上级说出来,他们的表现绝对不同,这叫做“看人下菜”,可是总有人些人会拿把你当成“自己人”才会说毫不掩饰。

事实上,职场谁真的会把谁当成“自己人”?只不过是当下利益并未发生冲突而已,假如只能提拔一个人,你跟一个很要好的同事都是候选人,你会让给他,还是他会让给你?只要彼此不暗中下绊子已经就难能可贵了。

所以,职场上那些在你面前表现情商低的人,保持距离,有一点神秘感为妙。至少他们不会轻易用“踩”你的方式来抬高他们自己,这类人不是情商低,而是在你面前情商低而已。

05.能做到“捧高”但“不踩低”难能可贵

职场人的行为准则是“趋利避害”,“捧高踩低”就是一种趋利避害的行为。比如,领导排挤某位下属,这位下属在工作中有很大概率处处受阻。

对这类人如果不严格按照流程办,甚至提供便利,很可能得罪领导,这是“避害”;看到领导排挤,有些人为了用行动“迎合”领导也会给他设置阻力。

你混得好的时候,如果能做到“捧高”,“捧”你那是“趋利”;你混得差的时候,“不踩你”就已经属于好人,该做的事情只要不给自己找麻烦,还是会去做,哪怕就是为了简单的“面子上过得去”,也已经很不错。

“患难见情”就是这个道理,能“捧高”的人实在太多,“不踩低”的人已经算是可以交往的人,别指望所有的人能“雪中送炭”,只要能做到不“落井下石”,那就称得上好人。

写在最后

行走职场,“识人之术”是职场人的技能之一。看破不一定说破,只需要做好自己,不被别人影响即可,也不必要求每个人都如自己一样。关于“识人之术”还有很多,欢迎在评论区,谈谈你曾经经历的人,经历的事。

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