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职场上真正的聪明人,都善于在三个方面“留白”

在书画艺术中, 作者会有意留下一些空白,这叫做“留白”。适当的“留白”,会让作品更富美感,留给别人想象的空间。

做人也是这样,虽然有些事有能力做,但不一定适合做。职场上真正的聪明人,都是“留白”的高手。

逞能

职场上什么是逞能?最直接的表现就是:不属于自己的工作,并且别人也没有求助,非要上去掺和,这就是逞能

这是虚荣心作祟。由于内心渴望被认同和称赞,就不管时机是否适合,非要去“露一手”,让别人知道自己的厉害。

可能有几个世故的人,表面上会夸赞几句。

但是,这种逞能行为,真正收获到的,只有嫉妒和厌恶。

逞能,本质上是在向别人挑衅,想要证明“我行,你不行”,这是典型的踩人抬己,不被人厌恶才怪。

有这么一句话,“这个世上,除了父母,没有人希望你比他更好”。通过逞能展示了某些方面的能力,会招来别人的嫉妒。

而且,嫉妒可能会变成伤害。别人可能拿这个说事,把一些相关的、难以处理的、吃力不讨好的工作,堂而皇之地甩给逞能的人。

不说闲话

说到闲话,一般人想到的会是“别人的八卦”。其实,闲话也包括自己无谓的抱怨、生活的琐事和个人的私事。

说别人的闲话,都是在人背后说的。可是,在单位里哪有什么秘密可言,每个人的每一句话,最终都会人尽皆知。这不仅可能会伤害到别人的感情,这种恶习也可能会成为别人可利用的工具。

跟同事抱怨,或是倾诉生活的不满,在别人眼里,你的烦恼和痛苦,都只是故事。而且自己的闲话中,会透露出很多个人隐私,有心人会默默地拿出小本子,一笔笔地记上。

闲话只会浪费我们的时间和精力,“三年学说话,一生学闭嘴”。不管是别人的,还是自己的闲话,我们应该尽量避免说。

不把事情做完美。

如果要把一件事做到60分的程度,需要付出一分力。做到80分;可能就需要付出两分力,想要做到趋于完美,要付出的,会超过四分力。

完美主义者往往会把事情做得过于复杂,这会让我们花费更多的时间和精力来完成工作,大大地降低了工作效率,而且可能会导致我们错失一些机会。

有时候,完美主义者容易在不经意间,吃“独食”。他们把该做的和不该做的事情全做了,所有的功劳全占了,连口汤也不给别人留,会被记恨。

并且,站在下属的角度,有时候还需要故意出点小错,为领导留下批评指正的机会。做得太完善,让领导怎么指导工作?

因此,在职场中,我们只要努力把事情做好,重要的是完成,而不是追求完美。

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