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劳动关系认定标准是什么

问:劳动关系认定标准是什么

律师解答:

根据有关法律的规定,确定劳动关系的标准有三个方面,包括劳动者和用人单位的主要资格,劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《关于建立劳动关系有关事项的通知》用人单位未签订书面劳动合同,但有下列情形的,应当建立劳动关系。(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格。(2)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动。(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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