一、试用期主动离职和被动离职区别是什么?试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿...(展开)

一、老板能辞退怀孕员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动...(展开)

一、有什么条件员工不可以辞退企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触...(展开)

问：关于加班补助的标准律师解答：公司加班补贴标准：工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日150％加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日200％加班...(展开)

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定...(展开)

一、工作四年怀孕了被辞退怎么补偿?工作四年怀孕被辞退的补偿金按照是额外支付4个月的工资作为赔偿，工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和...(展开)

问：档案馆的证明章有什么效力律师解答：档案馆的证明章具有法律效力。档案馆的工作内容主要包括以下几点：1、制定档案的工作计划，进行工作总结、指导、监督和检查；2、...(展开)

问：2021上海最低工资标准？律师解答：最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的...(展开)

劳动者分为体力劳动者和脑力劳动者。本来这样的分类大家都懂，不言自明。但是，现实生活中却存在这样的人,他既不从事稼穑、搬砖等体力劳动,也不使用脑力进行理论分析和研...(展开)

首先，我们来看看人们常说的五险一金分别是什么，所谓五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，而一金则是：住房公积金。五险一金的作用：1、养老...(展开)

问：签订劳动合同有什么注意事项？律师解答：企业签订劳动合同的注意事项如下：一、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》...(展开)

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...(展开)