生育假再延长！网友要休让男人们休

　　近期关于生育的话题居高不下，多地区提出延长生育假，使得生育问题再次成为热点话题。
　　目前北京、上海、浙江、安徽、河北等11个省市明确延长生育假，其中大部分省份将30天生育假延长到60天。
　　实施之后，全国各地产假到底能休几天，大家可以参考下图：
　　PS：生育假指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。
　　产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的。
　　11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改北京市人口与计划生育条例的决定》女方除享受国家规定的产假外，享受六十日的延长生育假，男方享受陪产假十五日。
　　具体从四个方面进行落实完善生育政策、完善生育支持措施、调整独生子女父母保障措施、取消限制生育措施等。
　　决定中还进一步指出北京市各级政府要采取综合措施，调控人口数量，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。
　　明确提倡适龄婚育、优生优育；一对夫妻可以生育三个子女；同时删去有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理措施。
　　值得关注的是，此次在完善生育养育支持措施中，为降低生育养育负担，决定中提到：
　　要健全生育妇幼健康服务网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化；建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度；未成年子女数量较多的家庭申请公租房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。建立普惠托育服务体系，对提供普惠托育服务的机构给予补助。
　　甚至还调整了独生子女父母保障措施，规定独生子女伤残、死亡的，其父母获得一次性经济帮助金额不少于10000元。
　　当独生子女的父母需要护理时，子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假。
　　显然，为了减轻年轻人的压力，促进生育，相关部门也做了许多尝试，从社会福利保障等方面提出了系列改善措施。
　　那么延长生育假到底有何影响？积极
　　首先，当然对于很多妈妈来说，生育假更有利于产后身体恢复，能有更多的时间陪伴孩子，一定程度上对促进生育率有积极影响。
　　长远来看，也有利于缓解人口老龄化问题，解决未来劳动力不足的难题。
　　与此同时我们也要看到延长生育假的消极影响。消极
　　很多网友认为延长生育假会给女性职场发展带来不利，男女不同的休假时间差距，会大大削弱女性职场竞争力，让女性职场空间被挤压，导致企业更不愿意雇佣女职员。。。。。。
　　其实这系列担忧不是没有道理，女性在职场的发展机会可能相对男性来说确实要少一些，伴随生育假延长，潜在的会给女性就业和职场发展造成压力，甚至会面临有假不敢休的问题。
　　此外，生育率与结婚率直接挂钩。近几年结婚率也呈逐年下降趋势，根据《中国统计年鉴2021》数据显示，我国初婚人数7年下降近半。2020年，结婚登记人数共计814。33万对，较2019年减少了113万对。
　　这也是自2013年达到1346。93万对后，连续7年下降；创下自2003年（811。4万对）以来近17年的新低。如此一来，由于初婚人数与出生人口关系密切，直接影响生育率。
　　当然，就目前来看不管是结婚还是生育大家最根本的问题还是经济成本太高，无法承担结婚或生育以后的诸多开销。
　　那么问题来了，回到本期主题，给你60天生育假，你会选择休吗？欢迎评论区留言分享你的看法！