打工人996还不够吗？知名企业CEO提出715，网友集体爆发

　　文教育好能手
　　一个人可以佯装一切，却无法佯装幸福。
　　996指的是现在的打工人从早上9点开始上班，到晚上9点下班，这种情况一周要持续6天，的工作现状，虽然听起来很夸张，但是现实却是有过之而无不及。
　　面对着这样高强度的工作，生活作息不规律，再加上没有时间去运动，现在的一些年轻的人身素质，可能还没有五六十岁的大爷大妈身体好呐。
　　但是为了生活，年轻的打工人们冒着猝死的风险，依旧奋斗在工作的岗位上，也不是没有想过结束这种生活去换一份工作，但是现在的就业环境，哪个工作又是真正轻松的呐。
　　打工人996还不够吗？知名企业CEO又提出715
　　本身996的工作制度，已经远远的超出了，我国劳动法规定的正常的工作时长，让很多打工人痛苦不堪。
　　但是还是有一些企业依然觉得996不够，完全不顾员工的身体状况，想要其给企业创造更多的价值，不断的为他们施加压力。
　　最出名的一件事情就是，著名的商业大佬，西贝餐厅的CEO贾国龙，在某一次采访中说出的一番话，他对于996的工作制度表现的不屑一顾，同时还表示他们企业采取的是715的工作制度。
　　什么是715的工作制度，就是一周7天，员工每天都要工作15个小时，也就是说员工们除了下班，基本上就没有假期休息的时间。
　　听到715工作制，网友们瞬间爆炸
　　对于715的工作制，很多网友表示，难道现在996的工作模式还不够悲哀吗？还要提出715来压榨员工。
　　这真的是想让员工们拼命啊，已经有多少起，员工猝死在工作岗位上的血淋淋的教训了，企业根本就是完全将，员工的身心健康置身事外啊。
　　每天都要面对这样让人窒息的工作强度，却不知道什么时候能是个头，现在困扰年轻人的不仅仅是身体上的职业病，还有心理上解不开的压抑。
　　企业管理人员对此看法不同
　　对于贾国龙提出的715的工作制度，一些业界的商业大佬的看法也是很雷同的，不管是马云还是刘强东，都曾公开表示过，员工们有这样的工作时长也是应该的。
　　虽然大众对于这种压迫员工的行为和是愤慨，但也被这些企业拿出的员工福利给堵上了嘴，就拿西北餐饮来说。
　　在现在各行各业，都受到疫情的影响并不景气的情况下，西贝餐饮在2020年就拿出了，7500万元作为年终奖发放给员工们。
　　虽然心有不满，但毕竟，金钱还是香的，西贝餐饮的员工们还是对715妥协了，很多人开玩笑的表示，只要钱到位，零点上班，零点下班，一周七天的007也不是不能接受。
　　既然逃不掉996，年轻人也应该抽空给自己的身心放个假
　　可以用冥想解放大脑
　　工作的时候很多人的精神都是紧绷的状态，长时间保持这种情绪，会让我们的精神高度紧张，还会影响到我们的睡眠。
　　这个时候我们就要学会，让自己的神经慢慢的放松下来，进行一段时间的冥想也是一种不错的放松方式。
　　每天下班回家后，吃完饭洗好澡，就可以坐下来放一段音乐，什么都不要想，舒缓一下自己的心情，让紧绷的神经放松下来，也会有助于睡眠。
　　经常活动活动颈椎
　　现在很多人每天都是，长时间的坐在电脑前工作的，颈椎长时间的保持一个姿势，就会变的非常僵硬酸痛。
　　这个时候就不要很暴力的转动脖子了，这样做不仅不能缓解，反而一不小心还会导致颈椎受伤。
　　正确的缓解颈椎的方式，应该是每隔一段时间就轻轻的转动几下脖子，这样就能有效的缓解颈椎的酸痛了。
　　注意饮食，多吃一些清淡的食物
　　很多人上班的时候，可能总习惯点外卖来吃，但是高油高盐的外卖吃多了其实并不健康，所以尽量还是要多吃一些清淡的食物，不要给肠胃太多的负担，可以每天坚持吃一个水果，这样也能起到缓解肠胃压力的作用。
　　不能保证睡眠时间，也要保证睡眠质量
　　睡眠是很重要的，可能因为工作的时间，没有办法得到充足的睡眠时间，但还是要尽量保证睡眠的质量。
　　睡前可以泡个脚，放一段舒缓的音乐，喝一杯牛奶，躺在床上就不要在看手机了，闭上眼睛慢慢入睡，如果连睡觉都睡的很累的话，那精神上的压力就更大了。
　　今日话题：你如何看待要求员工715的做法？
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