苏州最低工资标准是多少呢？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么，你知道苏州的最低工资标准是怎样的吗？苏州最低工资标准测算方法又是怎么的呢？
2018年苏州市最低工资标准根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2018〕173号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2018年8月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：
一、调整最低工资标准1调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原1940元月调整为2020元月。2调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，由原17元小时调整为18。5元小时。3企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付
1。加班加点的工资；
2。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3。劳动者按下限缴存的住房公积金；
4。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准测算方法（2014年）
一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：Mf（C、S、A、U、E、a）M最低工资标准；C城镇居民人均生活费用；S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A职工平均工资；U失业率；E经济发展水平；a调整因素。二、确定最低工资标准的通...
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