基层地税分局党建工作总结

　　一、加强自身政治理论学习，不断提高领导能力
　　建设基层地税分局，在新形势下有新的要求，需要我不断的自我充电，因此，加强政治理论学习，提高政策理论水平和工作能力至关重要。基于这个的认识，我认真学习了习总书记三严三实教育活动以及省地税系统正风肃纪重塑形象精神。
　　在学习方法上，做到边学习边联系地税工作实际，撰写读书笔记和心得体会。在学习形式上，采取带着问题学、重点学与普遍学相结合，以理解精神实质为主，做到内化于心，外化于行。通过学习，提高自己分析问题、解决问题和联系实际开展工作的能力。例如，为了抓好我分局的党建工作，从以人格凝聚人、以学习提高人、以典型引导人等多角度提出了提高党员干部素质的措施。要求我分局全体党员树立政治坚定，热爱税收的主人翁形象；遵纪守法，公正廉洁的执法者形象；努力学习，精通业务的进取者形象。
　　二、工作上求真务实
　　（一）规范管理，狠抓队伍建设。一是抓基层党支部建设，充分发挥每位党员干部民主决策的作用。研究制定了五分局考勤考核制度管理、经费监督管理暂行办法等等。在干部轮换、工作奖惩、税收收入计划分配下达、行政处罚等重大事项中均采取了集体研究决定的办法，一般事情与党支部成员共同研究处理解决。分局成员内既有工作分工，又相互协调支持配合。
　　（二）扎实创建基层标准化分局建设。首先建章立制，加强队伍建设。制定完善了队伍建设、业务建设、内务管理三类制度，形成了一整套规范的管理体系。强化考核，建立激励机制，调动分局全体干部职工积极参加，分局在县局考核的框架内，将考核项目实行了责任到人的个人岗位责任制。其次是改进税收征管，提高征管质量。推行科学的税源管理，推出了税源ABC管理，A类为重点税源户，C类为非正常户，B类为其他类，按税源大小实行强度、深度不同的分类管理办法。在此基础上，建立了综合税源台帐、分户税源台帐和重点税种税源台帐。这样我可准确掌握重点税源户情况，把握了总体税源的结构形态，做到了收明白税。强化征管资料管理，提高征管信息利用率。最后，强化征管资料管理，提高征管信息利用率，建立和完善了税务登记、停歇业登记、注销税务登记、发票核定、核销台帐等各类税源，为上至分局长下至管理人员掌握征管各环节的税收情况奠定了坚实基础。通过分局全体干部职工的努力，五分局在基层标准化分局建设验收中获得全市第一名的好成绩。
　　（三）加强党建工作建设。狠抓了我分局开展三严三实专题教育活动和正风肃纪重塑形象主题学习活动工作以及县局开展对政府职能部门的评议工作。解决了部分干部身上存在的服务意识不强、法制观念淡薄、工作方法简单、组织纪律性差、缺乏敬业精神等问题。
　　（四）以组织收入为中心，加强征管和依法治税。完成组织收入任务，必须加强征管，依法治税。首先采取积极稳妥、分步推进的工作方针，在县局的推广下，我分局系统成功地推行了金税一体化，这一征管改革，既方便了纳税人又堵塞了税收漏洞，征管质量和工作效率明显提高，倍受纳税人欢迎，得到了县局的充分肯定。
　　四、廉洁自律，不断提高自身拒腐防变的能力
　　作为五分局的分局长，我能做到勤政、务实、高效，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己、警钟长鸣，挺身做人、勤劳做事、躬身作官。牢记两个务必，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
　　一是着眼防范，注重锤炼。能不断在工作中强化自身素质，不断提高拒腐防变的能力。将廉政学习与政治理论学习相结合，在中心组倡导良好的学习风气，坚持学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规，转变工作作风，坚决抵制不良风气。坚持一手抓发展，一手抓党风廉政建设，教育引导班子成员和干部严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、八个坚持、八个反对和中央、省、市、县及县局有关领导干部廉洁自律的各项规定。
　　二是高度重视，改进作风。能站在讲政治、讲大局的高度充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当大事、要事来抓，按照标准要更高、要求要更严、效果要更好的廉政要求，切实改进工作作风，树立正确的权利观和政绩观，慎用权、用好权。将廉政建设摆上重要议事日程，做到早研究、早部署。从身边的人、身边的事吸取教训，对同志们教育在前、批评在前、督导在前。
　　三是身先士卒，防微杜渐。在工作中，能以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的秘密，不接受别人的现金、礼品等，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，经常保持自重、自省、自警、自励的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。对配偶、子女、亲戚朋友和身边工作人员能严格管理，严格要求，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己旗号办私事，树立起一名领导干部的良好形象。
　　回顾过去的2015年，在县局的正确领导下以及分局干部的大力支持与配合下，各方面取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期待还有一定的差距，存在一些不足之处，如学习不深不细，经常以没有时间忙找理由；对班子成员的学习教育引导多，批评少、督促少；调动干部积极性的方式方法还不够灵活多样，对大家关心得少、体贴也不够。在今后的工作中，我将狠抓学习，严格要求，用心干事，用心进取，把五分局发展得更好，为通城地税事业增光添彩。