善良厚道老实人，为什么总是被人欺负？

　　文雾满拦江
　　（01）
　　回答大家一个提问频率较高的问题：
　　善良厚道老实人，为什么总是被人欺负？
　　标准答案，藏在一部老电影里：
　　《绣春刀2修罗战场》。
　　（02）
　　《绣春刀2》：主角是锦衣卫沈练三兄弟。
　　三兄弟都在底层，能力超群，吃苦耐劳，但看不到升职希望。
　　三兄弟中的老大，是接了父亲的班，成为锦衣卫。
　　父亲对他的唯一期望是：做个县团级干部在剧中，是晋职为千户。
　　然而无论老大如何表现，县团级职位就是不给他。老大为了升职，马屁一路向上拍，拍到了大太监魏忠贤那里，魏忠贤钓不到鱼，老大扑通一声跳下水，去给魏忠贤摸鱼。
　　魏忠贤评价老大：你不错，摸鱼技巧非同一般。
　　然而县团级领导职位，就是不给你。
　　不服可以去死。
　　可这是为什么呀？
　　（03）
　　第一个问题：为什么吃苦耐劳老实人，总是挨欺负？
　　任何一家单位，都有个部门人力资源部。
　　这个部门的名字，就说明了一切：
　　所有人，所有员工，都跟桌子椅子一样，都只是“资源”，而且是可再生的低质易耗品。
　　低质易耗可再生，都在说同一件事儿：人不值钱。
　　网上有个段子：一个医学院的学生要毕业，就问导师：老师，如果我毕业后做医生，遇到医闹拿刀砍我，怎么办？
　　导师指点：医闹拿刀砍你，你就往最昂贵的设备后面躲。砍了你没人管，但弄坏了设备，医闹就得吃牢饭。图片
　　这个故事很惨，也很无奈。但人类的价值，就是由所在地区的经济价值所决定的。经济越不发达，人就越不值钱。当人普遍不值钱，被压在最低层的吃苦耐劳老实人，就更凄凉了。
　　（04）
　　第二个问题，如何提升价值，成为值钱的人？
　　答案是成为人力资源调度者。
　　人力资源调度，就是让别人干活的能力。
　　《绣春刀2》中，沈练三兄弟超能打，打到头爆也不认输。
　　然而领导职位，并不是亲自动手打架。领导要有全局观，看到事情的每个环节，张三做这部分，李四做那部分，还有部分给王五，赵六他们负责，在职场上，领导是个导演，而不是在台上各种努力的演员。
　　比如大太监魏忠贤，无论历史上，还是剧情中，他从没有亲自下场打架。相反，他只是下令指挥：这个架让张三去打，那场架让李四去打，OK？
　　所以魏忠贤出场，拿眼睛一扫沈练三兄弟，就知道了：这三个人，做苦工打群架能力一流，但没有丝毫的资源调度力。如果让他们做了县团级领导，单位所有的事儿，扫地打杂编程文案宣传市场推广研发生产运输配货全都是他们自己干，真正需要领导过问的事儿，反倒没人管，那怎么提拨他们？
　　所以沈练三兄弟，跳入水中给魏忠贤摸鱼也是白摸，魏忠贤最多把这条鱼给你，县团级领导职务，真的不能给。
　　（05）
　　第三个问题：如何获得行政资源调度能力？
　　所谓行政资源调度力，就是左右别人的能力。
　　就是让别人按你希望的去做。
　　就是斗败坏人的能力。
　　几乎所有老实人，都是败在这一关。
　　《绣春刀2》剧情开始，男主角沈练三兄弟，就经历了一场“领导能力测试”，结果沈练三人没通过，被坏人玩惨了。
　　沈练三兄弟和同事有说有笑，拿太监魏忠贤开涮，正笑得开心，一枚道德检察官，手拿小本本，突然登场：我听到有人在嘲笑魏公公，你们也都听到了，他笑了，你也笑了，我已经把你们的错误，都记在这个小本本上了。你们会死得很惨的，哈哈哈。
　　于是拿魏忠贤开玩笑的锦衣卫，骇得魂飞天外，当场自杀。
　　而主角沈练三兄弟，就成了“有前科”的员工。
　　主角沈练这么多的人，竟搞不过一个坏人如果让这帮废材当了领导，你的手下绝对不止一个两个坏人，那你怎么领导这些坏人？
　　魏忠贤之所以看出这些人没领导能力，看的就是他们能不能搞过坏人。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个员工被坏人搞死，再招个新员工就OK。可如果一个领导搞不过坏人，会拖累全单位的员工一起死的！
　　能不能过得了《绣春刀2》中的行政领导能力测试，能不能斗败坏人，决定你的事业能走多远。
　　《论语》中，孔子的学生子张，学习如何当大官，孔子指点他说：多听少说，就不会惹来麻烦，只做自己职责范围内的事儿，就不会后悔。不说带来麻烦的话，不做让你后悔的事儿，你不当大官，谁当大官？多闻阙疑，慎言其余，则寡尤。多见阙始，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣！
　　（06）
　　《论语为政第二》中，孔子这样曰过：君子不器！
　　这四个字儿，道破了人生事业行程的三个阶段：
　　第一个阶段：能力立身。
　　做人要有能力，经常长点小本事。如《绣春刀2》中，沈练三兄弟都有不凡的本事，特别能打架，砍人不含糊。
　　有点小本事，就忘了自己姓啥。所以沈练三兄弟果断认为：做人凭本事，做官难道不也应该凭本事吗？我们打架这么凶，做个县团级咋啦？怎么大太监魏忠贤，就是不肯重用我们几个呢？
　　如果他们读了《论语》，读到君子不器这四个字儿，就会恍然大悟。
　　他们的本事还不够。
　　或者说，他们被自己的能力局限住了。
　　君子不器，是说做人要通透，不能用条条框框把自己局限住。能干活能做事，只是成为行政领导的一个小小条件，甚至完全可以忽略的小条件。
　　第二个阶段：学会务虚。
　　凭能力做事，这叫务实。
　　但人类说话，喜欢说“事情”这么个词。
　　事情事情事和情，就是具体的事务，还要和人情结合在一起。
　　人类喜欢被自己的付出感动，被自己做的“事”感动，但真正打动别人的，是情。
　　一个男仔，骑单车飙行800公里，去给女友买包子，还不如打个车，带女友去吃麻辣烫。
　　《绣春刀2》中，沈练兄弟与其跳下水，给魏忠贤摸鱼，远不如弄几条活鱼，饿上几天后倒入池塘，让魏忠贤钓个爽快。
　　做事的人，特喜欢炫耀自己的“辛苦”。
　　但别人只想要个简单的结果。
　　第三个阶段：掌握街头智慧。
　　单位或公司，如果有件麻烦事儿，最后一定会推到领导这里来。
　　正如单位有个坏人，普通员工都躲了，只有领导无处可躲。
　　一个人把屁股放在领导的椅子上，第一件事儿就是要知道谁会来找你的麻烦。网上有位局长现场说法，他做局长之前，就知道单位有个刺头，专找各级领导麻烦，前边的领导没搞过刺头，仕途就算毁了。所以他还未上任，就急如星火搜集刺头的材料。
　　然而，他还没有抓到刺头的把柄，刺头就杀上门来，指他鼻头一通大骂。
　　他能怎么办？
　　只能赔笑脸听着。
　　只能坐视自己的尊严和未来，毁在这个刺头手里。
　　然而，半天过后，他终于找出刺头一个把柄，可以直接开除对方。所以他当场发飙，各种怒吼各种拍桌子各种指刺头鼻子骂娘，刺头果然不敢吭气。于是他成功的找回了场子，继续理直气壮做局长并获得升迁机会。
　　老实人，一辈子也没翻盘的机会。
　　只要你有一次机会、只要一次机会，你的上级就会凑上前来，主动要求给你升迁。如果他不抓紧表现，下一个被你掀翻的，很可能就是他！