汽车修理厂用工合同

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　　汽车修理厂用工合同范本三篇
　　篇一：汽车修理厂配套工种承包合同
　　甲方：绵阳高新区康发汽车修理有限公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方是独立的企业法人，为了搞活机制，提高资源利用率，更好的提高经济效益，以及便于管理，甲方将本公司交由乙方承包经营，为维护双方合法权益，经协商一切特签订如下合同：
　　1、甲方自愿将本公司经营权给乙方承包。
　　2、乙方自愿承包甲方经营权。
　　3、承包期内乙方拥有生产、人事、财务、安全等方面的管理权，自主经营，甲方提供一切正常经营所需的合法手续，包括工商、税务、道路交通经营许可等。甲方不得无故干涉乙方经营活动。
　　4、乙方应保证一切经营活动在国家法律范围之内，并管辖好自己属下员工，完善各种生产及安全制度，定期开展培训，做到万无一失。承包期内，乙方范围内如发生、生产安全事故或交通事故及员工违法违规情况，由乙方承担全部责任及损失，甲方不承担任何连带责任。
　　5、甲方所用厂房、场地等租用绵阳川江物流，乙方所用厂房自行承担，租金自理，并遵循厂地业主方一切之规定。
　　6、合同期限为一年，由月年为每年元，合同生效前十日一次性交清。
　　7、在合同期内，若无不可抗力因素发生，甲乙双方不得无故终止合同，如无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定承担违约责任。
　　8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　篇二：汽车修理厂管理制度正式员工合同模板
　　甲方：
　　法人：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　姓名：
　　年龄：
　　性别：
　　学历：
　　联系电话：
　　身份证号码：
　　家庭详细住址：
　　担保人（或介绍人）：
　　有效证件号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。
　　一、劳动合同期限：
　　合同期从年月日起至年月日止。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位
　　（工种）所承担的各项工作内容。
　　三、劳动报酬：
　　正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为元月。（包
　　括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。）在底薪之外有效益工资。
　　四、劳动纪律：
　　甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　五、要求：
　　1乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证
　　明、暂住证及相关的证件、证明。
　　2乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。
　　3乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。
　　六、劳动合同解除条件：
　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：
　　1经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；
　　2严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的；
　　3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4依法追究其刑事责任的。
　　七、责任；
　　1甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方；
　　2若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资；
　　3因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用；
　　4若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。
　　八、甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。
　　九、合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
　　十、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
　　十一、本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　十二、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（单位盖章）：
　　甲方代表：
　　合同订立日期：
　　年月日
　　篇三：汽车修理厂用工合同
　　甲方：
　　电话：
　　地址：
　　乙方：
　　年龄：
　　性别：
　　联系电话：
　　身份证号：
　　家庭详细住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。
　　一合同期限
　　合同从年月日起至年月日止。
　　二工作内容
　　乙方同意按甲方的工作需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
　　三劳动纪律
　　甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　四要求
　　1。乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。
　　2。乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。
　　3。乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。
　　五合同解除条件
　　具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1。经考核乙方不胜原岗位（工种）的；
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的；
　　3。严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4。因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的；
　　5。依法追究其刑事责任的；
　　六劳动报酬
　　1。员工的工资报酬以月薪计算。
　　2。试用期工资每月扣除30作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。
　　七责任
　　1。甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。
　　3。若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。
　　八其它
　　1。甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。
　　2。合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
　　3。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
　　4。本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。
　　甲方签字（盖章）：
　　乙方签字（盖章）：
　　签订日期：