聘用合同书

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　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的聘用合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　聘用合同书1
　　聘用单位：（甲方）
　　聘用对象：（乙方）
　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
　　一、聘用期限：年月日至年月日。
　　二、工资福利待遇：
　　1、月基本工资：元。
　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
　　三、双方的权利和义务：
　　（一）甲方的权利和义务：
　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　3、制订严格的规章制度规范乙方；
　　4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
　　（4）乙方违反教师职业道德规范。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（二）乙方的权利和义务
　　1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
　　2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
　　3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；4、积极投入教育改革，参与教育实验工作；
　　5。严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
　　四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。
　　甲方（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　聘用合同书2
　　甲方：乙方：
　　名称：姓名：
　　法定代表人：身份证号码：
　　地址：现住址：
　　鉴于：
　　1、乙方为已达到（或超过）国家规定的法定退休（或离休）年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休（或离休）手续。
　　2、甲方因工作（生产）的实际需要聘用乙方。
　　甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：
　　一、聘用期限
　　经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。
　　二、工作岗位及工作职责
　　1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。
　　2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。
　　3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。
　　4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
　　2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。
　　四、聘用报酬
　　在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。
　　五、社会保险
　　1、鉴于乙方为已达到（或超过）国家规定的法定退休（或离休）年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休（或离休）手续，故乙方的离、退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。
　　2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。
　　六、其他约定
　　1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。
　　2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
　　3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
　　4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
　　七、本合同一式二份，自双方签字（盖章）时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书3
　　甲方：
　　法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：
　　身份证号码：
　　甲方因业务需要，需诚聘店职务。
　　一、上岗培训期为天，从年月日至年班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助提成。
　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满
　　四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
　　六、工作时间：两班制，早班：9：3018：00，中班：12：0020：00，晚班2：0022：00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
　　七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年年月
　　甲方：
　　乙方：联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　聘用合同书4
　　甲方：医院地址：
　　乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发〔20xx〕4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（20xx）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术人员工人）。
　　聘用双方达成协议如下：
　　一、聘用合同期限：
　　（一）聘用合同有效期1、自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。
　　2、自年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日为试用期间）为有期限合同。
　　（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
　　二、岗位职责与工作要求：
　　（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
　　（三）乙方需遵守的法律、法令和法规，爱护财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
　　（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
　　（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
　　（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
　　（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
　　（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
　　（一）工资：
　　1、甲方根据的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
　　2、甲方根据、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
　　（二）福利待遇：
　　1、合同期内乙方可享受规定的婚丧假、探亲假、休假等。
　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
　　（三）职务职称及其它待遇：
　　1、合同期内甲方根据有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
　　四、工作纪律：
　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任
　　（一）聘用合同的终止
　　1、聘用合同期满的；
　　2、双方约定的合同终止条件出现的；
　　3、本院被撤消、或解散的；
　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。
　　5、无期限合同的约定终止条件：
　　1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
　　2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
　　3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
　　4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
　　5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
　　（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
　　1）在试用期间内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
　　2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
　　4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
　　6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
　　7）法律、法规和规章规定的其他情形。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
　　1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
　　2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；
　　1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
　　2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6）属于规定不得解除聘用合同的其他情形。
　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
　　1）在试用期间内的；
　　2）考入普通高等院校的；
　　3）被录用或者选调到机关工作的；
　　4）依法服兵役的；
　　5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；
　　6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
　　六、经济补偿：
　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：
　　1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
　　2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；
　　5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
　　6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；
　　7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。
　　（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
　　（三）其它：
　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
　　本合同条款如与法律、法规相抵触的，以法律、法规和政策为准。
　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
　　十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
　　甲方（法人或委托代表）：乙方：
　　（签名盖章）
　　日期：
　　登记单位：
　　（盖章）
　　日期：
　　聘用合同书5
　　甲方（法人名称）：
　　法人代表或委托代理人：
　　乙方（被聘方）：
　　一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
　　二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：部门岗位专业技术职务：
　　聘任时间：年月日至年月日
　　三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
　　四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
　　五、双方商定的。其它事宜
　　1
　　2
　　3
　　六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
　　七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
　　甲方（章）
　　法人代表或委托代理人
　　（签章）
　　组织人事部门鉴证（章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　聘用合同书6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着互惠互利的精神，在平等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：
　　一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。
　　二：甲乙双方合作关系一旦确定，单独一方不得悔改。
　　三：甲方应为乙方提供一次试讲机会，来了解学生的情况，也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。
　　四：乙方在进行家教服务期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到、不早退、不缺课，认真热情的给予因材施教的辅导（达到3次则不参加本月奖金测评）。乙方若有特殊情况，不能按时上课，必须提前两天（48小时）通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的，甲方有权酌情处理（扣工资100）。
　　五：乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方承担学生的。医疗等费用；损坏公物的要照价赔偿。一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。
　　六：甲方为乙方提供学生（第三方）进行课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方提供公平合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息；否则，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。
　　七：乙方不得随意泄露家教对象（第三方学生）的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。
　　八：乙方若掌握家教需求信息，有义务向甲方推荐家教对象（第三方学生）；若推荐成功，甲方须为此向乙方提供50元人现金奖励。
　　九：自合同生效起的12月内，乙方不得随意提出辞职；否则，乙方应给予甲方10000元作为赔偿。
　　十：甲方为乙方提供报酬可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式（以人民币现金付清）
　　十一、协议的变更、终止和解除
　　（一）本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。
　　（二）确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议；双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。
　　（三）经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。
　　（四）协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满12个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
　　（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：
　　1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的（如，家教中心无法正常运营和相关规定）。
　　2、通过学生反馈的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。（连续2个月家长回馈测评等级“不满意”达百分之八十）
　　3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。
　　（六）有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：
　　1、甲方未按照协议约定支付薪金的。
　　2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前10天向甲方提出书面申请的。
　　3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间，并提前10天向甲方说明原因的。
　　本合同自甲、乙两方（盖章）签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。
　　十二、教师工资
　　基本工资1500；每月家长回馈测评“满意”达百分之百测评“非常满意”百分之五十奖励500；通过老师教学或介绍给我们带来额外学员奖励50人；
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书7
　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：
　　一、乙方应履行的岗位职责：
　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。
　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。
　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。
　　4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
　　5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。
　　二、甲方应履行的职责：
　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。
　　2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的。有关政治、经济、福利待遇。
　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。
　　三、违约责任：
　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。
　　四、其他事项：
　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
　　2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　法人代表：受聘人：
　　年月日年月日
　　根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
　　第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。
　　第二条聘用岗位及其职责要求
　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
　　（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
　　（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
　　（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
　　（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
　　（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
　　聘用合同书8
　　甲方（用人单位）
　　名称：
　　住所：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）
　　姓名：
　　性别：出生年月日：
　　民族：文化程度：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
　　1、有固定期限：从年月日至年月日止。
　　2、无固定期限：从年月日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。完
　　成工作任务的标志是
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
　　乙方的工作地点
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工作制，即每日工作小时，（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
　　五、劳动报酬
　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。
　　（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1。此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2。此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如
　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
　　六、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲方的义务
　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）法律、法规规定的其他情形。
　　七、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的。形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　八、规章制度
　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　九、劳动保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
　　十、解除劳动合同的程序
　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　聘用合同书9
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
　　第一条聘用合同期限
　　本聘用合同期限自年月日至年月日。
　　第二条聘用岗位及其职责要求
　　（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。
　　（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。
　　（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。
　　（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
　　（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。
　　（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。
　　（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。
　　（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。
　　（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。
　　第三条工作报酬
　　（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资元。
　　（二）、甲方在每月日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预个月工资。
　　（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
　　（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。
　　第四条聘用合同的终止与解除
　　（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
　　（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
　　（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。如遇特殊情况必须提前天通知甲方，当月工资按天计算。
　　第五条双方约定的其它事项
　　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
　　第六条附则
　　（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。
　　（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
　　（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
　　甲方：乙方：
　　合同签订：
　　聘用合同书10
　　甲方：（聘用人）乙方：（受聘用人）
　　甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
　　一、合同期限
　　本合同期限月。从年月日至年月日。
　　二、工作内容
　　1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
　　定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
　　2、工作时间：有事预先通知，每月不少于次，每次2小时。
　　3、乙方应按照国家的。法律规定的指标进行健身指导。
　　三、劳动报酬
　　乙方的月工资为元（个人调节税由甲方代扣），甲方不再负担各类补贴。
　　四、合同的终止和解除条件
　　1、双方均认为聘用合同需终止；
　　2、单方终止合同需提前30曰通知对方；
　　3、合同期满后自动终止；如要续聘可以另行协商。
　　五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自年月日至年月日生效。
　　甲方盖章（签字）：乙方盖章（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书11
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本解除聘用合同书。
　　第一条解除聘用合同书期限
　　1、解除聘用合同书的期限自年月日至年月止（其中年月日至年月为试用期），解除聘用合同书期满聘用解除聘用合同书自然终止。
　　2、聘用解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用解除聘用合同书。
　　3、本解除聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用解除聘用合同书的，应在解除聘用合同书期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
　　第六条聘用解除聘用合同书的变更、终止和解除
　　1、聘用解除聘用合同书签订后，解除聘用合同书双方须全面履行解除聘用合同书规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更解除聘用合同书，双方未达成一致协议的，原解除聘用合同书有效。
　　2、聘用解除聘用合同书期满或者双方约定的解除聘用合同书终止条件出现时，聘用解除聘用合同书自行终止，在解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用解除聘用合同书。
　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用解除聘用合同书可以解除。
　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同书。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
　　（5）被依法追究刑事责任的；
　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
　　5、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
　　第七条培训及外派学习
　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本解除聘用合同书的附件。乙方提出解除劳动解除聘用合同书时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用
　　第八条商业秘密
　　1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止解除聘用合同书或乙方解除解除聘用合同书前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
　　3、乙方在解除聘用合同书期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动解除聘用合同书规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
　　1、聘用解除聘用合同书履行期间，乙方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给甲方违约金人民币元。
　　2、聘用解除聘用合同书履行期间，甲方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给乙方违约金人民币元。
　　3、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议，甲方要求解除聘用解除聘用合同书的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
　　4、乙方因用人单位救灾未按聘用解除聘用合同书的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同书的”
　　甲方应按解除聘用合同书的约定结算并解除聘用解除聘用合同书时支付欠发的工作报酬。
　　第十条：离职手续
　　乙方在终止或解除劳动解除聘用合同书时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
　　第十一条其它事项
　　1、甲、乙双方因实施解除聘用合同书发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
　　3、本解除聘用合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　甲方姓名：
　　乙方姓名：
　　签约日期：
　　聘用合同书12
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
　　一、甲方职责：
　　1、维护乙方在校期间的合法权益。
　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
　　3、提供合格生产材料，安排食谱，监督检查食堂全面工作。
　　4、甲方按月及时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。
　　二、乙方职责：
　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
　　2、确保每天按时到岗。
　　3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
　　4、乙方必须按照学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。
　　5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。
　　6、维护学校利益，搞好内部治安工作。
　　7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。
　　8、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。
　　9、不可私自做凉菜、豆角。
　　10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。
　　11、严格按照相关操作规程操作食堂有关设备。
　　12、按照甲方要求参加上级部门安排的培训学习。
　　三、乙方小组长的职责：
　　1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食
　　2、每天做好各种记录（如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等）。食品留样要保存48小时，以便查验。
　　3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。
　　四、待遇：
　　1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元（1500。00元）的工资支付（其中1000元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放），
　　2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元（1700。00元）
　　乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。
　　五、制约
　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。
　　2、乙方若有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失。有事必须请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。
　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。
　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。
　　5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
　　6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生产食谱。
　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
　　8、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
　　六、用工时间为一个学期：
　　有效时间为20xx年3月1日至20xx年7月（学校工作全部结束止）。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
　　七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书13
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。
　　一、聘用期限
　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限年，自年月年
　　二、条件和义务
　　1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。
　　2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
　　3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。
　　4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
　　5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的。商业秘密。
　　6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。
　　7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。
　　8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。
　　9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。
　　10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。
　　11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。
　　三、福利及待遇
　　1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元月，出团补助天。
　　2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。
　　甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：
　　年月日
　　聘用合同书14
　　用人单位（甲方）：新田县工业园规划建设指挥部
　　劳动者（乙方）：盘亚飞（居民身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。
　　一、工作内容及期限：
　　甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。
　　二、工作时间及劳动报酬：
　　1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
　　2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。
　　三、基本权利与义务：
　　（一）甲方的权利与义务：
　　1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。
　　2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。
　　3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。
　　4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。
　　（二）乙方的权利与义务：
　　1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。
　　2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。
　　3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。
　　4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。
　　四、合同的解除、变更、续签：
　　1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。
　　2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。
　　3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。
　　4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。
　　5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。
　　6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。
　　7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除（续签）合同。
　　8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。
　　五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。
　　六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。
　　七、本合同自签字之日起生效。
　　甲方：新田县工业园规划建设指挥部（盖章）
　　法人代表：
　　乙方：
　　乙方手模或盖章：
　　订立合同日期：年月日
　　聘用合同书15
　　甲方：
　　乙方：
　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：
　　一、聘任岗位和聘期
　　经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：，聘期，即从年月日起至年月日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
　　二、乙方的工作安排、任务以及目标
　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
　　三、工资
　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。
　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。
　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。
　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的。权利。
　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。
　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。
　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。
　　五、甲方的权利和义务
　　1、结合医院实际制定各种规章制度。
　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。
　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。
　　4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。
　　5、根据实际情况安排乙方休息和休假。
　　6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。
　　六、具有下列情形之一的合同自然终止
　　1、本合同期限炻竺挥行模
　　2、合同被解除的；
　　3、因不可抗力导致本合同无法履行的；
　　4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；
　　5、因政府行为导致本合同无法履行的；
　　6、法律、法规等规定的其他情形。
　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。
　　1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；
　　2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的；
　　3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形；
　　6、不服从甲方工作安排的。
　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同
　　1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；
　　2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作报酬的；
　　九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。
　　十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。
　　十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。
　　十二、争议的解决
　　在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。
　　十三、违约责任
　　本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20支付违约金。
　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字（盖章）后即生效。甲方执一份，乙方执一份。
　　十五、其它约定事项
　　1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。
　　2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。
　　甲方法人代表签字：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方盖章：
　　家庭住址：
　　现居住地址：
　　电话：
　　二年月日