新员工岗前培训协议书范本【专业版】

　　很多企业在新员工入职前，都会对其进行岗前培训，以便于员工更快地适应新工作。那么，如何书写新员工岗前培训协议书？签订培训协议书要注意什么？下面，由小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。
　　新员工岗前培训协议书范本【专业版】
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
　　第一条、培训内容
　　1、培训内容：甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪），具体包括。
　　2、培训期限：从年月日起至上岗前；
　　3、培训要求：。
　　第二条、乙方的义务
　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该协议自行终止。
　　第三条、培训费用
　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
　　2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；
　　3、培训的费用由甲方支付。
　　第四条、培训期间工资及福利待遇
　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元月；
　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动协议》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；
　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；
　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动协议关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
　　第五条、服务期限第1页新员工岗前培训协议书范本【专业版】