购销经济合同模版 推荐度： 经济合同 推荐度： 实用的经济合同 推荐度： 相关推荐 经济合同集合9篇 随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的经济合同9篇，欢迎大家分享。 经济合同篇1 【网友咨询】 什么情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金？ 【律师解答】 劳动合同法相关规定如下： 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 11、法律、行政法规规定的其他情形。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济合同篇2 一、投保人对保险合同的履行 （一）交付保险费义务的履行 原则：在保险人所在地履行，对于财产保险合同，可以以诉讼方式；对于人身保险合同不能。 （二）维护保险标的的安全义务的履行 1。维护保险标的的安全义务的履行； 2。违反维护保险标的安全义务的法律后果； （三）保险标的危险增加通知义务的履行； 我国《保险法》规定危险增加的通知义务，仅适用于财产保险合同，而不适用于人身保险合同； 产生的法律后果： 1、保险人有权要求增加保险费或者解除合同； 2、增加的危险，保险人不承担赔偿责任； （四）保险事故通知义务的履行； （五）投保人对施救义务的履行； （六）提供单证义务的履行； 二、保险人对保险合同的履行 （一）保险人对签发保险单义务的履行； （二）保险人对赔偿或给付保险金义务的履行； 1。索赔索赔权人： 义务：时效，财产保险2年，人寿保险5年； 2。保险理赔：10日内履行，60日内不能确定的先行支付； （三）保险人对支付有关费用义务的履行； （四）保险人对附随义务的履行； 1。通知的义务； 2。保密的义务； 经济合同篇3 甲方：XX担保有限公司 乙方：XX银行股份有限公司上饶分行 为顺应市场经济潮流，支持中小企业的发展，更好的分散和控制风险。本着“平等自愿、互惠互利”的原则，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律法规和国家政策的规定，经双方充分协商，就中小企业贷款担保合作事宜达成如下协议，并承诺严格遵守本协议中的各项条款，履行各自的义务。 第一条：担保资金管理 （一）甲方在乙方所属营业机构开立一般存款账户（在乙方所属机构中任选一家开立）和保证金专用账户（以方便办理业务为原则选择开立机构）； （二）甲方因按当年（累积的？新增的？）担保费的50提取未到期责任准备金；按不超过当年年末担保责任余额1的比例以及所得税后利润的一定比例提取风险准备金（风险准备金累计达到担保责任余额10后，实行差额提取），用于担保赔付； （三）非货币形态的被担保资金按国家规定进行管理。 第二条：担保资金的放大倍数 甲方向乙方承诺：甲方对外的担保责任实行合并计算、总量控制。甲方为中小企业提供的所有担保责任余额不超过甲方上一年度所有者权益的1。4倍。且甲方有义务向乙方通报所有对外担保的真实情况并提供相关的财务报表。 第三条：保证责任的形式 本协议项下的。担保方式为连带责任保证。 第四条：业务合作范围 （一）甲方担保的贷款种类主要为流动资金贷款及相应的表外业务。流动资金贷款的期限一般为六到十二个月，最长不超过三年（含三年）。担保的范围包括：借款本金、利息（含逾期罚息）、违约金、赔偿金和乙方实现债权而发生的一切费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费、律师费等） （二）自本协议生效之日起，由甲方提供担保的贷款，贷款利率按国家规定的有关利率政策及乙方所制定的贷款政策执行。 第五条：双方的权利义务 （一）为控制风险，凡甲方提供担保的贷款，由甲方及乙方所属机构共同把关审查，双方密切协作，及时交换和通报被担保企业的有关信息，加强对被担保企业的监督，共同维护双方的权益，乙方所属机构向甲方提供被担保企业（在取得被担保企业许可之后）在XX银行的资信等级、贷款余额、还本付息等情况，以协助甲方做好担保前各项准备工作； （二）乙方承诺在甲方对具体企业的担保期间，如发现被担保企业不履行或不完全履行还款义务，或出现有重大问题时，及时告知甲方。双方及时采取补救措施，以减少损失。 （三）乙方有权不接受甲方为其关联方提供的担保。 第六条：保证金 （一）甲方为中小企业在乙方贷款进行担保时应提供不低于担保本金12。5的担保保证金，纳入保证金账户专户管理。乙方对甲方存入乙方保证金账户的保证金，应向甲方计付保证金利息，但如发生提前收贷或提前要求被担保人补足票款的情况，甲方未履行保证担保责任导致乙方扣划相应的保证金的，保证金按活期利率计算利息。甲方应确保保证金存款不低于担保金额的12。5，若低于上述比例，乙方可以根据本协议要求甲方补足保证金，并拒绝甲方支用该保证金，同时停止向甲方担保的借款人办理新贷款，直至甲方在乙方保证金存款达到或大于12。5。 （二）甲方在向乙方申请入围时存入50万元入围保证金，该笔保证金不计利息，待甲方入围资格到期且其担保的业务全部清偿以后，甲方明确表示不再与乙方合作，则乙方在三个工作日内向甲方返还50万元保证金。 （三）上述两种保证金均用于为甲方担保业务进行担保，当甲方所担保业务发生逾期不能清偿时，乙方在要求甲方替其偿还后仍未偿还的，乙方有权依次扣收上述的担保保证金、入围保证金。一旦扣收入围保证金后，其在乙方入围资格将被取消，乙方将停止受理甲方所担保的业务。 第七条：在被担保人贷款到期前三十个工作日，甲方与乙方所属机构应共同与被担保人联系，以决定续贷或还款，并及时办理相关手续，以防止出现贷款逾期。 如被担保人未能按期归还贷款本息时，乙方所属机构应于逾期之日起向被担保人发送催收贷款通知书，并同时书面通知甲方，甲方不得以任何理由拒签催收通知回执，同时甲方有责任协助乙方所属机构组织催收与追偿，催收期（即从贷款逾期之日起算）为三个月，经催收后仍无法收回的贷款本息，乙方所属机构可在逾期三个月时，从甲方保证金账户中直接扣收被担保人所欠乙方全部贷款本息（含罚息），此时甲方有责任和义务保证其在乙方所属机构账户上有足够的用于偿还乙方贷款本息的资金。甲方履行保证责任后，乙方所属机构将被担保人全部的借款资料副本移交给甲方，便于甲方依据《担保法》第31条向被担保人进行追偿，乙方所属机构有责任予以协助。 第八条：甲方提供担保的贷款不良率达到3时，乙方所属机构有权立即停止发放新的由甲方提供担保的贷款，待甲方所担保的贷款不良率降低后，乙方可恢复受理乙方提供担保的贷款业务。 第九条：为进一步加强对申请企业生产、经营及资金运用情况的了解，甲、乙双方均应优先支持在乙方所属机构开立基本账户的企业，甲方应积极推荐企业在乙方所属机构开立基本账户，乙方所属机构也应积极向甲方推荐优质贷款客户，以便促进该项工作健康有序发展。 第十条：甲方应定期向乙方所属机构提供甲方经营状况、财务报表、对外担保等相关情况，并对所提供的资料真实性、完整性负责，以便乙方所属机构了解和掌握甲方担保能力的变化情况。 第十一条：对于甲方提供担保的贷款，甲方与乙方所属机构逐笔另行签订担保合同。甲方自行与本协议所提及的借款人签订反担保合 同一份交乙方留在。被担保人用款计划经甲方审核盖章后提交乙方，乙方所属机构在甲方与被担保人签订的反担保合同生效后，按照用款计划发放贷款。 第十二条：表外业务担保参照本协议执行。 第十三条：本协议不作为乙方是否发放贷款的依据。乙方根据国家宏观经济政策、产业政策、区域发展政策和信贷政策，在符合国家相关法律、法规及乙方的信贷规章制度和信贷审批条件的前提下，向甲方担保的借款人提供贷款。对于甲方所担保的贷款发放与否的最终决定权在乙方，甲方不得干预乙方的贷款审批流程。 第十四条：本协议适用于乙方及乙方各所属机构。 第十五条：本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商。如协商不成，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条：本协议经双方法定代表人（负责人）或授权代理人签字并加盖双方公章后生效，有效期为壹年。本合作协议届满，不影响甲方依据本协议及本协议项下因具体授信业务而应承担的担保责任。 第十七条：本协议一式贰份。甲乙双方各持壹份。 经济合同篇4 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 第十三条本办法自一九九五年一月一日起执行。 经济合同篇5 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的； （六）如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 四、以下四种情况下用人单位大规模裁员（需要裁员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经过劳动行政部门报告后）还应当支付经济补偿金 （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 五、劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应当支付经济补偿金 换言之，劳动合同期满，如果劳动者在维持原劳动合同条件续订劳动合同，用人单位不同意续订，此时用人单位应当支付经济补偿金。 六、以下两种情况下，致使劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金 （一）用人单位被依法宣告破产的； （二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 用工单位和劳动者注意： 1、用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据，应当按照劳动合同约定（如果劳动合同对此没有明确约定，应该依照相关法律行政法规的规定）提供劳动条件，提供劳动保护，按时发放工资以及各项福利，依法缴纳各项保险。单位制定规章制度要合法，不合法的规章制度不受法律保护，即使单位以劳动者违反了单位规章制度为由解除合同，也不能得到法律支持。用人单位在任何情况下不能以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位不能违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 2、《劳动合同法》的十七项经济补偿金的规定是对劳动者权益的有力保障，劳动者要注意6种情况下自己解除合同有经济补偿金，其余情况下劳动者自己提出解除劳动合同是没有经济补偿金的。笔者曾经解除过一些咨询者，他们因为“老板”、“经理”、“人事”要求自己辞职，自己就打了辞职报告。这样的情况下，用工单位就不用支付经济补偿金了。而劳动者自己的权益被自己毫不知情的损害了。由谁提出解除合同，真的很重要。 经济合同篇6 甲方： 住所地： 身份证号码： 乙方： 住所地： 身份证号码： 甲方因购买位于市区小区号楼单元层户房屋，需向乙方借款（大写：）。 同时约定该房屋符合法律、法规、规章规定的经济适用房上市交易所需条件时，将该房屋产权转让与乙方。甲、乙双方就该房屋转让、借款事项，本着平等自愿、互惠互利、协商一致的原则，达成如下协议。 一、甲方向乙方借款（大写），月利息为，借款方式：乙方于本合同签订之日借给甲方（大写：）。 二、待该房屋符合法律、法规、规章规定的经济适用房上市交易所需的条件后，甲方须协助乙方办理房屋产权变更登记，将该房屋产权过户至乙方名下。 三、乙方支付给甲方现金（大写），作为欲转让房屋产权的39；转让费。支付方式：本合同成立时，乙方支付现金（大写）；待该房屋所有权权属变更登记、产权过户至乙方名下时，支付剩余的现金（大写）。 四、因甲方买房的全款均有乙方所出借，甲方自拿到该房屋钥匙起，同意乙方无偿使用、占有、居住、管理该房屋。由乙方确定该期限。 五、协议第二条约定的所附条件成就时，即房屋（市区小区号楼单元层户）已符合法律、法规、规章规定的经济适用房上市出售要求时，甲方必须协助乙方办理所有权变更登记，将产权过户至乙方名下。否则： 1，逾期不办理，按日5支付滞纳金，同时仍应履行协助过户义务； 2，若因甲方原因导致无法办理该产权变更登记，乙方无法实现取得该房屋所有权的目的，甲方应向乙方支付该房屋总价款（以甲方与开发商签订的房屋买卖合同为准）30的违约金，同时归还借款且按照约定借款利率支付借款利息。该利息自本合同签订之日起计算至还款日止。 六、协议第二条约定的所附条件成就前，乙方不得提前向甲方催要借款。所附条件成就后，合同目的完成，乙方取得房屋所有权，乙方基于借款及利息的债权灭失。 七、该合同条款所约定的权利、义务对双方当事人的近亲属有法律约束力，其近亲属享有同等的权利，承担同等的义务，双方有义务告知自己的近亲属。 上述条款符合法律规定，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方当事人签字后生效（涉及附生效条件的约定条款成立）。 甲方（签字）：乙方（签字）年月日年月日 经济合同篇7 出售方（称甲方）： 地址：电话： 购买方（称乙方）： 姓名性别出生日期一九年月日 国籍身份证号码电话地址 第一条本合同依据中华人民共和国法律和（深圳经济特区商品房产管理规定）制定。 第二条甲方经深圳市人民政府文件批准，取得位于深圳市地段占地面积平方米的土地使用权，使用期限自一九年月日至年 月日止共计年，土地所有权属中华人民共和国。 甲方在上述土地兴建楼宇，属结构，定名为，由甲方出售。 第三条乙方自愿向甲方购买上述楼宇内的第座（幢）楼单元，建筑面积为平方尺，占地（分摊面积平方尺）由甲方于一九年月日交付乙方使用，如遇特殊原因可延期交付使用，但延期不得超过三百六十天，特殊原因是： 一、人力不可抗拒的自然灾害； 二、施工中遇到异常的困难及重大技术问题不能及时解决的； 三、其它非甲方所能控制的事件。 上述原因必须经深圳市有关主管部门的证明文件为依据，方能延期交付使用。 第四条甲乙双方同意上述楼宇单元售价为币千百拾万 千百拾元角整。 付款方式由乙方按指定收款银行： 帐户名称：帐号：付款办法： 第五条乙方如未按本合同第四条第二款付款，甲方有权追索违约利息，以应付款之日起至付款之日止，按深圳市银行当时贷款利率计算利息付给甲方，如逾期三十天内，仍未付所欠款项和利息，甲方有权单方终止合同，将楼宇出售他人，出售之款不足以清还甲方之款时，甲方可向乙方追索，如转售盈益属甲方所有。 第六条甲方如未按合同第三条的规定将楼宇单元交付乙方使用，应按合同规定交付日第二天起至交付日止，以当时深圳市银行贷款利率计算利息，以补偿乙方的。损失。 第七条在签订本合同时，甲方应将乙方原认购时所交付的定金（）退回给乙方或抵作购楼价款。 第八条甲方出售的楼宇须经深圳市建筑质量检验部门验审合格，如质量不合格时，乙方有权提出退房，退房后甲方应将乙付款现在三十天内退回乙方。 第九条乙方在交清购楼款后，由深圳市房管部门发给房产权证书，业主即取得出租、抵押、转让等权利，并依照国家和广东省对深圳经济特区的有关规定，享受优惠待遇。 乙方在使用期间，有权享用与该楼宇有关连的公共通道、设施、活动场所，同时必须遵守中华人民共和国法律、法令和社会道德，维护公共设施和公共利益。 乙方所购楼宇只作使用。在使用期间不得擅自改变该楼宇结构，如有损坏应自费修缮。 乙方购置的楼宇所占用的土地，按有关土地管理规定缴纳土地使用费。 第十条乙方所购楼宇，如发生出租、抵押、转让等法律行为，应经深圳市公证处办理公证后，由深圳市房产管理部门办理房产权转移、登记手续。 第十一条本合同用钢笔填写的与打字油印的文字，均具有同等效力。 第十二条本合同自签订并经深圳市公证处公证之日起生效。 如发生纠纷，双方应本着友好精神协商解决，不能解决时，应提请深圳市仲裁机构仲裁或深圳市人民法院裁决。 第十三条本合同共页，为一式三份，甲乙双方各执一份，深圳市公证处一份，均具有同等效力。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 一九年月日于深圳 经济合同篇8 【单项选择题】 根据《合同法》的规定，受赠人有下列（）情形之一的，赠与人可以行使撤销权。 A。严重侵害赠与人 B。严重侵害赠与人的近亲属 C。对赠与人有扶养义务而不履行 D。不履行赠与合同约定的义务 正确答案：A，B，C，D 答案解析： 以上均属于赠与人可以行使撤销权的情形。 【单项选择题】 根据合同法律制度的规定，下列租赁合同中，为不定期租赁的有（）。 A。王某与张某签订的书面房屋租赁合同中约定的租赁期限为25年 B。刘某与林某口头约定，将房屋出租给郝某，租期为1年 C。高某与郑某签订的房屋租赁合同对租赁期限没有约定，后期双方未能达成补充协议，且依照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定 D。孙某与钱某的房屋租赁合同到期后，承租人孙某继续使用该房屋，钱某未提出异议 正确答案：B，C，D 答案解析： （1）选项A：租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效，故该房屋租赁合同期限为20年，但仍为定期合同；（2）选项B：租赁期限6个月以上的，合同应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；（3）选项C：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，视为不定期租赁；（4）选项D：租赁期届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 经济合同篇9 摘要：在我国市场经济发展过程中，经济合同在企业经营中的重要性逐渐凸显出来。由于一些企业对经济合同认识不到位，风险防范意识弱，容易引发经济纠纷，本文就从企业经济合同管理原则入手，分析目前企业经济合同管理中存在的风险，最后提出有效的防范措施，希望能够给相关人员提供参考。 关键词：经济合同管理；风险；防范 市场经济背景下，企业经济活动的开展离不开经济合同，而有效的经济合同管理，能够帮助企业规避风险，对经济活动进行有效的调节与控制，实现对各项工作的监督。现阶段，我国经济发展速度不断加快，经济合同管理的重要性不断增加，加强对企业经济合同管理即风险防范的研究具有十分现实的意义。 一、企业经济合同管理原则 第一，依法管理原则。在企业经济合同管理过程中，必须严格的按照相关的法律法规，将法律作为管理的基础，在合同管理的各个环节中渗透法律意识，保证合同及合同管理都符合法律规范，让法律为企业经济活动提供有效的保护与支撑。第二，预防为主的原则。在市场经济条件下，市场处于不断变化动态中，也存在各类的风险，企业在经济合同管理过程中，必须根据市场的变化，提高管理的前瞻性，以预防为主，制定有效的风险预防体系，针对风险因素提出针对性的预防对策。第三，实事求是的原则。企业经济合同管理过程中难免会遇到企业内外因素的影响，对实际经济活动造成影响，必须本着实事求是原则，认真落实合同内容，基于企业实际情况，提升经济活动的质量，为企业寻求更大的经济效益。 二、企业经济合同管理中存在的风险 第一，形式化严重，相关制度不能落实。合同管理作为企业管理中关键的组成部分，经济合同管理尤为重要。但一些企业在经济合同管理过程中，将合同管理当作是一种形式，从合同的签订到管理，都认为是一种应付检查的工作，导致经济合同管理流于形式，无法发挥应有的作用效果。第二，签约效率低。中国属于典型的人情社会，在企业经济交易过程中，有时候因为双方主体过于熟悉，在交易中选择不签约，认为签约经济合同没有必要。还有些企业嫌麻烦或为了逃避相关的税费，故意不签约，给企业后续经营活动造成严重的风险。第三，在合同管理中不够规范。企业经济合同管理过程中，一些企业对其不重视，没有意识到经济合同管理的重要性。导致合同签订过程中，没有严格按照法律规定的形式，导致经济合同法律效力受到影响。另外，由于一些因素需要对合同内容改动，但缺少国家公证机关的公正，解除合同过程中没有按照正规法律渠道等，都会给企业埋下风险，也是导致企业纠纷的重要因素。 三、企业经济合同管理中风险防范措施 1、提升对经济合同管理工作的重视 企业领导层、管理层是企业管理工作的核心，也是实施经济合同管理的重要组成部分，其必须能够认识到经济合同对企业发展的重要性，提高对经济合同管理的重视。作为企业的管理人员，必须对当前经济发展形势有所认识，同时，将企业经济合同管理归为企业管理中的重点。在企业生产运营过程中，必须从思想到行动上，提高对经济合同管理的重视，避免由于经济合同管理不当导致的风险问题，为企业安全运行保驾护航。企业领导人员必须能够处理好合同之间关系，包括经济合同与经济法之间关系、经济合同与市场之间的关系等，学习与了解有关的法律知识，做好对经济合同管理人员的培训工作，提升其合同管理水平。 2、实行动态化的经济合同管理 在市场经济环境下，市场始终处于动态变化中，而实施动态化的经济合同管理，是提升企业经济合同管理质量的重要途径。通过动态化的管理模式，能够适应市场变化，根据市场变化对经济合同进行有效的调整，在保证符合法律规范的基础上，提升经济合同管理中风险防范水平。从企业经济合同签订过程中，就应该积极的开展动态化的管理工作，通过有效的市场调研，收集与经济合同相关的信息数据，及时的进行反馈，帮助企业及时的调整合同内容，同时也便于企业对经济合同相关事宜的控制。另外，实施动态化经济合同管理，需要对合同的履行情况进行有效的检查与监督，采用跟踪管理的方式，保证合同双方都能严格按照合同内容履行自己的责任。如果由于一些因素，导致经济合同无法执行，则必须建立有效的调节机制，组织合同双方对合同进行分析、探讨，提出有效的变更方式，避免由于合同无法执行而造成的损失，为企业运行降低风险。 3、不断的健全企业经济合同管理体系 健全的管理体系是保证经济合同管理发挥功效的基础，如果缺少严格的合同管理机制，则可能导致合同管理责权不明，在合同签订与后续监督中发生相互推诿问题，给企业带来合同风险，也容易滋生恶性竞争问题，为企业经济活动埋下隐患。在社会主义现代化企业制度下，必须完善企业经济合同管理体系，建立相关的管理机构，保证相关制度的落实，从合同的起草、签订，到后续的履行，都能够有所依据，减少风险因素。在建立经济合同管理体系过程中，必须以合同法为中心，通过法律支撑，保证经济合同合理合法，为企业经济活动提供法律保护。同时，企业需要定期对经济合同管理人员进行教育培训，让其能够适应市场环境下合同管理工作，建立完善的管理制度，并强化监督，保证各项制度能够落实到位。企业各个部门之间必须能够加强沟通，建立协调机制，明确各方责任，避免相互推诿问题发生。 四、总结 通过上述分析可知，在社会经济发展过程中，企业之间的贸易往来更加密切，经济合同的地位也不断提升。加强企业经济合同管理，是保证企业之间贸易往来安全的基础，也是为合同双方提供法律支撑的重要环节。但是，现阶段企业经济管理中还存在一定的问题，包括思想不重视，管理水平落后等，给企业经济活动带来一定的风险。因此，必须采取有效的风险防范措施，规避风险，提升经济合同管理的整体水平。 参考文献： 〔1〕颜小浓。施工企业合同管理法律风险即防控措施〔J〕。商品与质量。20xx，17（8）：202203。 〔2〕王娟。论建筑施工企业合同管理法律风险即防控措施〔J〕。职工法律天地。20xx，10（2）：211213。 〔3〕姜伯远，李玉华。企业合同管理的法律风险识别和有效防范〔J〕。中外企业家。20xx，23（8）：525526。 〔4〕叶梦雨。企业合同管理工作流程及其法律风险的防范探讨〔J〕。现代国企研究。20xx，26（8）：2829。
