临时用工的劳务合同

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　　随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的临时用工的劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　临时用工的劳务合同1
　　甲方（单位）名称：
　　乙方（工人）姓名：
　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
　　一、协议期限
　　自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
　　二、工作任务
　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
　　三、劳动时间与劳动报酬
　　（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
　　（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21。75天。乙方不享受奖金及其它福利。
　　（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
　　（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
　　（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
　　（四）甲方为乙方提供午餐补助。
　　五、劳动纪律
　　（一）按时上下班，不得迟到早退。
　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
　　（三）听从指挥，服从调动。
　　（四）保质保量完成任务。
　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
　　（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
　　（1）双方一致同意的；
　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：
　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；
　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
　　七、违约责任
　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
　　八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
　　九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时用工的劳务合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证：
　　联系号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
　　一、聘用条件
　　1、要求身体健康。
　　2、品行端正，遵纪守法，服从管理。
　　二、期限
　　本合同期限为年，即从年月日起至年月日止。
　　三、乙方工作职责
　　1、乙方负责校园内（含科技楼）绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。
　　2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。
　　3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务（如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。）
　　四、具体工作要求
　　1、乙方定期到校工作（每星期来校三次），要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。
　　2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。
　　五、甲方每月底支付给乙方工资500元，一年按10个月计算，
　　六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放
　　工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。
　　七、合同的解除和终止
　　、合同的解除
　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。
　　1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；
　　2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；
　　、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。
　　、经检查指导3次达不到工作质量要求。
　　、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。
　　八、其它事宜
　　1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。
　　2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。
　　九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。
　　甲方：
　　乙方（签字）：
　　签订时间：年月日
　　签订时间：年月日
　　临时用工的劳务合同3
　　甲方全称法定代表人
　　注册地址
　　乙方姓名性别出生日期
　　居民身份证号联系电话
　　户口所在地址邮政编码
　　在甲方工作起始时间
　　签订本合同前工作单位
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于
　　年月日生效，其中试用期至年月日止。
　　本合同于年月日终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300的工资报酬。
　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定。
　　第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
　　五、保险福利待遇
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自年月日至年月日止
　　二、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
　　2、乙方基础工资标准为元月，加班按工资底倍另计。
　　3、甲方现金结算工资至当日。
　　五、福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。
　　八、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十一、本协议期限届满自行终止。
　　十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　临时用工的劳务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：
　　一、双方责任
　　甲方责任
　　为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
　　对聘用人员的劳动进行安排与管理。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
　　对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
　　对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
　　甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
　　乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
　　乙方责任
　　乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
　　按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
　　乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
　　严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
　　乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。
　　乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
　　二、劳务费结算及支付办法
　　劳务费：
　　按照市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。
　　乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
　　三、其他事项
　　劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
　　有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
　　乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。
　　严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
　　乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。
　　不能胜任本职工作。
　　有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。
　　甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。
　　甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。
　　四、附则
　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时用工的劳务合同5
　　用人单位：（简称甲方）
　　职工姓名：（简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
　　一、合同期限
　　合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
　　四、劳动报酬及福利：
　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
　　五、劳动纪律：
　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
　　六、福利待遇：
　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发〔1996〕266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。
　　七、合同的变更、解除、终止：
　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
　　甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日
　　临时用工的劳务合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
　　A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。（全年使用）
　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。（假期不使用）
　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
　　A、甲方实行每天小时工作制。
　　具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。
　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
　　C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
　　五、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
　　乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。工资按照考核结果发放。
　　1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。
　　2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100，B等发给月酬金的95，C等发给月酬金的90。
　　（四）甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
　　六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、协商条款
　　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
　　A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。
　　B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。
　　九、劳动合同终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　1、劳动合同期满的。
　　2、甲方不按时发放工资的。
　　3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。
　　十、违反劳动合同的责任
　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
　　十一、劳动争议处理
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
　　十二、其他
　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本合同不得涂改。
　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（六）本合同于年月日生效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名或盖章）
　　年月日
　　临时用工的劳务合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限和工作内容
　　1、以完成一定的工作（任务）为期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。
　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　二、工作时间与报酬
　　10日内完成，本次劳动报酬为：1738。00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。
　　三、违约责任
　　1、甲方应承担的责任：
　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
　　2、乙方应承担的责任：
　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　四、争议处理
　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　临时用工的劳务合同8
　　合同编号：
　　甲方（用人单位）名称：
　　工作地址：
　　乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：
　　邮政编码：联系电话：
　　户口所在地省市（县）区（乡镇）村
　　居民身份证粘贴处
　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、临时劳务用工合同期限
　　1。1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结束后合同即行终止。
　　二工作内容
　　根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
　　三。劳动报酬
　　3。1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
　　3。2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
　　3。3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
　　四、保险、个人所得税
　　4。1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
　　4。2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　5。1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
　　5。2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方
　　提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
　　5。3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　5。4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　六、劳动纪律
　　乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、7。1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
　　7。2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　7。3。1不能胜任本岗位工作的。
　　7。3。2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
　　7。3。3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
　　7。3。4不服从甲方正当工作安排的。
　　7。3。5严重违反施工现场安全管理规定的。
　　7。3。6被依法追究刑事责任的。
　　7。4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
　　7。5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
　　7。6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
　　7。7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
　　7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
　　7。9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
　　7。10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
　　八、甲乙双方需约定的其他内容：
　　九、劳动争议的处理
　　甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
　　十、附则
　　10。1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
　　10。2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方：（公章）乙方（签字、指印）
　　法定代表人或委托代表人：
　　签字日期：年月日
　　临时用工的劳务合同9
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　地址：
　　一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
　　二、工作内容：
　　三、工作要求
　　1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
　　2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
　　3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　四、劳动报酬及支付方式
　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
　　2、支付方式：
　　五、协议的解除与终止
　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
　　六、争议解决
　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（盖章）
　　年月日：
　　临时用工的劳务合同10
　　甲方：中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部住址：四川省成都市双流县永安镇永安茶楼
　　乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：
　　甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。
　　二、甲方的权利和义务
　　1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。
　　2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。
　　3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。
　　三、乙方的基本权利和义务
　　1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。
　　2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的。任务。
　　四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。
　　五、劳动岗位及报酬：
　　1、劳动岗位：2、、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。
　　3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。
　　4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。
　　六、劳动保险
　　1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。
　　2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。
　　七、安全
　　1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。
　　2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。
　　八、劳动合同的变更与解除
　　1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。
　　临时用工的劳务合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
　　一、协议期限
　　本协议期限自起，至为止。
　　二、劳务内容
　　乙方承担的劳务内容为：
　　三、劳务要求
　　1。乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。
　　2。乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
　　3。爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理和工作安排。
　　4。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　四、劳务时间、劳务报酬及福利
　　1。根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
　　2。甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
　　3。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　4。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
　　五、协议的解除与终止
　　1。在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
　　2。甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
　　3。在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
　　4。本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
　　5。甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。
　　六、保密事项
　　1、商业秘密的内容
　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
　　2、保密规章和制度
　　乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
　　3、保密责任
　　除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　4、保密期限
　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。
　　5、秘密信息的载体
　　乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
　　6、侵权责任
　　甲、乙双方约定：
　　（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。
　　（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
　　（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
　　损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；
　　如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；
　　甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；
　　（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。
　　7、争议解决
　　因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。
　　（1）提交xx市仲裁委员会仲裁。
　　（2）依法向原告所在地人民法院起诉。
　　上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
　　七、知识产权事项
　　双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
　　八、其他
　　1。乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
　　2。因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
　　3。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　临时用工的劳务合同12
　　雇佣方：（以下简称甲方）
　　劳务方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
　　一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。
　　二、工作期限：
　　开始工作日期：年月日
　　结束工作日期：年月日
　　三、作业标准
　　1、乙方必须按照甲方提供的。设计文件和作业指导书进行施工作业。
　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。
　　3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。
　　四、劳务佣金结算
　　临时工按65。00元天计算人工工资。
　　单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
　　雇佣方：（公章）务方：（公章）
　　委托代理人：委托代理人：
　　签订时间：年月地点：
　　临时用工的劳务合同13
　　用人单位：（简称甲方）
　　职工姓名：（简称乙方）
　　根据《合同法》等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
　　一、合同期限：
　　合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的。工作可以申请另行调整或提出解除合同。
　　三、甲方为乙方提供生产，工作条件：
　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
　　四、劳务报酬及福利：
　　1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
　　2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
　　五、劳动纪律：
　　在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
　　六、福利待遇：
　　1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
　　2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行办法》处理。
　　七、合同的变更、解除、终止：
　　本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。
　　八、违约处理：
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同一式份，甲、乙双方各执分，经双方签字生效。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　临时用工的劳务合同14
　　用人单位（甲方）
　　职工（乙方）
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
　　一、合同期限
　　本合同自年月日至年月日止。
　　二、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动的时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
　　2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　六、终止解释条件
　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出：
　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。
　　3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
　　4）无理取闹，打架斗殴者。
　　5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。
　　6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。
　　7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。
　　8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。
　　3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
　　七、违反合同责任
　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　九、本合同期限满自行终止。
　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名或盖章）
　　年月日年月日
　　临时用工的劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
　　一、协议期限
　　自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
　　二、工作任务
　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
　　三、劳动时间与劳动报酬
　　（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
　　（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21。75天。
　　四、乙方不享受奖金及其它福利。
　　（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
　　（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
　　（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
　　（四）甲方为乙方提供午餐补助。
　　五、劳动纪律
　　（一）按时上下班，不得迟到早退。
　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
　　（三）听从指挥，服从调动。
　　（四）保质保量完成任务。
　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
　　（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：
　　（1）双方一致同意的；
　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：
　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；
　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
　　七、违约责任
　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
　　八、本协议自双方签订之日起
　　任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
　　九、本协议自鉴证之日起生效
　　一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：