司机聘用劳动合同

　　聘用司机劳动合同
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　　司机聘用的劳动合同
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　　司机聘用劳动合同
　　在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的司机聘用劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　司机聘用劳动合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元月安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）安全奖金绩效年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
　　十、甲方的权利和义务
　　（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
　　（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十一、合同的变更、终止和解除
　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
　　（2）甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　司机聘用劳动合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。
　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。
　　第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。
　　第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。
　　第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。
　　第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：
　　1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50后乘以13计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。
　　2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50后乘以14计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。
　　3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50后乘以14计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元月计算发放。
　　4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。
　　以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。
　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资2001000元直至全部：
　　1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；
　　5、被依法追究刑事责任的；
　　6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；
　　7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；
　　8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。
　　第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。
　　1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；
　　2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
　　3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
　　4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70；
　　5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。
　　第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。
　　第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　司机聘用劳动合同3
　　甲方：
　　乙方：驾驶证号：
　　经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
　　一、甲方职责：
　　1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。
　　2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。
　　二、乙方职责：
　　1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。
　　2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。
　　3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故由司机负责全部责任。
　　4、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养。
　　5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。
　　6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。
　　7、积极参加幼儿园的活动和事务。
　　三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同。
　　（1）乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。
　　（2）乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。
　　（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。
　　（4）乙方因身体原因不能继续工作的。
　　四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。
　　此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　司机聘用劳动合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　出生日期：年月日
　　居民身份证号码：
　　单位地址家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。
　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，
　　第三条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
　　第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
　　第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
　　第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520。
　　第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
　　4。被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
　　5。被依法追究刑事责任的。
　　第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
　　第十一条、当事人约定的其他内容：
　　第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
　　第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
　　第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　法定代表人：
　　签订日期：年月日
　　司机聘用劳动合同5
　　甲方：
　　乙方（雇请人）：
　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
　　一、合同期
　　自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元（其中生活费，房租，水电费每月xx元）。
　　二、生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
　　3、乙方工资按xx元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
　　4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1的标准赔偿给乙方）。
　　五、社会福利待遇
　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。
　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动合同条件
　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
　　（1）、双方一致同意的。
　　（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
　　（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
　　（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行为的。
　　（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
　　（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
　　（7）、律法规规定的其它情形。
　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
　　甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
　　（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　甲方：
　　乙方：
　　合同签订于年月日