人员聘用合同

　　人员聘用合同（15篇）
　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的人员聘用合同，希望对大家有所帮助。
　　人员聘用合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
　　一、乙方基本情况：
　　原工作部门：
　　退休年月：
　　二、聘用期限：
　　本协议期限为年。自年月日生效，至年月日终止。
　　三、乙方承担的劳务内容及要求：
　　1、乙方同意根据甲方工作需要、担任岗位（工种）工作，合同期内经甲乙双方协商可变更岗位或工种，变更时要职工签字同意。
　　2、根据甲方的岗们（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
　　乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
　　甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
　　3、乙方工作应达到《公司管理规定》的规定标准。
　　四、乙方提供劳务的方式为：
　　全职兼职
　　五、乙方报酬
　　为每月元或按分配制度执行，甲方在每月日前以货币的形式支付上述报酬。
　　六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
　　乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　七、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的；
　　2、双方就解除本协议协商一致的；
　　3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
　　4、其他：。
　　八、甲乙双方若单方面解除本协议
　　提前7天书面通知另一方即可。
　　九、本协议终止
　　解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　十、特别约定：
　　1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
　　2、甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
　　3、双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
　　十一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议
　　均提请甲方所在地法院处理。
　　十二、本合同首部乙方通讯地址发生变化
　　应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　签订时间：
　　人员聘用合同2
　　聘用单位：
　　受聘人：
　　聘用岗位：
　　合同编号：
　　填写说明
　　1、本合同由聘用单位负责人或者委托代理人与受聘人员签订，双方各执1份。合同依法签订，即具有法律约束力，聘用双方必须严格履行。
　　2、本合同中的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写；工资待遇等金额一律以人民币元为单位，大写填写。
　　3、本合同所列项目没有约定内容时填写“无”。
　　4、本合同可以打印，也可以使用蓝黑墨水笔填写，字迹工整、清晰。
　　5、除本合同所列条款外，根据岗位工作需要和应聘人员的能力素质，经聘用单位与应聘人员协商一致，可以增减约定条款。
　　6、合同编号由英文字母和阿拉伯数字组成，依次为年度、单位代码、序号，共15位。其中，年度长度为4位；单位代码参照军队干部综合信息管理系统的有关规则确定，长度为7位，不足7位的最后补0；序号长度为4位，从1开始，不足4位的前面补O。
　　7、签订本合同前，应聘人员应当认真阅读《中国人民解放军文职人员条例》和合同所列条款。聘用单位应当向应聘人员说明，他们是军队聘用的社会人才，合同终止或者解除后，双方的聘用关系自动解除。
　　甲方（聘用单位）
　　名称：
　　负责人：
　　职务名称：
　　地址：
　　编码：
　　联系电话：
　　乙方（受聘人）
　　姓名：
　　性别：
　　文化程度：
　　出生日期：
　　居民身份证号码：
　　户口所在地：
　　家庭住址：
　　编码：
　　联系电话：
　　根据《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）及有关规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一章聘用岗位及其职责
　　第一条甲方根据本单位文职人员编制和工作需要，聘用乙方在从事岗位工作。岗位等级为。
　　第二条乙方应当履行下列岗位职责：
　　第二章合同期限
　　第三条本合同期限自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期计入合同期限。
　　第四条根据国家关于大中专院校毕业生实行见习期的有关规定，乙方见习期为个月，自年月日至年月日。见习期计入合同期限。
　　第三章岗位工作要求、条件和人事代理
　　第五条甲方必须保证乙方享有《条例》规定的权利，
　　乙方必须认真履行《条例》规定的义务。
　　第六条甲方根据国家和军队的法律、法规及有关规定，结合本单位工作实际，建立与岗位聘用工作要求相适应的规章制度，做好对乙方日常行政管理，负责对乙方进行思想政治教育及遵纪守法、保密要求、职业道德等方面的教育，做好经常性思想工作。
　　第七条乙方应当遵守法律法规和甲方的规章制度，
　　服从甲方的领导和管理，保持良好的工作、生活秩序。
　　第八条乙方应当按照甲方工作安排，参加岗前培训、在职培训和军事训练，不断提高思想政治水平、业务能力和履行岗位职责所需的军事素质。
　　第九条甲方依据军队和本单位的有关规定，对乙方履行岗位职责的情况进行考核。考核结果作为对乙方调整工资待遇、实施奖惩和续聘、解聘的主要依据。
　　第十条甲方依据文职人员奖励和处分的有关规定，对乙方实施奖惩。
　　第十一条甲方为乙方提供符合国家和军队规定的工作条件和必要的劳动安全卫生防护措施。
　　第十二条乙方的工作时间，除参加作战、军事演习、
　　军事训练和处置突发事件外，按照《国家机关、事业单位贯彻（国务院关于职工工作时间的规定）的实施办法》（人薪发〔1995〕32号）执行。乙方因工作原因节假日值班或者平时加班需要补休的，参照甲方单位同类岗位现役军官和文职干部的有关规定执行。
　　第十三条乙方为招聘的普通高等学校毕业生或者社会流动人才，且符合当地人事代理条件的，其人事关系以及档案、社会保险等有关事宜，由甲方委托代理，相应的代理费用由甲方承担。
　　第四章政治生活待遇、工资福利和社会保障
　　第十四条乙方参加党团活动、看文件、听报告、工作用车、乘坐车船、休假、探亲办法，按照文职人员的有关规定执行。
　　第十五条甲方按照文职人员工资政策、本单位有关规定、乙方从事的专业岗位和履行岗位职责等有关情况，按月以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的项目、标准及其计算办法为：
　　乙方在试用期的工资为元。乙方有见习期的，见习期的工资为元（试用期与见习期重叠的时间，乙方只享受试用期的工资）。
　　第十六条甲方按照文职人员住房保障的有关规定，每月为乙方随工资发放住房补贴元，房租补贴元。甲方每月为乙方缴纳住房公积金元，乙方每月缴纳住房公积金元。乙方应当缴纳的住房公积金，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
　　第十七条甲、乙双方按照文职人员社会保险的有关
　　规定，参加保险。具体方式为：
　　第十八条乙方参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的生活待遇和医疗保障，按照国家和军队的有关规定执行。乙方因执行上述任务和军事勤务伤亡的抚恤，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
　　第十九条本合同终止或者解除后，军队和甲方提供给乙方的各项待遇即行终止。
　　第五章合同的变更
　　第二十条甲方或者乙方提出变更本合同的，双方可以在协商一致的基础上变更合同的相关内容。但聘用岗位的类别、等级一般不得变更。
　　乙方为普通高等学校应届毕业生被聘为文职人员的，聘用期间上一级岗位出现空缺时，乙方可以申请应聘该岗位，并与其他人员公平竞争，择优聘用。乙方被聘用到上级岗位的，应当变更合同的岗位等级及其相关内容。
　　第二十一条有下列情形之一的，甲、乙双方应当及时变更本合同的相关内容：
　　（一）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法完全履行的；
　　（二）订立本合同所依据的法律、法规、规章和政策已经修订或者废止的；
　　（三）乙方的工资等具体数额发生变化的。
　　第二十二条变更本合同必须符合《条例》和国家、军队的有关规定，并签订《文职人员聘用合同变更表》。
　　第六章合同的续订、顺延第二十三条本合同期满需要续订的，乙方应当在合
　　同期满日前向甲方提出书面申请。经甲方批准后，甲乙双方应当于本合同期满日前签订《文职人员聘用合同续订表》。
　　第二十四条本合同期满，乙方有下列情形之一，同时不属于本合同第二十七条第（二）、（三）、（四）项约定的，合同期限应当自动顺延至该情形结束为止：
　　（一）乙方参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件任务尚未完成的；
　　（二）乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的；
　　（三）乙方为女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的。
　　第七章合同的终止、解除
　　第二十五条有下列情形之一的，本合同即行终止：
　　（一）本合同期满且不再续聘的；
　　（二）乙方达到本级岗位最高工作年龄的；
　　（三）甲、乙双方约定的合同终止条件出现的；
　　（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　第二十六条甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
　　（一）试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；
　　（二）严重违反军队纪律或者甲方规章制度的；
　　（三）工作失职，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
　　第二十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前日以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方年度考核不称职的；
　　（二）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后不能坚持正常工作的；
　　（三）甲方移防或者被缩编、撤销，致使本合同无法履行的。
　　第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十八条的约定解除本合同：
　　（一）在文职人员岗位工作期间患职业病的；
　　（二）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定
　　为一级至四级伤残的；
　　（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）乙方为女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第三十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）依法服现役的；
　　（三）甲方未按照本合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　第三十一条除本合同第三十条约定的情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，应当继续履行本合同；月后再次提出解除本合同仍未与甲方协商一致的，乙方可以解除本合同。
　　乙方是从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员，合同期限未满的。，不得依据前款约定解除本合同。
　　第三十二条乙方参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间，不得单方面解除本合同。
　　第三十三条本合同期满且确定不再续聘的，甲方应当提前日将终止本合同的决定以书面形式通知乙方。
　　第三十四条乙方在甲方涉密岗位工作，终止或者解除本合同后的流动，执行国家和军队有关涉密人员管理的
　　规定。
　　第三十五条本合同终止或者解除后，甲方与乙方的聘用关系自动解除。
　　第三十六条聘用关系解除后，甲乙双方应当自本合同终止或者解除之日起日内，办理人事档案、党团组织、社会保险等转移手续。乙方逾期不办理转移手续的，甲方可以将有关手续转交当地人事代理机构，并不承担因此造成的相关后果。
　　第三十七条乙方在本合同期内符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，甲方按照文职人员的退休办法为乙方办理退休手续。乙方退休后的管理服务和生活保障，按照国家有关规定纳入社会保障体系。
　　第八章经济补偿、违约责任和人事争议处理
　　第三十八条甲方依据本合同第二十六条约定提出与乙方解除本合同，或者依据第二十八条第（二）、（三）项约定与乙方解除本合同，应当给予乙方经济补偿的，按照乙方在甲方每聘用年，支付乙方月的上年月平均工资的经济补偿金，但月补偿金数额最高不超过当地月平均工资的3倍。乙方聘用时间不满年的，支付月工资的经济补偿金，其数额以实际聘用月份的工资平均数计算。
　　第三十九条甲方无故拖欠或者克扣乙方工资、住房补贴、房租补贴的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八条约定给予乙方经济补偿的，应当向乙方支付经济赔偿金。具体参照违反劳动合同的有关赔偿规定，除向乙方支付拖欠、克扣的工资、住房补贴、房租补贴或者经济补偿外，还应当加付25的赔偿费用。
　　第四十条乙方违反国家和军队的有关规定或者合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿金：
　　（一）甲方招聘乙方所支付的费用；
　　（二）甲方对乙方进行业务培训的费用，双方有约定的
　　按约定办理；
　　（三）对甲方岗位工作造成的直接经济损失。
　　第四十一条本合同终止或者解除后，乙方违反国家有关规定使用或者提供他人使用甲方知识产权，或者以甲方人员的名义从事各项活动的，应当依法承担法律责任。
　　第四十二条甲方与乙方因履行本合同发生争议的，双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向甲方上一级单位申请调解。不愿调解或者调解不成的，当事人可以向甲方所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
　　第九章其他事项
　　第四十三条甲、乙双方约定本合同增加下列内容（如培训、继续教育、知识产权保护、保密要求等）：
　　第四十四条本合同未尽事宜，《条例》及有关文件有明确规定的，按照规定执行；没有规定的，双方协商解决。
　　第四十五条本合同依法订立，经双方签字盖章后生效。本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　甲方负责人
　　年月日
　　人员聘用合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
　　一、甲方：
　　1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
　　2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
　　二、乙方：
　　1、在合同签定时，按合同期一次性向甲方交纳档案保管费共元。
　　2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
　　三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险以及本合同以为的其他管理责任。
　　四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期年甲方不负保管责任。
　　五、本合同期限自起至止。
　　六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
　　七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方：乙方：
　　盖章：盖章：
　　经办人签名：
　　日期：
　　人员聘用合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　因甲方业务发展需要，经甲乙双方自愿平等协商，就甲方聘请乙方担任公司爆破工程师，任技术顾问，双方达成如下聘用协议：
　　第一条、协议期限
　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。
　　第二条、甲方的权利和义务
　　1、乙方的爆破工程师证书在协议期限内由甲方使用及保管，协议期限满后甲方及时将相关资料归还乙方，同时提供爆破工程师证书变更单所需的相关证明材料。
　　2、甲方可以将乙方的爆破工程师资质用于甲方的资质申报及一般的招投标，如需乙方本人到场配合，甲方必须提前通知乙方。
　　3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保资质证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，同时按协议继续支付酬金。
　　第三条、乙方的权利和义务
　　1、乙方只担任技术顾问，不担任公司技术负责人或项目技术负责人；
　　2、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，并负责办理好爆破工程技
　　2术人员安全作业证单位变更手续（乙方主管单位部分），若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失。
　　3、乙方的资质证书在协议有效期限内交由甲方保管。
　　4、如果甲方提前通知乙方需要到场配合时，乙方应及时到场并配合甲方完成相关工作，相关费用由甲方负责。
　　第四条、酬金
　　1、酬金支付标准为万元年，每年预付。
　　2、支付方式：甲乙双方签订协议时，乙方提供爆破工程技术人员安全作业证书（原件）、身份证（复印件）、毕业证（复印件）、一寸彩照5张给甲方，甲方向乙方支付万元；待爆破工程技术人员安全作业证单位变更成功，本协议到期时，甲方将剩余的酬金万元向乙方付清。
　　第五条、违约责任
　　1、本协议期限内，乙方提出终止协议的，则乙方必须双倍返还酬金；甲方提出终止协议的，则甲方已付酬金不予返还。
　　2、乙方必须保证证书真实有效。如因乙方提供虚假证书，导致甲方申请资质失败，乙方退还甲方已付酬金。
　　第六条、其他
　　1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意向，可续签本协议；如不续签，甲方应及时返还乙方的所有证件。
　　2、协议终止或期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协3议等相关的后续工作。
　　3、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：
　　人员聘用合同5
　　甲方：（聘用单位）
　　乙方：（受聘人）身份证号码：
　　甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
　　二、受聘人员应履行如下义务：
　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
　　2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
　　2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。
　　三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。
　　劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。
　　四、有下列情况之一的。，聘用单位可以解除合同：
　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；
　　4、聘用期满本协议自行解除。
　　五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。
　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。
　　甲方（共章）：乙方（签章）：
　　甲代表人（签章）：
　　年月日
　　人员聘用合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　为保证我园幼儿保教工作正常有序开展，确保幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：
　　一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
　　二、工作人员必须提交身份证、健康证原件、复印件。
　　三、工作人员必须严格遵守本园工作制度、食品安全制度、卫生制度、厨房安全制度等。
　　四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要续签，30内天与本园续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。
　　五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪，幼儿园有权解除合同。
　　六、幼儿园应按时发放厨师工资，本园寒暑假期间，工作人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资元一次，事假扣当天工资元一次，法定节假日不扣工资。
　　七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
　　八、如有国家行为或遇不可抗拒的。自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
　　九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。
　　十、本合同签订聘用时间为壹年，从年月日至年月日。
　　十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
　　食堂人员须知：
　　一、食堂工作人员参加工作前必须做身体检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。
　　二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。
　　三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。
　　四、不使用腐烂变质的食物，冰箱存放食物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。
　　五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，盛饭时要每人一碗一勺。
　　一、甲方职责：
　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
　　3、为每个工人添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
　　4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
　　5、甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币。
　　二、乙方职责：
　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
　　2、确保每天到位，持证、着装上岗。
　　3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
　　6、保时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
　　9、乙方每月期满后，推迟十天向甲方领取工资。
　　10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。
　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　人员聘用合同7
　　聘用机构：
　　法人代表：
　　身份证号码：联系电话：
　　受聘人（以下简称乙方）：
　　身份证号码：联系电话：
　　受聘岗位：
　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　协议一、聘用期限：
　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　协议二、待遇与奖惩
　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
　　协议三、双方的权力与义务：
　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的。场所、设施及必要的用品。
　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
　　协议四、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　协议五、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效。
　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
　　协议六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
　　甲方负责人（签章）：
　　乙方（签章）：
　　丙方（签章）：
　　人员聘用合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条：特种设备作业人员合同期限。
　　1、合同的期限年月日至年月日止，合同期满聘用合同自然终止。
　　2、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条：特种设备作业人员工作岗位。
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任XXXXXX制品有限公司岗位（工种）工作。
　　第三条：工作纪律、奖励和惩处。
　　1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩的。甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当的经济处罚。
　　5、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
　　6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方（盖章）后生效。
　　甲方：乙方：
　　代表人：身份证号码：
　　电话：电话：
　　人员聘用合同9
　　聘用单位：
　　受聘人：
　　兹有因需要，聘用的离退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
　　一、受聘后的福利待遇：
　　1。在聘用期间，受聘人的离退休费（原工资的
　　，金额
　　元）由发给。
　　2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的
　　，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
　　3。受聘在多劳多得企业工作的。离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。
　　4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
　　三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
　　四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。
　　聘用单位：（签章）
　　受聘人：（签章）
　　年月日
　　受聘人原工作单位：（签章）
　　年月日
　　聘用单位主管部门意见：
　　年月日
　　审批单位意见：
　　年月日
　　人员聘用合同10
　　甲方聘用方：
　　乙方受聘方：
　　乙方身份证号：
　　乙方通讯地址：
　　乙方联络电话：
　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳
　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。
　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至
　　年月日终止。
　　2、乙方承担的劳务内容、
　　工作地点：，工作时间：
　　34、乙方报酬：总计包括基本工资为
　　元；岗位工资元；职务工资元。
　　甲方在每月日前支付上述报酬。
　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商
　　业秘密主要包括见附件。
　　6、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1本协议期满的；
　　2双方就解除本协议协商一致的；
　　3乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
　　4其他：。
　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。
　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　10、特别约定：
　　1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。
　　2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
　　3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
　　4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1提出书面通知；
　　2填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3交接工作；
　　4支付违约金和赔偿金；
　　5甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　4其他：
　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：乙方：
　　签订时间：
　　人员聘用合同11
　　一、宿管人员的工作职责：
　　（一）值班要求
　　1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。
　　2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在宿舍保安值班室。
　　（二）学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排
　　1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。
　　2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃圾、室内通风干燥。
　　3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
　　（三）学生放学和晚自习后宿管人员的职责
　　1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响后全关闭。放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
　　2、若学生请假提前离校的，必须在第一时间通知家长及其班主任，及时查明学生的去向。杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告宿舍主任。
　　3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出最佳处理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。。
　　4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿舍接走孩子。否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。
　　5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。
　　6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素（如点燃蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干扰、威胁学生的人身安全等。异常情况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。
　　7、宿管人员要认真做好星期六、星期天留宿的学生记录和管理。
　　（四）外来人员登记
　　1、非学住校生不得进入宿舍。外来人员（包括学生家长）来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。
　　2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。
　　（五）其他
　　1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。
　　2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。
　　二、宿管人员的工作报酬
　　乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币1000（壹仟元）整。
　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
　　1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。
　　2、工作失职造成重大损失。
　　3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
　　4、擅自离岗。
　　5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。
　　四、宿管人员自身的安全：
　　宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故，学校一概不负责。
　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
　　六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。
　　甲方（公章）：乙方（签字）：
　　甲方法人代表人（签字）：
　　20xx年月日20xx年月日
　　人员聘用合同12
　　根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
　　一、合同期限：
　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，其中试用期个月。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方外贸工作的需要，在岗位（工种）承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。
　　乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件：
　　甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。
　　在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。
　　四、劳动报酬：
　　（一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：
　　基本工资提成（外贸业务员适用，提成方式面议）
　　奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。
　　（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。
　　五、岗位工作和纪律。
　　（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。
　　（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。
　　（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的。责任由乙方自负。
　　（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。
　　（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐，违章者后果自负。特殊情况另当别论。
　　（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。
　　（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。
　　六、聘用合同变更、解除和终止。
　　（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。
　　（二）合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
　　（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。
　　（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。
　　七、双方约定的其它事项。
　　（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。
　　（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。
　　（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。
　　（四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。
　　八、违约责任。
　　（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。
　　（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。
　　（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。
　　（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。
　　九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。
　　十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。
　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（章）：乙方（签名、章）：公司代表人：
　　法人代表：
　　签约地点：
　　签约时间：年月日
　　人员聘用合同13
　　甲方：
　　公司法人：
　　乙方：
　　为了加强安全生产管理，提高安全生产意识，增强安全生产责任和紧迫感，确保本企业生产安全和从业人员的合法权益。根据中华人民共和国《劳动合同法》第一条、第二条、第八条之规定，特制定以下劳动合同。
　　一、认真学习《安全生产法》等法律法规，加强管理，提高安全生产意识，促进经济持续稳步健康发展。
　　二、从业人员在操作或作业时，一定要按照安全生产规程进行操作，有的是爆破、打沙、驾驶、电器操作等等，屡屡发生爆炸、触电、机械伤害等，必须坚持先检查，后作业。采矿（石）时，按照开采设计方案，自上而下，台阶式进行开采，严禁滥採乱挖，既要听从安排管理，又要做好安全工作，不论做什么工种都要做到安全第一、生产第二的原则，只有这样才能够促进经济稳步的健康发展。
　　三、从业人员在作业时，必须配带符合安全标准口罩、安全帽，不允许穿拖鞋作业，聋哑人员不能在场地作业，发现不安全稳患，要积极主动排除，不能等、看、靠，难以排除的要及时与相关管理人员汇报或反映，不能蛮干，否则人为造成事故的责任自负。
　　四、从业人员使用爆炸物品时，在上级还没有改变前，一定要用引爆器引爆，在引爆时，要通知相邻人员，将人员撒离到安全地带后，方能引爆。
　　五、从业人员作业时间8小时制，按时完成交办的各项事项，决不允许拖着不办，顶着不办，造成影响或不完成任务的按照奖惩制度进行处理，工资待遇仍然按照去年的相互愿意的情况每月进行发放。
　　六、甲方在管理上，从业人员不论反映什么问题，该解释就解释，该处理的就及时处理落实，不能及时处理和落实的要及时汇报，决不允许拖着不处理落实等不良工作作风，在生产环节中，从业人员在未违反原则的情况下，不得打骂从业人员，按照我们各自的工作职责，采取教育、指导、帮助的方法引导人、激励人、启发人。更不得乱扣乱罚从业人员的合法收入，确保从业人员的合法权益不受侵犯。
　　七、以上条款，请认真履行。
　　八、本合同一式三份，各执一份，双方签字有效。
　　甲方：公司法人：
　　乙方：
　　年月日
　　人员聘用合同14
　　聘人单位：
　　法人授权代理人：
　　受聘人的职务、工资待遇、责任和义务：
　　1。受聘人、负责项目部所有工程的工作。
　　2、工资待遇按年（月）薪计算：每年（月）为后）。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上（不含15天）按月计算工资。
　　3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。
　　4、通话费每月为不影响工作必须保证24小时手机开通。
　　5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。
　　6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作
　　7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。
　　聘用单位：（签字）
　　受聘人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　人员聘用合同15
　　聘用单位（简称甲方）：
　　电话：
　　受聘人（简称乙方）：
　　身份证号码：
　　电话：
　　担保人（简称丙方）：
　　身份证号码：
　　电话：
　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
　　二、工资待遇与奖惩
　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
　　3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的。，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。
　　5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。
　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
　　甲方负责人（签章）：
　　乙方（签字）：
　　丙方（签字）：
　　20xx年月日