解除劳动合同

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　　解除劳动合同（合集15篇）
　　随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的解除劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　解除劳动合同1
　　兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，
　　原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。特此证明。
　　企业组织机构代码：
　　抄送：
　　单位盖章
　　年月日
　　解除劳动合同2
　　兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，
　　住址。劳动合同期限为年月日至年月日。
　　因，根据劳动法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　员工签名：
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　解除劳动合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
　　一、甲乙双方于20年月12日解除劳动合同。
　　二、甲方继续支付乙方20年1月1日至20年1月31日的工资，共3000元，于20年1月31日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于20年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
　　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
　　1、保密内容
　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
　　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　2、违约责任
　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　3、争议
　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
　　八、补充说明：
　　由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
　　若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
　　八、甲乙双方没有其他争议。
　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：乙方：
　　20年月12日20年月12日
　　解除劳动合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
　　一、原劳动合同自年月日起至年月日止。
　　二、甲、乙双方同意，自X年X月X日起终止劳动关系。
　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为X个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：（小写：元）。
　　四、本协议自签字日起生效。
　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
　　甲方：公司
　　年月日
　　乙方签字：
　　年月日
　　解除劳动合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上就解除劳动合同等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：
　　1、经双方协商一致，双方劳动合同关系自年月日起解除。
　　2、甲方同意在乙方办理完毕相关离职手续次月起一次性支付乙方包括但不限于经济补助、工资报酬等合计款项人民币元（大写：）。由甲方确认乙方离职手续办妥后，直接支付给乙方；甲乙双方对以上金额无任何争议。乙方在办理完毕交接手续后，甲方按以上所述的支付方式全部结清。
　　3、甲乙双方所涉及的财务事项按公司财务清算正常流程执行。
　　4、自本协议生效之日起，除本协议写明的权利义务外，甲乙双方不存在任何劳动权利和义务关系，自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，如乙方违反约定向甲方提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，视为违约，需按本协议所列金额总和数额双倍标准返还本协议项下所有款项。甲乙双方均应对本协议内容保密。
　　5、本协议一式二份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同6
　　查春勇：
　　鉴于你已严重违反我公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我公司研究决定解除与你签订的劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得联系，无法当面向你送达解除劳动合同通知书，现特向你公告送达。自公告之日起，我公司与你之间的劳动合同正式解除。
　　特此公告。
　　山东济华燃气有限公司
　　十二月四日
　　解除劳动合同7
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：
　　身份证号码：
　　甲、乙双方于年月日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同，于年月日续签【为期年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）将在劳动合同解除后的第一个发薪日结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方。
　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同8
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工）
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
　　一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束。
　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：
　　二、甲方与乙方结清以下款项：
　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的。经济补偿金人民币元。
　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。
　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字画押）：
　　年月日
　　解除劳动合同9
　　甲方：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　乙方：
　　身份证件名称：
　　联系电话：
　　联系地址：
　　甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《民法典》的规定。
　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。
　　解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
　　乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
　　风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算；
　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
　　本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方（签字或盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字或盖章）：
　　年月日
　　解除劳动合同10
　　甲方（用人单位）：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、（方）因原因，要求提前解除与（方）的。劳动合同。自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元（大写：人民币）。
　　4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
　　5、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。
　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
　　7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同11
　　编号：
　　甲方：公司
　　乙方：
　　身份证号码：
　　住址：
　　经双方协商同意，对年月日（合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为）签订的劳动合同作达成如下协议：
　　一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于年月日终止。
　　二、工资福利结算至年月日止。其中，工资福利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。（这里可增加：甲方于年月日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币元。）
　　三、公物（工具）、工作、业务于年月日前，乙方应当配合甲方安排，办清工作交接手续。
　　四、双方确认：本协议书已协商一致，经双方签字之日起生效并认真履行本协议，劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义务均同时终止，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　解除劳动合同12
　　兹有xxx，性别：x年龄：xx于xxxx年xx月x日被我单位录用，从事工作，月工资xxxx元。20xx年xx月xx日因终止（解除）合同，特此证明。
　　合同鉴证编号：
　　单位（盖章）
　　20xx年xx月x日
　　说明：
　　1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
　　2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
　　解除劳动合同13
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工），身份证号码：
　　根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
　　一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
　　根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
　　二、甲方与乙方结清以下款项：
　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的。经济补偿金人民币元。
　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字画押）：
　　授权代表：年月日年月日
　　乙方家属（签字画押）：
　　年月日
　　解除劳动合同14
　　同志（先生、女士）：
　　年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。
　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
　　甲方：（签字盖章）年月日
　　乙方：（签字盖章）年月日
　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
　　解除劳动合同15
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
　　1、甲乙双方同意解除于年月日签订的《劳动合同书》。
　　2、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
　　3、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
　　4、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
　　（1）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
　　（2）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。
　　5、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
　　6、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。
　　7、签约地点：
　　甲方（签章）：
　　乙方（盖章）：
　　法定代表人（签章）
　　年月日