聘用合同书

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　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的聘用合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　聘用合同书1
　　甲方：企业法人代表：身份证号码：地址：。
　　乙方：（执业药师）身份证号码：地址：。
　　甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
　　一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。
　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。
　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用合同书2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
　　一、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　二、其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方提供资料包括近期1寸半身照3张）
　　四、甲方保证乙方每月休息4日，乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。
　　五、甲方按每月元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。
　　六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
　　七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
　　八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
　　九、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。
　　十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。
　　十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担50，公司承担60。交通违规罚单均由本人负责。
　　十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。
　　十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。
　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的：
　　（二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：
　　（三）严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：
　　（四）被依法追究行事责任的：
　　十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
　　十四、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　聘用合同书3
　　聘方：
　　受聘方：
　　一、聘请籍（外文姓名）（译名）女士（先生）为。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
　　二、合同期自年月日起至年月日止。
　　三、受聘方的工作任务（另附页）：
　　四、受聘方的月薪为人民币元，其中可按月兑换外汇。
　　五、聘方的义务：
　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
　　2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
　　3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
　　4、配合合作共事人员。
　　5、按时支付受聘方的报酬。
　　六、受聘方的义务：
　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
　　3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
　　4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
　　5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
　　七、合同的变更、解除和终止：
　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
　　3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；
　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
　　4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
　　八、违约金：
　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付50020xx美元（或相当数额的人民币）的违约金。
　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
　　九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
　　受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
　　十一、仲裁
　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。？
　　本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
　　聘方
　　受聘方
　　聘用合同书4
　　编号
　　甲方（聘用单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方（被聘用者）姓名：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　昆明有限公司制
　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
　　一、聘用岗位及职务
　　甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
　　二、聘用合同期限
　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
　　2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
　　三、工作职责、内容和工作条件
　　1、乙方的工作职责是。
　　2、具体工作内容及要求。
　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。
　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和生活保障。
　　6、甲方负责对乙方进行；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，服从甲方领导。
　　四、工作报酬
　　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
　　2、乙方在工作期间的工资支付标准为：
　　。
　　3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：。
　　五、工作纪律。
　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
　　1、本合同期限届满，即行终止。
　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。
　　3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　（3）连续两年考核不合格的；
　　（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
　　（2）乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的。；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的；
　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
　　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
　　（1）试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
　　10、承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
　　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有
　　关条款内容，办理合同变更手续。
　　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
　　八、违反合同的责任
　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
　　2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
　　3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
　　4、其它违约责任：。
　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
　　甲方：盖章乙方：
　　法定代表人：
　　年月日
　　聘用合同书5
　　甲方：
　　乙方姓名：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　合同期限为一年，年月日起至年月日，约定期满，本合同自动终止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
　　二、甲方责任
　　1、双方约定乙方的工资为：元月，乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
　　2、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
　　3、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
　　三、乙方责任
　　1、乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检；
　　2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否则赔偿甲方相关损失；
　　3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
　　4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90以上。
　　5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
　　四、其他约定事项：
　　1、乙方须保证年月日前人员到位；每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。
　　2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
　　3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
　　4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
　　5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。
　　五、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：
　　签约代表人：
　　职称：
　　聘用合同书6
　　甲方：（聘用单位）
　　乙方：（司机）
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本协议自年月日起至年月日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。
　　三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。
　　五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。
　　六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
　　八、乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车
　　九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。
　　十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
　　十一、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。
　　十二、甲方的权利和义务分别是：
　　（1）其有权进行本协议规定的行为
　　（2）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十三、乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
　　十四、协议的。变更、终止和解除
　　1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：
　　（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；
　　（2）甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　（3）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
　　（4）瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方责任人签字：乙方签字：
　　身份证号码：
　　年月日年月日
　　聘用合同书7
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位及工作职责
　　工作岗位：安全生产专家。
　　主要职责：
　　1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；
　　2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。
　　3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　甲方按支付乙方工资为元人民币。
　　第五条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　7。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第六条其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　聘用合同书8
　　甲方（聘用方）：
　　乙方（被聘方）：身份证号码：
　　因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：
　　一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
　　二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
　　三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
　　四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
　　五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。
　　六、其它约定：
　　1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
　　2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
　　七、甲方权利与义务
　　1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
　　2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
　　3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
　　4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
　　六、乙方权利与义务
　　1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。
　　2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。
　　3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。
　　八、证书及印章的保管
　　乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。
　　九、解聘
　　1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。
　　2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：
　　（1）甲方不能按期支付工资；
　　（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。
　　3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：
　　（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；
　　（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。
　　4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。
　　十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。
　　十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
　　十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。
　　甲方（签章）：乙方签章：
　　委托代理人：
　　经办人：
　　银行帐号：银行卡号：
　　电话：电话：
　　签订日期：年月日
　　聘用合同书9
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘方（乙方）：
　　性别：
　　学历：
　　毕业学校：
　　专业：
　　根据市教育局（）第号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
　　一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
　　二、甲方聘用乙方到岗位工作，试聘期自年月日起，时间一年。
　　三、试聘期内，乙方人事关系、档案由市教育人才交流中心代理。
　　四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
　　五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
　　六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
　　七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及市的有关规定执行。
　　八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
　　九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
　　1试聘后三个月复检身体不合格的；
　　2乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；
　　3严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　4严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　5甲方被撤消和宣告破产的；
　　6符合国家规定的其他条件的。
　　十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
　　1聘期未满，且不符合第八条规定的；
　　2患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或部分丧失劳动能力的；
　　3患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　4符合国家规定的其他条件的。
　　十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
　　1经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；
　　2甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
　　3符合国家规定的其他条件的。
　　十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
　　甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币元。
　　乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。
　　十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
　　十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
　　十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
　　十六、甲、乙方需要约定的其它事项：
　　十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。
　　十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。
　　甲方：（签章）
　　年月日
　　甲方主管部门：（签证）
　　年月日
　　乙方：（签章）
　　年月日
　　聘用合同书10
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　户籍住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
　　一、合同期限
　　1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月
　　2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
　　二、工作岗位
　　1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
　　2妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
　　3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
　　三、聘用条件
　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
　　（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；
　　（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：
　　为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
　　四、工作时间
　　按照医院相关制度执行。
　　五、劳动报酬和福利待遇
　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
　　六、甲方对乙方的原则要求：
　　（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
　　（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
　　（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
　　（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
　　（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
　　（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
　　（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
　　七、合同的变更、解除和违约责任
　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
　　2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：
　　（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
　　（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
　　（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
　　（4）乙方提供虚假资格证件的；
　　（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　（6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；
　　（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
　　（8）法律、法规和规章规定的其他情形。
　　（9）双方协商一致同意解除的。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
　　1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
　　2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。
　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
　　（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
　　（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
　　5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。
　　6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；
　　1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；
　　2）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　八、甲、乙双方在合同期内同意约定的。其他事项：
　　1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。
　　2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
　　3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
　　4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。
　　5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
　　6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
　　7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。
　　九、经济补偿：
　　双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。
　　十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
　　十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
　　十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
　　十三、甲方持有本合同的最终解释权。
　　甲方盖章：
　　乙方签名：
　　年月日
　　年月日
　　聘用合同书11
　　甲方：
　　乙方：姓名：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。
　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的。质量标准。
　　二、协议期限：
　　本协议自年月日至年月日止，协议期满自行终止。
　　三、待遇与奖惩
　　1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。
　　2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。
　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。
　　三、甲乙双方特别约定事宜
　　1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、
　　相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。
　　2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议
　　（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；
　　（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；
　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；
　　（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；
　　3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。
　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。
　　5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。
　　四、协议的终止与续签：
　　1、协议期满自行终止。
　　2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
　　六、本合同一式三份，双方签字即生效。
　　甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。
　　甲方负责人（签章）：年月日
　　具体应聘部门负责人：年月日
　　乙方（签字）：年月日
　　聘用合同书12
　　甲方聘用方：
　　乙方受聘方：
　　乙方身份证号：
　　乙方通讯地址：
　　乙方联络电话：
　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳
　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。
　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至
　　年月日终止。
　　2、乙方承担的劳务内容、
　　工作地点：，工作时间：
　　34、乙方报酬：总计包括基本工资为
　　元；岗位工资元；职务工资元。
　　甲方在每月日前支付上述报酬。
　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商
　　业秘密主要包括见附件。
　　6、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1本协议期满的；
　　2双方就解除本协议协商一致的；
　　3乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
　　4其他：。
　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。
　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　10、特别约定：
　　1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。
　　2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
　　3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
　　4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1提出书面通知；
　　2填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3交接工作；
　　4支付违约金和赔偿金；
　　5甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　4其他：
　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：乙方：
　　签订时间：
　　聘用合同书13
　　编号：甲方：有限公司电话：
　　乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
　　14、本协议有效期为年，期满后可续签。
　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：业务员聘用合同模板二甲方（公司主管签字）：乙方（应聘业务员签字）：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的作为提成在月工资结算时支付给乙方。
　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　有限公司年月日