事业单位合同

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　　关于事业单位合同范文6篇
　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的事业单位合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　事业单位合同篇1
　　甲方：乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元月加班费500元月出车补贴300元月福利300元月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元月加班费500元月出车补贴300元月福利300元月。发薪日应在每月20xx日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方承担工伤保险。
　　五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。
　　七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。
　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。
　　九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。
　　十、合同的变更、终止和解除
　　1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
　　（2）甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的。，甲方可以随时解除聘任合同：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　（3）严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　（4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；
　　（5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；
　　甲方签字：乙方签字：
　　身份证号码：身份证号码：
　　事业单位合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　劳动合同
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：住址：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
　　三、工作时间和休息休假
　　1。甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
　　2。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。
　　四、劳动报酬
　　乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
　　五、社会保险及福利
　　1。甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　2。甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
　　六、劳动纪律
　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
　　八、劳动合同变更、解除和终止
　　1。甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
　　2。本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
　　3。乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
　　九、当事人约定的其他事项
　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
　　十、劳动争议处理及其他
　　1。甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　2。本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
　　3。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）
　　（签字或盖章）：
　　签字日期：年月日签字日期：年月日
　　事业单位合同篇3
　　解除聘用合同证明书
　　字第号
　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款
　　第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同
　　（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至
　　年月日止）。
　　特此证明。
　　单位（盖章）
　　年月日
　　事业单位合同篇4
　　聘用合同解除协议书
　　甲方（原聘用单位）：
　　乙方（原受聘人）：
　　根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方
　　就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
　　一、甲乙双方同意解除于年月日签订的《聘
　　用合同》。
　　二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。
　　三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业
　　务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若
　　乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，
　　乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内，甲方负责向
　　乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。
　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行
　　为，否则承担赔偿责任。
　　五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。本协议书一式
　　三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　法定代表人（签章）
　　年月日
　　事业单位合同篇5
　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会
　　受聘人员（乙方）：
　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会
　　法定代表人：xxx
　　地址：XXXXXX区南城大道199号
　　受聘人员（乙方）：xxx
　　性别：女
　　民族：汉族
　　出生年月：
　　籍贯：XXX县
　　毕业院校：XXX学历：大学本科学位：文学学士
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
　　一、聘用合同期限
　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。
　　（二）本合同约定试用期3个月。
　　二、聘用岗位和职责要求
　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工
　　作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
　　三、工作条件和岗位纪律
　　甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
　　四、工资报酬、保险及福利待遇
　　（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。
　　（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
　　（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。
　　五、聘用合同的变更、解除和终止
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整
　　其工作岗位并相应变更本合同。
　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　（四）有下列情形之一的，本合同终止：
　　1聘用合同期限届满的；
　　2甲乙双方约定的终止条件出现的；
　　3甲方被撤销、解散的。；
　　4乙方退休、退职；
　　5乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
　　六、违反聘用合同的责任
　　一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
　　七、争议处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。
　　八、其它事项
　　本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　事业单位合同篇6
　　甲方（用人单位）名称：
　　企业类别：
　　法定代表人：职务
　　地址：
　　乙方（劳动者）姓名：年龄：
　　性别：民族：
　　户籍所在地：省市区（县）街乡（镇）村
　　户口种类：非农业户口（）；农业户口（）
　　居民身份证号码：
　　国籍及护照号码：
　　现住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限执行下列款。
　　一、本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。
　　二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。
　　终止劳动合同条件约定如下：
　　（一）：
　　（二）：
　　（三）：
　　三、以完成一定的工作为期限
　　第二条工作内容
　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
　　第三条劳动报酬
　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
　　二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　第四条工作时间和休息休假
　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
　　一、甲方在乙方岗位实行工时制度。
　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
　　第五条社会保险和福利待遇
　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
　　三、保险和福利待遇事项约定如下：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　（四）
　　（五）
　　第六条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
　　四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
　　第七条劳动纪律
　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
　　第八条本合同的变更
　　有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
　　（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
　　（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
　　（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
　　第九条本合同的终止
　　有下列情况之一的本合同终止：
　　（一）合同期满，不再续订的；
　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；合同范本
　　（三）乙方死亡的；
　　（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
　　（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
　　第十条本合同的续订
　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
　　第十一条本合同的解除
　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
　　（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
　　（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
　　（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
　　（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
　　（五）法律和行政法规规定的其它情形。
　　五、乙方解除合同：
　　（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、乙方在试用期内；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
　　4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
　　第十二条终止、解除本合同证明
　　终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
　　第十三条违反本合同的责任
　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：
　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
　　第十四条双方约定的其它事项
　　一、
　　二、
　　三、
　　四、
　　五、
　　第十五条劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第十六条其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　续订劳动合同
　　经双方协商同意，续订本合同。
　　（一）续订期限执行下列第款：
　　1、期限从年月日起，至年月日止。
　　2、无固定期限自年月日始，终止合同条件约定如下：
　　（二）补充约定事项：
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　变更劳动合同
　　经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　（四）
　　（五）
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日年月日
　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
　　鉴证日期：年月日