员工聘用合同

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　　员工聘用合同篇1
　　甲方：身份证号：
　　乙方（受聘人员）：身份证号：
　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年月日，经共同协商达成以下条款：
　　一、承包方式：单包人工工资。
　　二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
　　三、甲方责任：
　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
　　四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
　　五、工资结算及付款方式：
　　1、乙方工资总额定为元整（元整）。
　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额的支付，剩余部分工资完工后付清。
　　六、违约责任：
　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整。
　　七、争议解决方式：
　　双方协商解决。
　　法院诉讼解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方签字：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
　　（5）被依法追究刑事责任的；
　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
　　第七条培训及外派学习
　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
　　第八条商业秘密
　　1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
　　3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
　　2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
　　4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
　　第十条：离职手续
　　乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
　　第十一条其它事项
　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　甲方姓名：
　　乙方姓名：
　　签约日期：
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　员工聘用合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月日至年月日，经共同协商达成以下条款：
　　一、承包方式
　　。
　　二、工作内容
　　。
　　三、甲方责任
　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
　　四、乙方责任
　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
　　五、工资结算及付款方式
　　1、乙方工资总额定为元整（元整）
　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整（元整）或每月全额的支付，剩余部分工资完工后付清。
　　六、违约责任
　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金元整。
　　七、争议解决方式
　　1、双方协商解决。
　　2、法院诉讼解决。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方签字：
　　乙方签字：
　　日期：年月日
　　员工聘用合同篇3
　　甲方（雇用方）：
　　乙方（受雇方）：
　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
　　一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。
　　二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
　　三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬700。00元（人民币大写：柒百元整），工资报酬含安全意外保险。
　　四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
　　五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
　　六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
　　七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
　　八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
　　九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
　　十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
　　十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　员工聘用合同篇4
　　美国（以下简称甲方）和XX公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在XX签订本合同，条文如下：
　　一、服务项目
　　1。乙方应甲方聘请，派遣名烹饪技师赴美国酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备菜菜谱，主理菜的精加工，出成品；
　　2。乙方向甲方供应为反映菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。
　　二、待遇及费用
　　（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：
　　1。甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；
　　2。应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；
　　3。乙方人员享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。
　　4。乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票（包括食宿）由甲方负担。
　　5。乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。
　　（二）甲方向乙方支付下列费用：
　　1。乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人美元的准备费。
　　2。甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为美元；（其中特一级烹饪技师工薪为美元，特二级烹饪技师为美元，特三级烹饪技师为美元，中一级烹饪技师为美元，中二级烹饪技师为美元），工作每满年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10。
　　3。乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额净月工资247；25天247；8小时。
　　三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同
　　（一）甲方责任
　　1。负担乙方应聘人员自XX到达工作地点的往返旅费（包括交通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至XXXX分行公司外汇帐户（帐号：），待中方人员到达后据实向甲方核销；
　　2。负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；
　　3。为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回XX。
　　（二）乙方责任
　　1。选派技术能胜任、身体健康的39；烹饪技师；
　　2。向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；
　　3。负责办理赴聘人员在XX境内的有关出境手续，并负担其费用；
　　4。负责缴纳起点聘人员在XX境内应付的一切税款；
　　5。教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；
　　6。乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；
　　7。乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；
　　四、支付
　　1。甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；
　　2。每月日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后日内，把上月工薪和加班费汇至XXXX分行公司外汇帐户；
　　3。上述汇款所需费用均由甲方负担；
　　4。甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0。5付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。
　　五、应聘人员的更换与解雇
　　1。乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；
　　2。甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；
　　3。应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。
　　六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。
　　七、合同的生效和终止
　　1。本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本
　　2。在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。
　　3。如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。
　　4。本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日签订地点：签订地点
　　员工聘用合同篇5
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方（姓名）：性别：
　　出生年月：年月日，文化程度：
　　户籍所在地：身份证号码：
　　现居住地址：联系电话：
　　根据《中华人民共和国民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
　　第一条：合同期限员工聘用合同
　　1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。
　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月以书面形式通知对方。
　　第二条：工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
　　第三条：工作时间和休假调整
　　1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤天，具体按公司作息制度执行。
　　第四条：劳动报酬及福利
　　1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资时间为日左右。
　　2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。
　　第五条：工作纪律及奖励
　　1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
　　2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
　　3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
　　4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
　　第六条：商业秘密
　　1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）；
　　2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职；
　　3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
　　第七条：违约责任
　　1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
　　第八条：聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　4。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　4。2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　4。3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　4。4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；
　　4。5被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前天以书面形式通知受聘人。
　　5。1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的；
　　5。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
　　5。3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　5。4乙方不履行聘用合同的。
　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
　　6。1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。
　　6。2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　6。3法律、法规规定的其它情形。
　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞职）。
　　7。1在试用期内的；
　　7。2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
　　9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
　　10、违约赔偿金的支付
　　10。1乙方应当按照对方约定办理工作交接；
　　10。2违约金按合同约定在工作交接之后支付。
　　第九条：其它事项
　　1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
　　3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方（签字盖章）
　　年月日
　　乙方（签字盖章）
　　年月日
　　员工聘用合同篇6
　　甲方（用人单位）
　　单位名称：XXXX信限公司
　　法定代表人或委托人：XXX
　　乙方（受聘人）
　　姓名：身份证号：
　　学历：专业：
　　现在住址：联系方式：
　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
　　一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。
　　甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。
　　二、乙方岗位
　　乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。
　　三、工作报酬和保险福利待遇
　　1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。
　　2、薪酬的构成为：基本工资奖金提成工龄工资，基本工资为：元人民币月，提成为：元，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。
　　3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。
　　4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。
　　四、乙方必须履行的义务
　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益；
　　2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。
　　3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。
　　4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。
　　5、乙方必须做好关于客户的报价机密。
　　6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。
　　五、甲方必须履行的义务
　　1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。
　　2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。
　　3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。
　　4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
　　六、合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：
　　（1）甲方依法宣布破产或被撤消、解散。
　　（2）乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
　　（3）经双方协商，均同意终止合同。
　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
　　（1）以欺诈手段订立本合同的；
　　（2）严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；
　　（3）利用工作之便私自接单的；
　　（4）利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的；
　　（5）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的；
　　（6）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（7）患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（8）年度考核不合格；
　　（9）年累计旷工时间达5天；因乙方犯有本条款（2）、（3）、（4）情况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。
　　4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；
　　（2）甲方未为乙方提供劳动和社会保险的；
　　（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
　　（4）甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。
　　七、违反和解除合同的责任
　　1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，给对方造成损害的，都要承担违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的，还应承担法律责任；
　　2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失；
　　（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；
　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费。
　　3、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位的聘用期限，支付经济补偿金：
　　（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；
　　（2）乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同。
　　4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
　　5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承担法律责任。
　　八、其他
　　本合同自20xx年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。
　　合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　法定代表人或委托代理人：（签字）
　　年月日年月日
　　员工聘用合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　姓名：性别：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限：
　　暂定为（）个月，从年月日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长（）个月，延长次数根据具体情况确定。
　　第二条乙方受雇劳务岗位：
　　第三条劳务报酬计算方式：
　　1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工
　　作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。
　　2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。
　　第四条甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。
　　第五条乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第六条协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。
　　第七条甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。
　　第八条乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。
　　第九条本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。
　　第十条本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　时间：年月日
　　员工聘用合同篇8
　　甲方：
　　电话：
　　乙方：
　　性别：
　　根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
　　一、合同类型与期限
　　第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
　　合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
　　乙方工作地点为：，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
　　第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
　　第五条休假。
　　乙方在甲方规定的休息日享有休息权。
　　如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
　　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。
　　四、劳动报酬
　　第六条甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元月。
　　第七条乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题甲方不予承担任何责任。
　　第八条甲方有权根据乙方的工作表现、职位及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低于本地最低工资标准。
　　五、劳动纪律
　　第九条乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度与劳动纪律；
　　严格遵守甲方的各项工作规范；
　　爱护甲方的财产，遵守职业道德；
　　积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。
　　第十条乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
　　第十一条对于乙方违反法律或甲方的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。
　　六、双方约定的事项
　　第十二条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
　　第十三条乙方自合同签订之日应向甲方提交人民币800元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者自动离职的，甲方有权将工作抵押金作为损失赔偿。
　　若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
　　第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；
　　甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作抵押金。
　　第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。
　　由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　七、其他事项
　　第十六条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　每份均具有同等法律效力，
　　第十七条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字后生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：法定代表人：
　　年月日年月日
　　员工聘用合同篇9
　　甲方（用人单位）名称安徽xxxx建筑工程有限公司
　　住所巢湖市世纪大道东侧富达花园1号楼
　　劳动用工登记证编号
　　法定代表人（或主要负责人）宋国华
　　联系电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　乙方（劳动者）姓名性别
　　出生年月
　　户籍所在地身份证号码
　　现居住地址
　　通信地址
　　联系电话
　　安徽省劳动和社会保障厅制
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　第一条合同期限采取下列第x种形式：
　　1、固定期限。合同期自月年月日起，至年月日止。
　　2、无固定期限。合同期自年月年月年月日止。
　　3、以完成一定工作任务为期限。本合同自务完成时终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事生产技术管理岗位（工种）工作。
　　第三条乙方按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条乙方所在的岗位实行下列第1种工时制。
　　1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
　　2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　3、不定时工作制。
　　实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
　　第五条甲方因工作需要延长工作时间，按《劳动法》执行。
　　第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
　　四、劳动报酬
　　第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，子划定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
　　第八条乙方在试用期工资为元月。
　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1中工资形式：
　　1、计时工资，乙方工资标准为元月，以后按公司工资管理办法每年增加工龄工资，工资中所含通讯费等全部费用。
　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为
　　3、其他形式。
　　第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
　　第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
　　五、社会保障和福利待遇
　　第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，案中案国家、省有关规定执行。
　　第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省本单位《集体合同》的有关规定执行。
　　第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害
　　第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事，减少职业危害。
　　第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
　　第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　第二十条甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
　　七、劳动合同的履行和变更
　　第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更合同约定的内容，并以书面形式确定。
　　八、劳动合同的解除与终止
　　第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
　　第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
　　九、争议处理
　　第二十五条甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
　　十、其他事项
　　第二十六条双方约定的其他事项
　　第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
　　第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关规定相悖的，按新规定执行。
　　第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲方双方应妥善保管。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签章）
　　年月日年月日
　　劳动合同续订栏
　　甲、双方原订劳动合同已于年月日期满，经双方协商同意续订合同。合同期限采取下列第种形式：
　　1、固定期限。合同期自年日起，至日止。
　　2、无固定期限。合同自年日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限。本合同自月日起，至工作任务完成时终止。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签章）
　　年月日年月日
　　员工聘用合同篇10
　　订立合同人：甲方：
　　聘用员工：乙方：
　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
　　第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
　　第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
　　上班时间为：上午11：30晚上12：00
　　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。
　　第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
　　第五条：乙方的工作报酬：
　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资
　　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）
　　2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。1
　　第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
　　第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
　　第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
　　第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　甲方（签字）联系电话：
　　乙方（签字）身份证号码：
　　员工聘用合同篇11
　　聘用方：（以下简称甲方）
　　受聘方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限类型为
　　1、固定期限合同
　　合同期限为年，从二00年月日至二00年月日。
　　2、无固定期限合同。
　　二、工作内容
　　第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
　　第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方依法安排乙方工作时间。
　　第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
　　四、报酬
　　第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：
　　1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总
　　金额的向乙方支付报酬。
　　2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的向乙方支付报酬。
　　3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的向乙方支付报酬。
　　第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
　　1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
　　2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银行卡号：。
　　第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
　　第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
　　五、权利和义务
　　第十二条甲方的权利义务
　　1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；
　　2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；
　　3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；
　　4、依法保障乙方的合法权益；
　　5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；
　　6、及时支付报酬等有关费用；
　　7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；
　　8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
　　第十三条乙方的权利义务
　　1、乙方有权向甲方提出合理化建议；
　　2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；
　　3、参加民主管理；
　　4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度；
　　5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。
　　六、合同的变更、解除、终止
　　第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　七、经济补偿与赔偿
　　第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金元。第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。
　　八、争议处理
　　第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。
　　九、其他
　　第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。
　　第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。第二十条其他约定：
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）地址：地址：
　　法定代表人或委托代理人：身份证号码：
　　电话：电话：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　员工聘用合同篇12
　　甲方：x二中
　　乙方：
　　为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
　　一、食堂员工职责：
　　1、上班作息时间及请假规定
　　（1）按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。
　　（2）因病、有事必须请假，不无故旷工。
　　（3）遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
　　2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。
　　（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
　　（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
　　（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。
　　（4）严禁无关人员进入食堂烹调间。
　　3、食物搭配、食物留样、及食品安全
　　（1）、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。
　　（2）、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。
　　4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
　　5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。
　　6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。
　　7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。
　　8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。
　　二、乙方的工资待遇
　　乙方的工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。
　　三、食堂工人人身安全
　　因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造成的安全责任事故应由其本人负责。
　　四、本合同一式四份，甲乙双方各执一份。
　　【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　员工聘用合同篇13
　　甲方（用人单位）法定代表人：
　　乙方（职工）身份证号码：
　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条：劳动合同期限
　　本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。
　　第二条：工作岗位
　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
　　第三条：劳动报酬
　　甲方为乙方每月所付工资为元。
　　第四条：劳动合同的解除
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
　　严重违反劳动纪律或规章制度的。
　　被依法追究刑事责任的。
　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力
　　第六条：本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　联系电话：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　联系电话：
　　年月日