企业合同

　　合伙企业合同
　　推荐度：
　　建筑企业合同管理制度
　　推荐度：
　　企业劳务合同
　　推荐度：
　　企业租房合同
　　推荐度：
　　企业服务合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　关于企业合同模板汇编6篇
　　随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的企业合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　企业合同篇1
　　甲方：身份证号码：
　　乙方：身份证号码：
　　甲方是有限公司（以下简称公司）股东，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，甲方同意将其所持有占公司注册资本的共计万元的干股（分红权）赠与乙方。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
　　一、干股是指公司相应股权中的分红权，干股拥有者不是公司的实际股东。甲方将干股赠与乙方后，乙方可依据相应干股享有公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
　　二、乙方所获得的干股，是甲方的单方面赠与，干股不能作为在公司拥有资产的依据，亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
　　三、甲方在年终获得公司的。股东分红后，应及时将对应公司股权的分红收益转交给乙方。
　　四、本协议期限为年，自本协议签订日起计算。
　　五、因本协议引起的纠纷，双方同意选择方所在地法院管辖。
　　六、本协议于年月日在签订。
　　甲方：乙方：
　　企业合同篇2
　　甲方（单位）：
　　乙方（个人）：
　　家庭住址：身份证证件号：依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国建筑法》等有关法律法规，甲乙双方平等自愿协商达成以下协议。
　　一。合同期限
　　合同期限年。从年月日至年月日止。
　　二。工作内容和工作时间
　　1、根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在任何岗位工作（木工、钢筋工、砼工、砌筑工、电工、普工等工种）。具体安排根据乙方技术而定，使乙方能正常工作。
　　2、根据生产需要，实行不定时工作时间（乙方必须服从）。加班或延时时间以小时计算（10小时为1工日）。
　　三。甲方职责
　　1、提供乙方食宿生活用品及有关证件（费用由乙方负责）。提供各种管理、技术指导。制定规章制度，承接施工任务，确保乙方正常上班，组织乙方进行安全教育和有关规定的学习，对各班组和工种的协调。
　　2、组织乙方进行技术交底和技术的学习，落实各种施工任务，检查施工安全措施。防止各种事故发生。
　　四。乙方职责
　　1、进入本公司必须遵守公司的规章制度，必须服从甲方的统一安排和调动。听从班组长的安排和协调。
　　2、必须听从班组长的统一指挥操作，完成各项施工任务，上班时间准时，不论夜间、下雨不得以任何借口缺席早退。
　　3、在操作过程中必须听从管理人员班组长指挥，确保质量、进度、安全文明施工。严禁返工。如操作不听指挥和安排造成验收不合格，返工修理所产生的费用由乙方自行承担。
　　4、中途期间需回家或者其他事物处理，需提前向甲方申请办理请假手续，在甲方同意期间内返回上班。如不请假而私自外出或休息者按他人上班时间双倍工资扣除。
　　5、未经甲方同意在合同期间中途退出，从进入公司15日内退出者甲方不予支付劳动报酬，所产生的一切损失由乙方自行负责。乙方在职期间严禁打架闹事，发生一次罚款1000元次。造成后果由乙方全部承担，情节严重者交公安机关处理。合同期间不遵守公司的规章制度、经常打骂他人或无理取闹不听安排、工作不认真，甲方提出警告继续不听者。甲方有权令其退出终止合同。所产生的一切损失和工资全部由乙方负责承担。甲方拒付一切工资。
　　6、进入施工现场、确保安全生产。不听甲方管理人员指挥违章操作造成安全事故全部由乙方自行承担。凡患有精神病、癫痫病、贫血病、糖尿病、肝炎、耳聋和近视眼及伤残等疾病人员。不得与甲方签定本合同，如隐瞒实情、经甲方发现有权辞退和所产生的费用由乙方自行负责。乙方在职过程中有思想品质败坏、犯偷盗、流氓和有前科法律责任的。甲方有权辞退或送公安机关处理所产生的一切费用及后果全部由乙方自行承担。
　　五。劳动报酬
　　1、甲方根据工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为月。
　　2、甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠
　　六。合同责任
　　1、甲乙双方共同遵守合同条款，如甲方违反合同，条款、甲方按国家有关规定，支付乙方实际损失赔偿费。如乙方违反合同条款，乙方向甲方支付违约金和赔偿甲方损失。
　　2、甲乙双方在合同期间发生争议，在十五日内向所在地劳动争议仲裁机构申请解决。
　　七。其它
　　1、本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。
　　2、甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。
　　3、本合同自甲乙双方签字之日起生效。
　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　企业合同篇3
　　合同编号：136075企业类赠与合同
　　甲方（赠与方）：（名称）
　　法定代表人或负责人：
　　乙方（受赠人）：（名称）
　　法定代表人或负责人：
　　双方根据《中华人民共和国合同法》就赠与事项达成如下协议：
　　1。赠与标的的状况：（包括赠与标的的名称、数量、所在地等）；
　　2。赠与方的权利：；
　　3。赠与方的责任义务：；
　　4。赠与物交付的时间、地点：。
　　5。乙方应于之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。
　　6。其它。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　法定代表人或负责人（签字）：法定代表人或负责人（签字）：
　　年月日年月日
　　企业合同篇4
　　甲方（出租方）
　　乙方（承租方）
　　甲、乙双方就租用甲方房屋一事：经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：
　　一、甲方将其归属所有权的。，面积平方米，租给乙方使用，公司租房协议范本。
　　二、乙方的租期从起至日止。为期年。
　　三、租金现金支付，每月租金，乙方一次性支付一年租金元。
　　四、甲方须向乙方出示房屋的正本房产证和有关证明。
　　五、乙方需承担租用期间住房的一切管理费用，其中包括小区管理费，电视收视费，水、电、煤气费和电话费等。
　　六、乙方在租房期间必须爱护好房屋设施，如有损坏，乙方负责赔偿或修理完善，若乙方需装修或改变房屋结构，需经甲方同意。
　　七、乙方在租房期内，不得将租房作违法经营场所。一经发现，除按法律制裁外，甲方有权收回房屋，所剩租金不退。
　　八、乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人，如未经甲方同意转租，此协议无效，安全责任由乙方自负。
　　九、如租期满，乙方需继续租用，须提前一个月与甲方交涉说明，并提前交清下年租金，如乙方不再续租交清租房期间的所有费用，退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方；如不按此办理责任由乙方承担，甲方和中介方有权在租房期满五天后打开房屋另行出租或使用。
　　本协议一式两份，经双方代表签字后生效，具有法律效力，双方必须共同遵守。
　　甲方（租赁人）身份证号：联系电话：
　　乙方（承租人）身份证号：联系电话：
　　日期：
　　企业合同篇5
　　承租方：
　　出租方：
　　为了公司业务需要，出租方将车牌号为的车辆出租给承租方使用，该车现车况良好，运行正常，各种证件及保险齐全。经双方协商，签订如下条款：
　　一、出租方车辆基本情况：
　　车型：车况：无任何大修记录和安全行驶记录。
　　二、租用期限：
　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，需延长租用期限双方另行协商，签订补充协议。
　　三、租车用途：企业办公使用。
　　四、租车形式：租车期间车辆油费、过路过桥费、保险、年检及维修费等各种费用由承租方负责承担。
　　五、租金及结算方式：
　　每月租金为人民币1000元，承租方每季度支付一次租金，出租方应提供正规发票。
　　六、双方权利、义务：
　　（一）租赁期间，车辆所发生的交通、机械、人身（包括车内乘员的人身安全）、丢失等一切安全事故，责任均由承租方承担，与出租方无关。
　　（二）承租方在租赁期间，有权自由安排车辆一切外出活动，无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的。正常使用，否则承租方有权终止合同。
　　（三）承租方在租赁车辆期间，应按要求对车辆进行正常养护，更换配件，因承租方没按要求对车辆进行正常保养，造成的车辆损坏、报废等一切后果，由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。
　　七、违约责任：
　　（一）出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求，如未按要求提供给承租方车辆，给承租方造成不便或损失，由出租方赔偿。
　　（二）承租方无故辞退车辆，给出租方造成损失的，承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。
　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决，可另签补充协议。
　　九、本合同一式两份，出租方一份，承租方一份。
　　出租方签章：承租方签章：
　　20xx年01月01日
　　企业合同篇6
　　简单讲述了企业合同管理上的合同管理的概念以及特征和组成与注重性、管理规律、合同管理的意义，企业合同管理内的合同管理重点是说企业对企业合同展开管理，重点是使用合同的草书与签写与实施和监察来做到确保企业收得利益最强化。给合同管理的基础定义展开确立，提出一系列完备的方式方法。
　　一、中国企业合同管理体系的状况和不利现象
　　1、企业合同管理程度不足，管理方式滞后
　　首先企业合同管理理念滞后，没有根据时代进步。企业的进步不只是一种经济利益的进步，并且也是一种运营思想的进步，这样的运营思想在企业管理上就是利用多样管理体系来详细表现出来的，看成企业危险管理的主要保证体系，企业的合同管理体系同样为企业运营思想的一样详细体现。在事实上，中国国内企业的形成大部分是用中小企业做主，而这些企业存在本身高度能力的竞争水平，同样也存在很大基础的约束性，这种中小型企业大部分在管理中，管理不严密，体系不完善。这种企业合同管理思维的滞后即使没有快速遭到直接的耗费，然而跟随时间的更改，社会经济的进步，给企业发生的问题结果是愈发的显现出来，最后使企业出现不可挽回的耗损。在中国很多大型企业上的领导工作者以及高层管理工作者都相对轻视了企业合同管理对企业本身进步的主要性，并且这些工作者还时常轻视对企业合同管理整体性、体制性的主要作用，一些管理工作者以为企业的合同管理相当于企业平时工作的监督，唯有简易的合同签写、实施以及督查等等，给企业带来了潜在的威胁。
　　2、企业合同管理工作者专业能力偏低，法律思想薄弱
　　如今企业合同管理不只是一个简易的起草、签订、实施的过程，即便重点是根据上述的三个内容组成，然而在这三个内容中每一个步骤的进步都是变幻莫测的，而针对这些变化莫测是要求存在高专业文化以及高文化的精英展开管理的，而在中国企业的状况上，不同中小企业的合同体系管理经常是根据本身企业的许多非专业工作者管理，而這些工作者，广泛出现专业能力偏低，法律思想薄弱的不足，使企业的合同管理体系造成许多的混乱以及漏洞百出。
　　3、企业合同管理方式滞后致使合同管理成效偏低，信息传输不适时
　　具备专业的、法律思想强的合同管理体系也无法确定可以产生一种高成效以及高运营的企业合同管理，在企业进步的状况上，企业合同管理体系的方式滞后，管理成效的偏低和信息传送的不适时都是如今企业合同管理体系发生的重点体现情况。在中国出现的大部分企业上，现在很多企业合同管理方式相对老旧，企业合同管理信息技能型无法做到根据时代发展，合同的管理和详细内容的整顿、存留和督查方式方法老旧，缺乏对企业合同管理媒介的开拓以及实际使用，同时很少存在企业可以依据如今企业合同管理的管理思想以及思维对于企业合同管理的过程展开新型构造以及展开更深度的优质，致使企业合同管理成效越来越不明显，企业内部能源技能消息的传送不适时。
　　二、我国企业合同管理体系的完备
　　1、加强企业合同管理作业的重要意义
　　现在的各样企业领导以及企业的管理工作者，不止应该提升本身的专业技能文化，更需要加强本身对其企业合同管理的主要性的了解，企业的合同管理体系的树立的基本首要重点是应该属于企业合同管理的专管型部门以及专管型团队，聘请拥有有关专业文化的同时拥有对应的技能的合同管理工作者，加强企业合同管理体系树立的管理引导，促进以及监督其他方的合同签订以及合同实施，确保企业合同的拟定以及合同实施的顺利结束。针对许多的大型国有企业应该逐渐树立起一种从上到下的多角度高管理体系的管理结构以及管理体系，从而确保企业合同管理体系的高度运行以及高成效。
　　2、完备企业合同管理制度，树立正确的管理方式
　　企业合同管理制度的完备是利用管理体制以及体制流程俩部分来展开的。当中企业合同管理体制的管理制度重点是说企业本身的管理部门应该以上到下产生一种正确高效的合同管理团队，这才可以确保企业合同管理可以包含到企业本身的各个部门以及步骤，因此关系到企业的企业条件以及知识。而企业合同管理体系上的制度流程就是指企业在企业合同管理上的。全部部门以及全部涉及进程，一部不完备以及产生存在一定能够执行性的流程以及体制，确保企业合同管理体系有凭据可守。
　　3、树立完备企业合同管理体系
　　企业合同管理体系的完备以及一步步的树立是保证企业合同管理的先决条件以及保证。通过对企业合同的整顿，确定要企业合同管理体制的签订、实行以及运行的整个过程；加强企业合同全面性掌控；一步步产生一种存在流程化以及体系化的和企业本身相符合的合同管理体系；使企业合同管理的详细运营有根据以及参考。
　　4、加强企业工作者的教育训练
　　企业合同签署能不能够达到成功，企业合同管理危机可不可以成功防御很多状况中决定在于企业合同管理工作者和基层工作者的法律思想以及素养强度。因此为了让企业合同管理可以成功使用一定要对企业合同管理工作者以及基层工作者展开详细的教育以及训练，让工作者可以熟练的掌握以及控制和企业合同有关的法律规定以及签订合同的详细步骤技能经验，让企业合同管理有关的全部工作者可以拥有优秀的企业合同危机预防思想，因此让企业合同管理体系能够更优秀的施行。
　　三、企业合同管理体制
　　企业合同管理体制的树立以及完备是要求时间以及事实的一步步发展产生的，这种体系的树立不只要求法律体系的有关完备，更要求企业以及社会的高度注重，唯有一起共同的进步才可以协助让企业合同管理体系进入一种越来越优秀的方向上。
　　【参考文献】
　　〔1〕耿晓阳。对现代企业合同管理制度的探究〔J〕。中国新技术新产品，20xx，（9）：216216。
　　〔2〕苏欣。企业合同管理制度动态化探究〔J〕。大众科技，20xx，（1）：8586。
　　〔3〕张海容。国企合同管理制度的优化性探究〔J〕。新经济，20xx，（5）：71。
　　作者简介：马秀琴（1981），女，籍贯：湖北黄冈，中国石油天然气股份有限公司深圳液化天然气项目经理部合同管理岗位。研究方向：企业合同管理制度探究。
　　（作者单位：中国石油天然气股份有限公司深圳液化天然气项目经理部）