保密协议书

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　　随着社会不断地进步，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的保密协议书，欢迎阅读与收藏。
　　保密协议书1
　　甲方：
　　乙方：
　　为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第四条所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议：
　　1、专有信息所有人：
　　2、签约责任人：
　　每一方就专有信息的传授和接受事宜而协调的首要责任人。
　　2。1甲方：
　　2。2乙方：
　　3、依本协议传送的有关专有信息的说明：（要求：1、清楚地说明包括的主题和产品、文件题目、图形或文件编号、日期等等；2、明确是通过视觉、听觉或其他方式传递保密信息的；3、如果需要可以使用附件说明。）
　　信息名称：
　　4、专有信息的定义：
　　本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：
　　4。1对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密。
　　4。2对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录。
　　5、保密义务：
　　5。1乙方同意严格控制甲方所透露的专有信息，保护的程度不能低于乙方保护自己的专有信息。但无论如何，乙方对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。
　　5。2乙方保证采取所有必要的方法对甲方提供的专有信息进行保密，包括（但不限于）执行和坚持适当的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。
　　5。3乙方保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。
　　6、使用方式和不使用的义务：
　　6。1乙方同意如下内容：
　　6。1。1乙方只能为下述目的而使用专有信息：使用目的：。
　　6。1。2除乙方的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给其它任何人；
　　6。1。3不能将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造。
　　6。2乙方应当告知并以适当方式要求其参与本项工作之雇员遵守本协议规定，若参与本项工作之雇员违反本协议规定，乙方应承担连带责任。
　　7、例外情况：
　　7。1乙方保密和不使用的义务不适用于下列专有信息：
　　7。1。1有书面材料证明，甲方在未附加保密义务的情况下公开透露的信息；
　　7。1。2有书面材料证明，在未进行任何透露之前，乙方在未受任何限制的情况下已经拥有的专有信息；
　　7。1。3有书面材料证明，该专有信息已经被乙方之外的他方公开；
　　7。1。4有书面材料证明，乙方通过合法手段从第三方在未受到任何限制的情况下获得该专有信息。
　　7。2如果乙方的律师通过书面意见证明：乙方对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定（包括按照传票、法院或政府处理程序）的要求而发生的，乙方应当事先尽快通知甲方，同时，乙方应当尽最大的努力帮助甲方有效地防止或限制该专有信息的透露。
　　8、专有信息的交回：
　　8。1当甲方以书面形式要求乙方交回专有信息时，乙方应当立即交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。
　　8。2没有甲方的书面许可，乙方不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。
　　9、否认许可：
　　除非甲方明确地授权，乙方不能认为甲方授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。
　　10、救济方法：如果发生乙方违约，双方同意如下内容：
　　10。1乙方应当按照甲方的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由乙方承担。
　　10。2乙方应当赔偿甲方因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。
　　11、保密期限：
　　本协议规定的保密责任期限于到期。
　　12、适用法律：
　　本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
　　13、争议的解决：
　　由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为法院。
　　14、生效及其它事项：
　　14。1本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
　　14。2本协议有中文和英文两种文本，若在协议内容的解释上有冲突时以中文文本为准。
　　14。3本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。
　　14。4本协议包含如下附件：
　　甲方：乙方：
　　签字：签字：
　　盖章：盖章：
　　日期：日期：
　　保密协议书2
　　甲方：
　　法定代表人：
　　公司地址：
　　乙方：
　　身份证号：
　　地址：
　　风险提示：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　鉴于：
　　乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息（含甲方产品配方等信息），属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。
　　双方就以上保密内容达成如下协议：
　　第一条秘密信息
　　本协议所称秘密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。
　　第二条保密范围
　　、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；
　　、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
　　、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
　　第三条保密责任
　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　第四条保密期限
　　风险提示：
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
　　第五条违约责任
　　风险提示：
　　根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
　　甲、乙双方约定：
　　、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；
　　、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
　　第六条其它事项
　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
　　本协议的修改必须采用书面形式。
　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　保密协议书3
　　甲方：
　　性别：
　　身份证件号码：
　　户籍地址：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证件号码：
　　户籍地址：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。与达成协议保护信息。协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。
　　1、个人机密
　　本合同所指个人秘密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。
　　个人机密不包括如下内容：
　　（1）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息；
　　（2）不经一方泄露而被另一方所得知的信息；
　　（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的；
　　（4）公共领域内的信息；
　　（5）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息；
　　（6）在法律程序调查或政府机关合法的需求，执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。
　　2、双方应遵守的。原则
　　（1）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密；
　　（2）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息；
　　（3）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的；
　　（4）任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的；
　　此协议将依据法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。
　　3、争议解决
　　如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由实行。也将与仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。
　　4、保密期限
　　此协议中的条款自本协议签署之日起至内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。
　　此协议复印件具有与原件相同的法律效力。
　　甲方（签名）：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　保密协议书4
　　甲方：
　　委托代理人：
　　乙方：，身份证号码：
　　因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议：
　　第一条本协议是根据《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成，甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容，清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。
　　第二条乙方系甲方工地雇员，在年月日在工地受伤，经医院治疗。甲方因乙方受伤事宜，已经支付医疗费、生活费等费用元。
　　第三条双方依据有关法律法规之规定，协商赔偿款总额为人民币元，乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。
　　第四条各方的身份情况及保证情况：
　　1、甲方向各方陈述和保证如下：
　　（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
　　（2）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；
　　（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。
　　2、乙方向各方陈述和保证如下：
　　（1）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本协议；
　　（2）乙方在签订本协议时，已充分了解本协议处理事项，并在平等自愿的情况下签订本协议，乙方保证在收到上述赔偿款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿；
　　（3）本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务；
　　第五条违约责任
　　如果任何一方违反本协议，则该协议无效。任何一方均可向人民法院提起诉讼，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使其他各方遭受损失，则其他各方有权要求予以赔偿。
　　第六条保密条款
　　一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
　　第七条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，均具同等法律效力。
　　甲方：
　　委托代理人：
　　乙方：
　　委托代理人：
　　年月日
　　保密协议书5
　　甲方（员工）：
　　乙方（企业）：
　　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
　　第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
　　上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
　　第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
　　甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
　　甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。
　　第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的。保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
　　第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
　　甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
　　甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
　　第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
　　若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
　　第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。
　　第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。
　　第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
　　若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。
　　第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
　　但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。
　　第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
　　第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
　　甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
　　第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交苏州仲裁委员会仲裁。
　　第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
　　甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
　　第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
　　第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
　　甲方：
　　身份证号：
　　地址：
　　电话：
　　年月日
　　乙方：
　　法定代表：
　　地址：
　　电话：
　　年月日
　　保密协议书6
　　甲方：
　　乙方：
　　考试试题在未开考之前属国家绝密级，根据国家《保密法》和人社部考试工作的有关规定，为保障人事考试试题的保密，保证考试的公平、公正，维护正常的考试秩序，甲乙双方本着平等互利的原则经协商，达成以下协议：
　　一、试卷类型
　　甲方委托乙方出专业题套，并作出答案及评分标准。
　　二、交题形式
　　乙方应向甲方提交书面版、电子版试卷各一份。电子版试卷通过u盘传递。
　　三、双方的。权利和义务
　　（一）甲方权利和义务
　　1、根据专业考试需要，要求乙方按时保质保量命题。
　　2、甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管及保密的义务。
　　3、按时足额向乙方发放命题费。
　　（二）乙方权利和义务
　　1、依照甲方的要求，按时保质保量完成命题工作；
　　2、乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏；
　　3、乙方必须保证所出试题准确无误。
　　四、保密期限
　　从命题开始之日起到所命试题考试结束满1年止。
　　五、违约责任
　　1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，按照严重事故论处，触犯法律的将追究其刑事责任。
　　2、甲方因自身原因造成试题内容泄漏的，由甲方自行承担责任，触犯法律的将追究其刑事责任。
　　六、其他
　　1、本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。
　　2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。
　　3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　（公章）身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　地址：地址：
　　年月日年月日
　　保密协议书7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
　　1。保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；销售合同、销售网络、渠道。
　　2。权利和义务甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
　　3。违约责任乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方万元罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
　　4。协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的年内。
　　甲方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　签订地点：
　　乙方（签字）：
　　签订地点：
　　附件补充合同
　　公司：（下称“甲方”）员工：先生小姐（下称“乙方”）
　　下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
　　一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
　　二、甲方权利和义务
　　1。甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
　　2。甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
　　3。甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
　　4。“离职补偿金”发放的比例：
　　1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的补偿。
　　2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的补偿。
　　三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
　　四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1。电力行业的相关公司。
　　2。可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
　　3。可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司；
　　五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方至万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签名）
　　保密协议书8
　　甲方：法定代表人：联系电话：
　　乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：
　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
　　一、秘密信息
　　1、甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
　　2、乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
　　3、甲乙双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
　　4、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。
　　二、职务技术成果与非职务技术成果乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有知识产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
　　三、保密义务
　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
　　3、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　4、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　5、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
　　6、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期承担保密义务，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
　　7、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，应考虑了乙方离职后需要承担的保密义务。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
　　四、其它约定乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
　　五、保密期限
　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定年或年保密期限。
　　1、在职期间的竞业禁止：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
　　2、离职后的竞业禁止：乙方离职之后年时间以内仍负有前款的义务。
　　3、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　六、其它约定
　　1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
　　2、乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
　　七、商业秘密范围
　　1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
　　2、本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
　　3、本协议提及的客户资料秘密，包括但不限于：客户提供的原件、复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。
　　七、争议解决办法
　　1、因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。
　　2、上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
　　八、违约责任乙方如违反本协议任一条款，应当承担该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
　　九、协议的生效条件
　　1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。
　　2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
　　3、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
　　4、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证。
　　甲方（盖章）：乙方签字：
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　保密协议书9
　　甲方：
　　乙方：
　　为确保双方的利益，同时为了避免日后双方产生不必要的纠纷，双方自愿达成《项目的保密协议》，具体条款如下：
　　1、本协议双方应对其在相互合作过程中以口头、书面或其它方式所得到的协议另一方的信息、文件、图纸、数模、工具、样品、知识、经验及其它成果实行严格的保密，未经对方允许，不得以任何方式将上述资料向第三方公开展示、泄露。除合同规定同意以外，同时也不能因没有写入合同的某一方为执行合同以外的目的而使用以上信息。
　　2、乙方对本项目设计的三维数模、二维图纸、产品样件、图片、实物造型、加工主模型等技术资料，在没有得到甲方书面许可的。情况下，绝不允许提供给第三方。
　　3、任何一方不能将合同中的权利及义务移交给没有书面的第三方去履行。
　　4、任何时候一旦需要，协议各方有责任将所有收到的书面协议资料，储存的数据，图纸或模型归还给另一方，不得留任何复印件并删除其存储的有关协议资料。
　　5、若协议一方的员工、尤其是离职的员工得到或能够得到本项目的任何资料，则该方有责任确保其员工按本协议的规定承担对资料的保密义务。
　　6、资料即使解密，协议另一方也不得擅自使用本项目范围以内的资料。
　　7、除非另有规定，协议一方的员工所作的发明应属该方的专利发明、合作发明应属协议双方共同所有。该类发明的专利申请的提交应经协议双方协商并获得一致同意后方可实施。
　　9、如果本协议部分条款无效或失效，协议其它有效条款作为一个整体应继续执行不受影响。协议双方有责任通过共同协商拟定一个尽可能与原失效部分经济意图相一致的有效条款来代替失效部分。
　　10、本项目所直接涉及到的发明专利权、外观设计专利权、实用新型专利权、商标权、专有技术、技术成果等知识产权均归甲方所有，未经甲方书面许可，乙方不得对此申请专利或向第三方转让；不得提供于第三方实施和使用；不得向第三方出售合同或转移生产该项目产品等。
　　11、协议双方应采取必要的步骤以确保上述保密条款得以实施。
　　12、违约处罚：违约方承担受害方的全部损失。
　　13、本保密协议有效期：除非另行规定，url本保密协议在收到协议资料后5年内有效。
　　14、本协议仅适用于中国境内，并遵守中国法律、法规。
　　15、未尽事宜，双方协商解决，并以双方项目负责人以共同签署的会议纪要形式确定，并且具有法律效力
　　本协议自双方授权代表签署之日起生效。
　　甲方：
　　（签章）：
　　乙方：
　　（签章）：
　　20xx年5月10日
　　保密协议书10
　　甲方：公司
　　法定代表人：
　　乙方：
　　性别：女，身份证件号码：
　　户口所在地：
　　家庭住址
　　现居住地址：
　　鉴于：
　　甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，所有资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担任外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也掌握了甲方的所有客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
　　一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业秘密，乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏：
　　1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；
　　2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在册的客户信息；
　　3、甲方的产品信息。
　　二、乙方承诺：
　　1其在离职之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品；或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：
　　2在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；
　　3在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
　　三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。
　　四、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：
　　1、原劳动合同约定的年薪的50计（）元；该补偿费甲方自20xx年11月开始至20xx年4月止已每月支付给乙方。
　　2，20xx年8月，甲方一次性补偿给乙方（）元。
　　3。20xx年4月29日补偿给乙方（）元。
　　五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
　　六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。
　　前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。
　　七、违约责任
　　如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款项给甲方；同时，乙方将承担违约金200万元。
　　八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理
　　费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行承担。
　　九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。
　　十、本协议与原劳动合同保护甲方商业秘密部分内容互为补充不可分割。
　　十一、争议解决
　　甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
　　十、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
　　十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：身份证号：
　　地址：地址：
　　电话：手机：
　　年月日年月日
　　保密协议书11
　　一、协议双方：
　　，以下简称甲方；
　　，以下简称乙方；
　　二、依据
　　双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》签订此保密协议。
　　三、涉及人员
　　1公司高层管理人员；
　　2与招商、项目开发、市场营销、人事行政、财务经济、工程管理、法务、信息等有关的中层管理人员；
　　3涉及公司核心经济信息、业务拓展机密以及重大客户联系的基层管理人员。
　　4其它需要签订保密协议的人员。
　　四、双方的权利和义务
　　1乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
　　2乙方必须按甲方的要求从事经营、招商、项目开发、市场营销及管理工作，并将招商、经营、开发、营销、管理的成果、资料交甲方，知识产权归甲方，甲方拥有所有权和处置权；
　　3未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密用于指定目的以外的用途和撰写论文向第三者公布；
　　4双方解除或终止劳动合同后，乙方应向甲方移交掌握的商业情报、管理文件，包括但不限于纸质文件资料、磁带、光盘图纸等，不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
　　5乙方不得协助第三人，以不正当手段获取本公司商业秘密。
　　五、保密期限
　　1劳动合同期内；
　　2甲方的相关商业信息未被公众知悉期内；
　　六、脱密期限
　　1乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
　　2劳动合同终止双方无意续签的，提出方须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
　　3劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
　　七、违约责任
　　1乙方违反此协议，给甲方正常生产经营活动带来轻微经济损失的，甲方有权调离乙方岗位，并予以行政处分；
　　2乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方有权解除与乙方劳动合同关系，并追加经济损失赔偿；构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方刑事责任。
　　八、其他
　　本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　保密协议书12
　　甲方：
　　统一社会信用代码：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
　　一、商业秘密
　　本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
　　本合同提及的。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
　　二、对秘密信息的保密
　　对甲方的商业秘密，乙方在此同意：
　　（1）严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于乙方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；
　　（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；
　　（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；
　　（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
　　三、禁止非法使用秘密信息
　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
　　四、保密期限
　　本协议的保密期限年。
　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　五、争议解决
　　本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。
　　六、协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字按手印）：
　　年月日
　　保密协议书13
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
　　第一条秘密信息
　　甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
　　乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
　　甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
　　第二条保密责任
　　除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
　　第三条保密期限
　　双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。
　　在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
　　第四条违约责任
　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的。损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
　　乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。
　　乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
　　第五条协议的生效与效力
　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
　　2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　保密协议书14
　　甲方：乙方：
　　鉴于甲乙双方正在探求建立引进风险投资与境外融资上市财务顾问合作关系，为了积极促进双方在指定领域的业务开发与商务合作，经友好协商，甲乙双方同意向对方披露自身的保密信息，并签订如下协议（以下简称本协议）。
　　1保密信息指本协议的一方（披露方）依据下文设定的条件，以书面、口头或电子文件的形式提供给另一方（接受方）的任何信息或数据，包括但不限于商业计划、专有技术、研究成果、客户信息、财务数据以及其它技术和商业信息。
　　披露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式披露并以书面方式确认为保密信息的任何信息或数据。
　　上述保密信息不包括任何已出版的。或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。
　　2接受方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并
　　（1）采取足够的措施，保护披露方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。
　　（2）如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的保密信息，则必须事先得到对方的书面许可，并与该第三方签订保密协议。
　　（3）应约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。
　　（4）如果双方经探讨后未建立合作关系，则接受方不能使用披露方的保密信息；如合作关系出现终止，则接受方应按照披露方要求将保密信息及其载体返还给披露方。
　　3如果接受方根据法律程序或行政要求必须披露保密信息，则接受方应事先通知披露方，并协助披露方采取必要的保护措施，防止或限制保密信息的进一步扩散。
　　4双方确认，本协议任何条款不构成对保密信息的转让或许可，接受方也不能在本协议目的之外使用本保密信息。
　　5本协议自双方签字盖章之日起生效，对签字双方及其关联机构及其继受者均具有约束力。如保密信息因接受方之外的原因而成为公知信息，则本协议对该部分保密信息自动失效。
　　6本协议包含双方关于此事项的全部约定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定，如果与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经双方签字才能生效。
　　7如果一方违反本协议，另一方有权要求赔偿经济损失，并可采取其它必要的补救措施。
　　8与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决，任何一方可提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁决定是终局的，对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法律管辖。
　　9本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　授权代表（签字）：授权代表（签字）：
　　年月日年月日
　　保密协议书15
　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
　　一、辞职董监高的基本情况
　　（一）基本情况本公司董事会于20年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0。00。辞职后不再担任公司其他职务。
　　（二）辞职原因个人原因。
　　二、上述人员的。辞职对公司产生的影响
　　（一）对公司董事会成员人数的影响檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。
　　（二）对公司生产、经营上的影响对公司生产经营不会产生影响。
　　三、备查文件檀学龙先生的辞呈公告编号：
　　北京科技股份有限公司董事会
　　年9月14日