简单的聘用合同

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　　随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的简单的聘用合同，希望能够帮助到大家。
　　简单的聘用合同1
　　甲方（用人单位）名称：高平化传媒中心
　　地址：高平市长平东街505号
　　法定代表人：陈
　　联系电话：5243007
　　乙方（姓名）：性别：
　　出生年月：年月日文化程度：
　　户籍所在地：身份证号码：
　　现居住地址：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
　　第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
　　第二条：工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
　　第三条：工作时间和休假调整
　　1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
　　第四条：劳动报酬及福利
　　1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。
　　2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。
　　第五条：工作纪律及奖励
　　1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
　　2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
　　3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
　　4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
　　第六条：商业秘密
　　1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）；
　　2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职；
　　3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
　　第七条：违约责任
　　1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
　　第八条：聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。；
　　2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　4、严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　1、乙方患病或非因工受伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
　　3、聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　4、乙方不履行聘用合同的。
　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
　　1、乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　3、法律、法规规定的其它情形。
　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞职）。
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
　　10、违约赔偿金的支付
　　1乙方应当按照对方约定办理工作交接；
　　2违约金按合同约定在工作交接之后支付。
　　第九条：其它事项
　　1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
　　3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方：（公章）乙方：（签字）
　　法定代表人（签字）
　　20年日
　　简单的聘用合同2
　　甲方：（用人单位）
　　乙方：，性别，年月日出生，族，
　　住身份证号：，联系电话：
　　甲方系经营的用户，现需要招收一名人
　　员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
　　一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
　　二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起
　　15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
　　三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为
　　1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
　　四、乙方在工作的同时需要具备较强的。责任心，留意工作期间及
　　工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
　　五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满
　　意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。
　　六、工作程序：
　　七、本合同双方签字后立即生效。
　　八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　简单的聘用合同3
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（承包方）：
　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：
　　安排入职部门：组别：
　　2。职责范围和要求：
　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币元小时；
　　2。是否包饭餐：是否（元餐）
　　3。是否包水电费：是否（元餐）
　　4。其他
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　简单的聘用合同4
　　甲方：
　　乙方（员工）：
　　身份证号码：
　　由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作，工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。
　　第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元月，甲方提供吃住；超出预定上班时间，加班费7元小时，每周加班不超过20小时；若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最后一月工资皆按临时工计算；
　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱，乙方在出现工伤时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。
　　第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整，甲方必须在调整前天通过口头或者书面方式通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方；由于乙方（长期员工）个人原因，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方，经协商后，甲方必须15天内同意乙方离开，甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
　　第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　简单的聘用合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
　　一、合作期限：
　　从月日起至月日止。
　　二、工作内容：
　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
　　三、劳动时间：
　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。
　　四、劳动报酬：
　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
　　五、员工食宿问题
　　乙方自行处理吃宿问题。
　　六、劳动纪律：
　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　简单的聘用合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
　　一、工作时间：每隔一天上一天班。
　　二、工作内容：
　　1、主要负责宾馆前台接待工作。
　　2、前台商品管理及前台区域卫生。
　　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
　　三、劳动报酬：
　　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元月，每月月底发放。
　　四、劳动纪律：
　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
　　2、在签订合同时自愿遵守甲方的。有关规定。
　　五、合同解除：
　　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方，给予甲方足够招聘时间，否则扣除押金。
　　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
　　六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
　　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　简单的聘用合同7
　　甲方：乙方：
　　根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：
　　一、甲方聘用乙方为聘期年（自年月日起，到年月日止）
　　二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：
　　1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另
　　2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超
　　3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序；
　　5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
　　五、有下列情形之一的。，乙方可提出解除或终止合同：
　　1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
　　2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
　　七、双方认为需要约定的其他补充内容：
　　八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
　　九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　简单的聘用合同8
　　用单位（以下简称甲方）：
　　受聘人（以下简称乙方）：
　　联系电话：
　　身份证：
　　受聘岗位：
　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、待遇与奖惩
　　1、正式聘用期月工资为：元
　　2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
　　3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
　　2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。
　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查。
　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。
　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　3、未经同意自行休息者，天以内按旷工对待，超过天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。
　　4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
　　5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
　　6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
　　7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额xx年月日年月日
　　简单的聘用合同9
　　聘用单位（甲方）
　　应聘人（乙方）
　　性别学历出生年月年月。
　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在（此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等）岗位从事（同上）工作，双方商定如下条款，共同遵守。
　　一、本合同有效期三年，从年月到年月。（此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20年11月取得护理学初级，时间应为20年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。）
　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。
　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
　　五、本合同经双方签字（盖章），并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。
　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。
　　甲方（签字）
　　乙方（签字）
　　年月日
　　简单版的聘用合同协议书
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　合同有效期：自20年5月1日至20年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
　　乙方享受规定的福利待遇。
　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　乙方应遵守国家的法律、法规。
　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　第七条其它事项
　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　年月日
　　简单的聘用合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
　　第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。
　　第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。
　　第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。
　　第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资元）。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5利息。
　　第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面解除聘用合同：
　　（一）校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。
　　（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。
　　（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。
　　（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。
　　（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。
　　（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。
　　（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。
　　第七条本合同期限为一学期（年月日年月日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月工资。
　　第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期：
　　日期：
　　简单的聘用合同11
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：民办非企业
　　法定代表人（委托代表人）
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭地址：
　　居民身份证号码：
　　经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。
　　一、聘用岗位及职务
　　甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
　　二、合同期限
　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。
　　2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。
　　三、工作内容和工作时间
　　1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在岗位从事工作。
　　2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。（每月保证不少于休息四天）
　　3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数（质）量指标或工作任务。
　　4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。
　　5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。
　　四、劳动和报酬
　　1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。
　　2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应
　　3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位（岗位不固定）。
　　4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。
　　五、工作纪律
　　1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
　　2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。
　　3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。
　　4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。
　　5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。
　　6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。
　　7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。
　　8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。
　　9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后（不包括试用期）甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
　　2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假（因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整）等。
　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
　　七、合同的终止、解除、续订和变更
　　1、本合同期限届满，及行终止。
　　2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。
　　3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。
　　4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。
　　5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。
　　6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。
　　7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。
　　8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。
　　9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。
　　10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。
　　11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
　　八、违反合同的责任
　　1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。
　　2、其它违约责任；没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担10005000的经济赔偿。
　　九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。
　　十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。
　　十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。
　　十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　简单的聘用合同12
　　一、合同双方
　　聘方（甲方）：
　　聘方（乙方）：
　　二、聘用期限：
　　自年月至年月日
　　三、聘请待遇：
　　1。每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2。奖金：按教师考评方案兑现。
　　四、其它事宜：
　　1。乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
　　2。押金：乙方一个月工资80。
　　3。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　4乙方在本校外所发生的。一切事故，甲方不付任何责任。
　　5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　6。甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　8。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章）
　　乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期：
　　简单的聘用合同13
　　合同编号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
　　一、合同期限
　　本合同期限为：自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
　　二、工作任务
　　经双方协商，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事岗位工作，根据工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
　　三、工作、休息时间与劳动报酬
　　（一）甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。
　　（二）甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资元，试用期满后，每月工资为元。
　　四、保险福利待遇
　　（一）本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
　　（二）甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
　　五、双方需要约定的其它事项
　　六、违反合同的责任
　　因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任。
　　七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。
　　甲方（单位盖）：
　　法人代表（签章）：
　　年月日乙方（签章）：
　　简单的聘用合同14
　　甲方（雇用单位）：
　　乙方（受雇职工）：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条。本合同生效日期年月日，合同期为年，其中试用期月。
　　二、劳动职位及报酬
　　第二条乙方在甲方从事职位。试用期满后根据工作能力从事职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为元，试用期满后为元。
　　第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规
　　三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：
　　第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
　　第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
　　第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
　　六、其他
　　第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
　　第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签章）：
　　年月日
　　简单的聘用合同15
　　甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：
　　因工作需要，甲方聘用乙方的人员（）从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
　　一、协议期限：
　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；
　　二、用工约定：
　　1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方的人员，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；
　　2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、乙方的人员要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；
　　2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；
　　3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；
　　4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任（视情况谁损害，谁赔偿）；
　　四、工作时间：
　　1、乙方的人员在甲方工作期间，执行每日小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬；
　　五、劳动保护和劳动条件：
　　1、甲方应根据工作需要，向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。
　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员；
　　3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导；
　　4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任；
　　六、劳动报酬：
　　1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资元、元、金额支付；
　　2、执行（点工）的乙方的人员为甲方工作，甲方每日应以不少于元人民币支付给乙方的工作人员；
　　3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算；
　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　2、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；
　　3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；
　　八、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　代表人：代表人：
　　电话：电话：
　　20xx年月日