兼职人员聘用协议 在社会一步步向前发展的今天，协议与我们的生活息息相关，协议能够成为双方当事人的合法依据。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编整理的兼职人员聘用协议，欢迎大家分享。 兼职人员聘用协议1 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第一条、工作内容 1、乙方同意在被甲方聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第二条、合同期限 1、本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限为年（月）。 期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条、甲方的权利和义务 1、为乙方安排工作，分配任务； 2、监督检查乙方工作情况； 3、甲方应按时支付劳务报酬给乙方。 第四条、乙方的权利和义务 1、依协议履行兼职人员职责； 2、按时获取劳务报酬； 3、在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号； 4、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度； 5、不得从事有损于甲方声誉的活动； 6、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 第五条、劳动条件和劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第六条、劳务报酬1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币元整。 支付时间为每月日，如遇节假日，发放顺延。 2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。 第七条、违约责任1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任。 2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。 3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。 风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。 第八条、保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第九条、协议的变更和解除 1、本协议在下述情形下可解除： （1）双方协商一致解除本协议； （2）本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： （1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； （2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时 ；（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等； （4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时； （5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。 如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议； （6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。 第十条、争议纠纷解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 第十一条、其他约定1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方（签章）：乙方（签章）： 代表代理人：代表代理人： 年月日年月日 签约地点：签约地点： 兼职人员聘用协议2 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 社会信用代码： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。 一、岗位及职责 1、甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。 2、负责参与技术推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作，并正确地进行记载和整理技术资料。 二、聘用期限 1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止。试用期为个月（天），自年月日起至年月日止。 2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。 “不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； （3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 三、工作时间和地点 1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），平均每周不超过四十小时。 2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 3、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。 四、劳动报酬和社会保险 1、除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方提供正常劳动期间，工资数额为每月人民币元。试用期的工资为上述约定工资数额的80。 2、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 3、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。 五、权利与义务 1、甲方权利与义务 （1）甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。 （2）甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。 （3）甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。 （4）甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度，甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。 2、乙方权利与义务 （1）乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。 （2）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 （3）乙方在聘期内，每年年底认真做好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。 （4）乙方享受规定的福利待遇。 （5）乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 六、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。 如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同； 2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利； 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务； 4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式； 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 七、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。 无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。 本款所述“商业秘密”包括但不限于： （1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等； （2）甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容； （3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项； （4）甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息； （5）甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。 2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。 乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。 3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 八、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址： 乙方通讯地址： 电子邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 九、聘任合同终止和解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方： 1、不履行聘任合同的 2、患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。 3、年度考核不合格的； 4、严重失职、渎职的； 5、因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位； 6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的； 7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的； 8、国家法律、法规另有规定的； 9、聘任合同期满。 十、其它事项 1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份，具有同等法律效力。 2、经甲乙双方签字后生效。 甲方（公章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人： （签字或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 兼职人员聘用协议3 招聘方（简称甲方）： 受聘方（简称乙方）： 身份证号： 居住地址：电话： 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为从年月日到年月日。 第二条职务（或从事某工种的工作） 甲方聘用乙方作为启航教育集团长春分校兼职人员，对于甲方指定的工作项目的。除不可抗力人为因素外无条件执行。 第三条报酬 经甲乙双方协商，执行以下报酬标准： 第四条双方义务 甲方义务： 1、甲方负责乙方的培训及指导，向乙方提供相关的教学及宣传资料。 2、甲方负责在工作时提供教学所需设备； 3、甲方在做相关教学安排的时候因考虑乙方的实际时间安排，会优先考虑乙方意见，但最终决定权在启航教育集团长春分校。 乙方义务： 1。乙方需向甲方提交要求填写、统计、整理所有相关资料； 2。乙方要按甲方安排的工作时段、时间、地点、区域、要求进行工作； 3、乙方应本着对学生负责、对甲方负责的态度认真准备、认真工作，对学生的相关疑问要耐心解答； 4、乙方每次请假要提前3天向学校本项目负责人汇报，非经甲方批准不得迟到、早退。 第五条劳动合同的变更 经甲乙双方协商同意，可以适当变更合同内容，但不能因此而损害对方利益。 第五条、合同的解除 1、合同双方不得无故解除合同。 2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使工作不可能进行的情况下，甲乙双方协商后可协议终止合同。 第六条违约责任 详见保密合同 第七条合同续签 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 第八条其他事项 合同至签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第九条、附则： 1、合同一式两份，甲乙双方各一份。 2、合同最终解释权归甲乙双方共同所有。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：（签名） 身份证号码： 年月日 年月日 兼职人员聘用协议4 甲方： 乙方： 此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的。，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下： 第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为年月日到年月日截止。 第二、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。 第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。 第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。 第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。 第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。 第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。 第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。 第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。 第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。 第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：（盖章）乙方： 年月日 （协议后附乙方相关证书复印件） 兼职人员聘用协议5 合同编号： 兼职人员聘用协议 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 鉴于乙方从事广告及媒体经营行业多年，具备较为充分的行业经验，双方经友好协商，聘用乙方为甲方企业项目的策略制定及顾问，约定条款如下： 第一条：工作内容 1、。 2、。 3、。 4、。 第二条：聘用期限 本合同聘用期限自年月日至年月日止。 第三条：交付及项目验收 1、乙方应于年月日之前完成委托事项并提交甲方验收。 2、乙方所完成的项目成果，如达到了甲方项目要求的标准，由甲方书面确认验收。如果项目内容未通过甲方验收，甲方有权视具体情况选择拒绝付款并要求乙方承担违约责任，或者按照以下方式处理： （1）甲方提供给乙方1个工作日的宽限时间，如果乙方在该时间内进行修正并通过了甲方的验收，甲方可以不追究乙方除延期以外的违约责任。 （2）上述宽限期限届满后，修正后的项目内容仍未通过甲方验收的，乙方应当承担违约责任，支付本合同约定的违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。 第四条：费用及支付方法 1、本合同总金额为人民币圆整（元）。 2、甲方应于项目完成、验收合格且收到乙方开具的。发票后60天内支付费用，且甲方有权视乙方工作情况支付实际报酬。 3、因乙方延迟提供发票及工作内容未通过甲方验收的，甲方对延迟付款不承担违约责任。 第五条：技术情报和资料的保密 1、由披露方以任何方式（包括但不限于口头、书面及电子方式）提供给接受方的一切关于披露方的无论是商业、财务、技术、经营管理或其他的信息（包括但不限于因洽谈而知悉的披露方的一切秘密和保密信息），在本协议中均称为“保密信息”。 2、双方承诺在合作过程中因合作的需要而获取的对方的保密信息，在没有取得对方书面授权的情况下不得向任何第三人披露。 3、任何一方违反本协议约定的保密义务，应当向受侵害方支付3倍于合同金额的违约金，并承担因此造成的一切损失（包括但不限于实际损失、预期可得的商业利益及其他因擅自使用、披露或许可他人使用上述保密信息而产生的损失）。 第六条：违约责任 1、甲方未按照本协议的约定支付费用的，每逾期一天，甲方应当向乙方支付未付款的万分之五的日违约金。 2、由于乙方自身原因，乙方未按照本协议的约定完成项目且通过甲方验收的，每次违约或延迟一天交付项目成果，乙方应当向甲方支付合同金额的10的违约金。如果违约次数累计达3次以上或迟延日期达到7天，甲方有权单方解除合同，并有权要求乙方支付相当于合同项目开发总金额两倍的违约金，并赔偿全部造成的损失（包括但不限于实际损失、预期可得的商业利益及其他因披露保密信息而产生的损失）。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，不论是否造成对方损失，均按本合同金额的30向对方支付违约金，给对方造成损失的（包括合同履行后对方预期可以获得的利益和由于一方违约导致对方对第三方承担的违约赔偿责任），如违约金低于造成的损失的，违约方应按对方所受损失进行 赔偿（本合同另有规定的除外）。 第七条：争议解决办法 本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 第八条：其他 1、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。 2、本合同任一条款的变更必须采取书面方式，由双方签字盖章确认，否则不视为对本合同有效的变更。 3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相违背时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方：乙方： 盖章：签字： 法定代表人身份证号码： 或委托代理人：地址： 日期：年月日日期：年月日 兼职人员聘用协议6 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事工作。 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限为年。期满后，经双方同意，可以续约。 本合同没有试用期。 第3条劳动时间 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由乙方自行或甲方安排。 第4条劳动条件和劳动纪律 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动报酬 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写） 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7。1合同期限届满； 7。2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前日通知对方。 7。3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 7。4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第8条其他 8。1本协议自双方签订之日起生效。 8。2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年月日 年月日
