劳动的合同

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　　劳动的合同合集15篇
　　在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳动的合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　劳动的合同1
　　用车单位：（甲方）
　　车辆所有人：（乙方）
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　目前甲方因业务需要，雇佣乙方的面包车；为保证甲方生产需要，甲方雇乙方的面包车（面包车2辆及以上并必须满足甲方生产需要，配备GPS定位设备及系统，车连保险强险必须齐全，商业险中必须有车上人员责任险），保证甲方工作需求。为确保双方责任明确及利益保障，双方根据“平等、自愿、协商”原则，特制订此协议，并共同遵守履行。
　　一、甲方的权利和义务
　　1、乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续，如：驾驶证、车辆保险、证照年检、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。
　　2、协议期内乙方必须服从甲方使用安排，保证每天24小时随叫随到（24小时服务）。
　　3、协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为进行处罚。
　　二、乙方的权利和义务
　　1、乙方在履行协议期间，必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险；否则，因此导致的所有损失，均由乙方承担。
　　2、协议履行期间，燃料（柴油、汽油）价格随国际油价变动幅度在10以内，则车辆雇用价不变；燃料价格变动幅度超过10时，双方可经过协商另行签订补充协议重新制订价格（以目前油价为基准，汽油价格：7。56元公升，柴油价格：7。2元公升）。
　　3、甲方在使用乙方车辆时，因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的，由乙方赔偿甲方全部损失，并承担甲方员工因此发生的所用费用。在用车过程中发生任何事故，一切费用全部由乙方负责承担，甲方不负任何连带责任。
　　4、乙方必须以甲方事务为先，积极配合车辆调度者的安排。若乙方有事需要请假，则需提前安排好工作或安排代驾司机，保证不耽误甲方事务，如因此乙方发生事故产生损失，与甲方无关。
　　5、乙方必须注意维护公司形象，注重个人卫生及礼仪礼节，对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。
　　三、用车结算
　　1、因公使用乙方车辆时，乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记，以便于月底核算用车费用。
　　2、甲方使用乙方车辆费用按照招标价格执行：元公里；实际用车里程，甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录，计算公式为：实际行车公里数元公里实际发生费用。
　　3、所有用车记录甲方每月28日统计制单审核，由乙方出具正式发票，便于及时发放用车费用。根据公司报帐程序，用车费用时间延时一个月，因特殊原因最长延时不能超过两个月。
　　4、根据公司管理规定甲乙双方签订合同时，乙方需向甲方交纳押金5000元。
　　四、其他协议项
　　1、甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同，若单方面解除合同，必须提前3个月通知对方。甲方无故解除合同，需补偿乙方3个月单月车辆费用。乙方无故解除合同，甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。
　　2、本协议双方签字生效，一式两份，甲乙双方各持一份；若双方发生争议，双方协商解决，协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。
　　3、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。
　　4、协议期满后，双方可以友好协商继续签订协议。
　　5、本协议有效期为：20年月日至20年月日止。
　　甲方：
　　签章：
　　签定日期：
　　乙方：
　　开户行：
　　账号：
　　签章：
　　签定日期：
　　劳动的合同2
　　甲方：（用人单位）：
　　乙方：（劳动者）
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　居民身份证号码：
　　此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
　　签约岗位：
　　足疗技师
　　泰式技师
　　服务员
　　主管
　　第一条：劳动合约类型及期限：
　　一：劳动合同类型及期限按下列第项确定。
　　1、固定期限从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限从年月日至法定的终止条件出现时止。
　　3、本合约约定试用期，试用期从年月日至年月日。
　　第二条：工作内容与工作地及要求：
　　一、根据甲方工作需求，乙方同意从事岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
　　第四条：劳动报酬：
　　一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
　　二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）：
　　三、客服员固定工资元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资元，其不含其他商品项目提成。
　　足疗技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。
　　多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成55分。
　　1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
　　2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
　　附言一：（薪酬标准）参附表
　　第五条：福利待遇
　　甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。
　　第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
　　二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。
　　三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。
　　第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
　　二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。。
　　三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
　　四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
　　五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
　　六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
　　七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
　　八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
　　九、被依法追究刑事责任的。
　　十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
　　十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
　　第九条：双方预定的其他事项：
　　1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。）
　　2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
　　3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。
　　4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。
　　5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）
　　第十条：其他：
　　一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
　　二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。
　　三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
　　四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。
　　五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　法定代表人（签字盖章）：
　　年月日年月日
　　劳动的合同3
　　甲方（用人单位）：
　　用人单位：
　　名称：
　　用人单位：
　　住所：
　　法定代表人或负责人：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　文化程度：
　　联系方式：
　　户籍所在地：
　　实际居住地：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第
　　（三）项约定的工资标准为基数计算。
　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
　　（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
　　（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
　　六、双方协商一致，约定下列条款
　　七、其他事项
　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　本合同不得涂改。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方盖章：
　　法定代表人或负责人签名：
　　签章日期：
　　乙方签名：
　　签名日期：
　　劳动的合同4
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　法定代表人：
　　职务：
　　劳动者（乙方）：性别：年龄：
　　文化程度：联系电话：
　　籍贯：紧急联系人：
　　身份证号码：
　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、劳动合同期限
　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
　　1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
　　2。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。
　　4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，并胜任该岗位的各项职责（详见岗位职责）。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。
　　三、劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
　　四、劳动报酬和福利
　　1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇（包括加班工资和法定节假日的加班费在内），每月元，甲方在正常情况下于隔月日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。
　　2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方（高级船员）每月工资的钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。
　　3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。
　　4、劳动报酬支付方式为第种：
　　（1）甲方支付现金
　　（2）汇款到乙方指定账户内。账户号码
　　4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。
　　5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。
　　6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。
　　7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。
　　五、劳动纪律
　　1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。
　　2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。
　　3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。
　　4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量；禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。
　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件
　　（一）具有下列情况之一，可以变更合同：
　　1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的（试用期最长不超过3个月）；
　　2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾；
　　3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动；
　　4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的；
　　5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。
　　（二）乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：
　　1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；
　　2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的；
　　5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的；
　　7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的；
　　8、甲方生产经营状况发生严重困难的；
　　9、甲方宣告解体整顿期间。
　　（三）经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
　　1、在试用期内；
　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　（五）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。
　　七、违反劳动合同的责任
　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　1。甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
　　2。乙方未经甲方同意，擅自离职的；
　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
　　1。违约金。一方违约，应支付违约金元；
　　2。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
　　（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
　　八、其他约定事项
　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
　　2。
　　3。
　　九、争议解决
　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
　　十、合同生效
　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份。
　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：身份证号：
　　联系方式：联系方式：
　　年月日年月日
　　劳动的合同5
　　甲方：（公司）
　　乙方：（员工），身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
　　一、乙方于20xx年xx月xx日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束。
　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于20xx年xx月xx日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
　　二、甲方与乙方结清以下款项：
　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
　　上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表：
　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
　　乙方家属（签字画押）：
　　20xx年xx月xx日
　　劳动的合同6
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方：武汉天石建筑劳务分包有限公司
　　法定代表人：杨海进
　　施工工地地址：河北省邯郸市磁县西来村
　　第二条乙方：
　　性别：
　　居民身份证号：
　　出生日期：
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口所在地：
　　二、劳动合同期限
　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）以完成一定工作为期限的合同
　　本合同生效日期：
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条甲方招用乙方在（项目名称）中担任岗位（工种）工作。
　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为河北省邯郸市磁县西来村。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）标准工时制度。
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
　　第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　六、劳动报酬
　　第十二条乙方月工资标准为元。
　　甲乙双方对工资的其他约定支付工资不低于北京市最低生活标准
　　第十三条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
　　七、保险福利待遇
　　第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
　　八、劳动合同的解除、终止
　　第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及邯郸市有关规定执行。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十七条甲乙双方约定的其他内容：
　　规定及施工管理制度。
　　十、劳动争议处理及其它
　　第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
　　第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、邯郸市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
　　劳动的合同7
　　甲方：
　　乙方：身份证号：
　　甲方因车站安臵房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
　　一、合同期限
　　甲乙双方约定，自20年10月10日起至20年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。
　　二、工作任务与要求
　　1、乙方根据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和安全巡视员工作。
　　2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
　　三、工作时间
　　甲方要求，安臵房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
　　四、工作条件
　　甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
　　五、报酬
　　1。甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
　　2。甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
　　六、劳动纪律
　　1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
　　2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。
　　七、合同终止
　　经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　甲方代表签名：乙方代表签名：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　日期：年月日日期：年月日
　　劳动的合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　第一条乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下：
　　工作时间：当月天数2天，每天12小时；劳动报酬：月薪元月；全勤奖
　　元月；津贴元月；工龄工资元月；加班费：责任制工资，以上工资已含加班费，不另计加班费。
　　第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。
　　第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。
　　第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何
　　第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）
　　第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。
　　第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任。
　　第七条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。
　　第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
　　第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害
　　第三者有利益，乙方承担全部法律责任。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　劳动的合同9
　　甲方：
　　性质：
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　出生：年月日
　　现住址：
　　身份证号码：
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为3月。
　　二、工作内容
　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
　　3、乙方的工作任务为：。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。
　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资月、绩效每月考
　　五、劳动纪律
　　1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
　　2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
　　六、教育与培训
　　用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
　　七、劳动合同的解除、变更、终止
　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
　　3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
　　4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
　　八、违反劳动合同的责任
　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违
　　2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
　　九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
　　十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　劳动的合同10
　　合同编号：
　　甲方（用人单位）：
　　法定代表人：
　　乙方（员工）：
　　身份证号：
　　手机：
　　紧急联系人联系方式：
　　为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定及相关规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。
　　未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。
　　二、岗位、地点与薪酬待遇
　　1、岗位：；工作地点：。
　　2、薪酬标准：每月人民币元；其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。
　　3、工作时间：标准工时制。
　　4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。
　　5、劳动纪律；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。
　　三、社会保险与福利待遇
　　1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。
　　2、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
　　四、特别约定
　　本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除）合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外。
　　五、附则
　　本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。
　　签署时间：年月日
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　劳动的合同11
　　甲方：
　　乙方；
　　劳动合同期限为年月日至年月日。
　　因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　员工签名：
　　年月日
　　附：《民法典》条款规定：
　　第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第二条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　未及时足额支付劳动报酬的；
　　未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；
　　严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
　　第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　依照企业破产法规定进行重整的。；生产经营发生严重困难的；
　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：劳动合同期限届满的；
　　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　用人单位被依法宣告破产的；
　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
　　甲方：
　　乙方；
　　签订日期：
　　劳动的合同12
　　甲方（用工单位）：
　　乙方（实际工作人）：
　　为了本工厂的。正常生产秩序，特制订合约书。
　　1。甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等情况。
　　2。乙方合约期限至，在此合约内第一个月扣押金，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。
　　3。乙方工资按月工资，（逐月加资）计件工资做银锁按每个元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个。甲方必须在每月1日10日，发放工资。
　　4。乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。
　　5。乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。
　　6。乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不承担责任，（生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。
　　7。甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。
　　8。乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不可违规操作，违规操作自己负责任。
　　9。乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。
　　甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）：
　　时间年月日
　　劳动的合同13
　　甲方（用人单位）
　　乙方（劳动者）
　　名称：姓名：
　　法定代表人：身份证号码：
　　联系地址：联系地址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止（前个月是试用期）
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点。
　　乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
　　三、工作时间和休息休假
　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。
　　乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
　　四、劳动报酬及支付时间
　　（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：
　　1、正常工作时间工资为人民币元；
　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）
　　（二）发薪日期
　　甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　（三）调薪
　　乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
　　五、社会保险及福利待遇
　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、服务期与竞业限制
　　（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
　　（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
　　八、解除和终止
　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　九、赔偿
　　乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
　　3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
　　甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
　　十、劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　十一、其他
　　甲乙双方约定的其他事项：。
　　第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　法定代表人：身份证号码：
　　签订日期：年月日
　　劳动的合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　性别：
　　文化程度：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守、
　　一、合同期限
　　甲乙双方约定本合同自年月日起至年月日止、
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排、
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求、
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲方实行每天8小时工作制、
　　每周周一至周五为工作日，上午7：0011：00，下午1：305：30、
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资、
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查、
　　五、劳动报酬
　　甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准、
　　乙方工资包括：
　　1、基础工资为：每月480元、
　　2、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（16、912月份）
　　3、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担、
　　4、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇、
　　甲方签字：
　　签约日期：
　　乙方签字：
　　签约日期：
　　劳动的合同15
　　用人单位（甲方）：
　　地址：
　　职工（乙方）：
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：
　　1无固定终止期限（即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
　　2合同有效期限年，至年月日止。
　　3合同期限至工作（任务）；完成时终止，其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　二、工作任务
　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：
　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
　　三、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工等有薪假期待遇。
　　五、劳动报酬
　　（一）乙方工资分配形式、标准：
　　1工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
　　2乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
　　3甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
　　（二）甲方每月如期发放工资。
　　（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
　　（四）、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
　　六、福利待遇
　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
　　（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老、失业和工伤等社会基金，并定期向乙方通告缴纳社会基金的情况。
　　（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
　　（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
　　七、
　　（一）甲方按照国家有关规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　甲方
　　乙方
　　年月日