事业单位合同 推荐度： 用人单位合同 推荐度： 事业单位合同管理制度 推荐度： 单位租房合同 推荐度： 企业单位用工合同 推荐度： 相关推荐 单位合同锦集6篇 随着法律观念的深入人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的单位合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位合同篇1 甲方（出租方） 乙方（承租方） 经协商，甲方将位于XX路XX号X栋XXX室的房屋租赁给乙方居住。经双方查看，房屋结构完好。现为保障双方利益，特协议订立以下条款，以资共同遵守。 1、乙方愿租用甲方该房屋，并有义务保护房屋设备及水电、管道等设施。甲方现有的厨具、电器和家具乙方可使用并妥善爱护，但不能拆迁搬离该屋。如有损坏应及时维修并告知甲方，若人为损坏或丢失则由双方协商赔偿。 2、租赁期商定为壹年，从XX年X月X日起至XX年X月X日止。 3、租金：此房屋月租金为人民币XXX元，每月初日前交纳。 4、水电费用、网络费用、有线电视信号费用由乙方交纳，物业管理费用目前甲方单位没有收取，以后如甲方单位征收物业管理费用，乙方面应按规定的数额交纳。 5、乙方承租期间不得改动室内结构，如想改动应事先征得甲方同意方可进行，损坏部分应及时修复或赔偿，租赁期满乙方面不得拆除所改变的室内结构。 6、签定协议时，乙方交纳XX元人民币作为租房押金、再交纳XX元人民币作为家具、水电费用等的押金。 7、甲方交房时，水表数为吨，电表数为度。 8、如甲方单位强制使用甲方房屋，甲方应提前两个月告知乙方，并免收半个月租金。 9、乙方应遵守甲方单位的治安和卫生管理，不得在承租的房屋内进行违法活动，遵守社会公德，讲究卫生，做文明住户。在合同期满退房时要与进住时的卫生条件一样，不得留有垃圾等。 10、合同期满时，乙方有优先续租权，但租金要随市场行情来商定。 11、违约责任。甲方若在合同有效期间提高房租或将此房再租给他人。则应双倍返还乙方的租房押金。乙方若出现逾期一个月不交纳房租和水电费等现象，则甲方收回房屋使用权，乙方应无条件搬离该房屋，恢复承租初时进房时的原貌，并不得索要所交各项押金。凡遇到自然灾害、国家特殊政策变化等不可抗力因素导致合同不能继续履约，不追究双方责任。 12、未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式二份，双方各执一份，本协议自签订之日起生效。 附：房屋内主要家具备品清单 甲方：（签字） 乙方：（签字） 年月日 单位合同篇2 出租方： 承租方： 为了明确租赁双方的权利、义务，经甲、乙双方协商签订本合同，合同签订后具有法律效力，双方共同信守。 一、甲方同意乙方承租位于，面积：平方米，每月房租元，用于从事住宿。 二、合同签订后，乙方必须交 个月的房屋租金元作为押金（该款不计利息），租赁期间，押金不抵房屋租金。双方租赁关系结束后，乙方承租的房屋门窗、家用电器、家具、卫生洁具、使用的水电表等设施完好无损（如有损坏，议价赔偿），并在房租水电费均结算清楚后，押金如数退回。 三、乙方房屋租金按季交纳金，在季前5日缴清；水电费乙方自交。以上费用逾期不交，甲方有权采取相应措施，由此造成的一切损失，由乙方自负。 四、甲方保证乙方承租时房屋、门窗完好，上下水道畅通，水、电计量准确，有线电视开通；乙方对承租房屋设施爱护之责，在承租期间，防盗门、门窗、水、电表、门锁、家用电器（包括电热水器、燃气灶、抽烟机、消毒柜、空调等）等设施中有损坏，其维修费自理。 五、乙方在租赁期间，自觉接受物业管理和检查，严格遵守物业管理部门的规定。 六、在租赁期间，如遇甲方因建设改造的需要而提前终止合同，乙方应无条件配合支持，不得提出补偿要求，但甲方必须提前壹个月通知乙方。 七、乙方有下列情况之一，甲方有权终止租赁合同，视情节进行处罚； 1、在承租期间进行非法经营活动或从事违法活动； 2、违反消防法规、在承租房里存放易燃、易爆物品或其他危险品。 3、拖欠房租或水电费超过一个月； 4、未经甲方同意，擅自对房屋进行装修改造，改变房屋结构； 5、未经甲方同意，擅自改变承租房屋用途的； 八、本合同有效期从至止。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，盖章签字后生效，未尽事宜，双方协商解决。 甲方单位盖章：乙方单位盖章： 负责人签字：负责人签字： 联系电话：联系电话： 身份证号码： 单位合同篇3 甲方（聘用单位） 名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话： 一、聘用合同期限？ 本合同期限按下列第项执行： （一）本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 （二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。 三、岗位纪律 四、岗位工作条件 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 六、聘用合同的变更 七、聘用合同的解除 八、聘用合同的终止 九、聘用合同的续签 十、违反聘用合同的。责任 （一）甲方违约责任 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： （二）乙方违约责任 乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： （三）双方约定的其他违约责任条款： 十一、争议处理 十二、甲乙双方约定的其他事项 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年月日 单位合同篇4 一、关于合同内中途解除合同的培训费承担，对应《试行办法》第45条： 1、乙方参加研究生（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方（注：空格处由乙方本人签入姓名）研修班向甲方支付人民币贰伍万元的违约金，研究生向甲方支付人民币壹拾万元的违约金。 乙方（注：空格处由乙方本人签入姓名）除支付违约金外，还应承担带薪学习期间内由甲方为乙方支付的全部费用。 甲方支付的费用包括：工资收入（含固定工资、活工资及各项津贴）、住房公积金、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、以及在本合同期间内其他投保的费用、商业保险费以及各项有关福利待遇费用。 注：可以考虑学期费用可采用按每服务一年减扣甲方所支付的全部费用的1020的方式。 2、乙方参加各类专业技术短期培训，仅参加单项培训的必须在甲方单位工作服务三年，多项培训的必须在甲方单位工作服务六年。若服务年限未满而乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方（注：空格处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。 培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。 注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10向甲方支付的方式。 二、合同当事人双方关于违约金及有关费用支付的实现，对应《试行办法》第58条、《聘用合同书》第十三条第1款： 3、乙方对补充条款第1条、第2条、第5条、第6条应当自觉履行，向甲方支付违约金以及本合同约定应支付的费用。若乙方在违约责任产生后，甲方提出要求乙方履行支付义务的10日内未支付的，甲方有权向人民法院提起诉讼或申请强制执行。 注：甲方向人民法院直接申请强制执行的，《聘用合同书》应进行公证。 4、甲方与乙方因执行本合同发生的纠纷，双方可以选择前款规定处理。对于支付经济补偿金、违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。 三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款： 5、乙方（注：空格处由乙方本人签入姓名）工作岗位与工作性质掌握、知晓和涉及甲方商业秘密，（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事、包括变相经营或变相从事同类业务。 乙方违反本条约定的，应向甲方支付人民币万元赔偿金。 本条约定不因本合同的解除、终止而失效。 四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条： 6、对本合同第十一条补充如下：除本合同有关条款已作约定的外，乙方（注：空格处由乙方本人签入姓名）在本合同期内解除本合同而甲方不同意的，应向甲方支付一定的经济补偿金。 7、本合同当事人支付经济补偿金幅度应当一致。经济补偿金的具体支付金额应按《试行办法》第47条、第48条、第49条规定执行。 五、合同期届满受聘人员拒绝续聘的处理，对应《试行办法》第五章、第七章： 8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期限届满，或甲方不再续聘的除外： （1）、甲方出资引进和培训的人员； （2）、《试行办法》第39条第（1）项、第（2）项、第（3）项的人员； 9、本合同履行期届满，凡属于补充条款第8条之列人员拒绝续聘的，甲方有权不办理人事关系转移手续。 六、合同中适用仲裁方式的人事纠纷约定，对应《试行办法》第九章、《聘用合同书》第十三条： 10、本合同履行中发生下列情形的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁： （1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议； （2）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。 11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向劳动争议仲裁机构申请仲裁： （1）、工人调令，或依据合同约定从事工人岗位的乙方（编者注：如工人、勤杂工、临时工、编制聘用的工人等）与甲方之间发生的劳动争议； （2）、实行劳动合同制管理的乙方与甲方之间发生的劳动争议； （3）、依照法律、法规、规定应当由劳动争议仲裁机构的争议和其他争议； （4）、按照本合同约定，除应申请人事仲裁以外的争议和其他争议。 12、对人事争议仲裁裁决不服的，应依据《中华人民共和国劳动法》以及法释13号规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、《聘用合同》的法律适用，对应《试行办法》第一章、对《聘用合同书》第一部分“聘用合同期限”： 一、聘用合同的法律适用及聘用期限 1、依据最高人民法院法释13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。 2、本合同的签订、因辞职、辞退及履行聘用合同、合同争议纠纷解决中凡各级政府现行规章、规范性文件、政策文件与《中华人民共和国劳动法》不符合的或冲突的一律按适用《中华人民共和国劳动法》及配套法规、规范性文件、政策文件。 3、国家若对《聘用合同》法律适用颁布新法律的，适用新法律。 单位合同篇5 聘用单位（甲方 受聘人员（乙方） 甲方（聘用单位） 名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员） 姓名：性别：民族：出生年月：学历：类别（专技、工勤）：住址：身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅 【20xx】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限年，自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位及职业要求 （一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。 3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。 4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。 （三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。 （三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。 四、工资福利 （一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大 小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资奖励性绩效工资。 （二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；3：严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 4：违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者负伤，在规定的医疗期内； 2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的； 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的； 5：正在接受纪律审查尚未作出结论的； 6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同即行终止： 1：本合同期限届满； 2：乙方按照国家规定退休或退职的； 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的； 5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方（盖章）乙方（签字盖章） 法定代表人（签字） xx年十一月二十日 单位合同篇6 本合同双方当事人： 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成一致意见，就甲方拥有的磷化车间房屋维修翻新等事项签订如下合同，确保双方共同遵守执行： 第一条就地维修标准及要求 1、甲方就位于塘栖镇磷化车间房屋屋顶委托乙方维修翻新。 2、乙方根据甲方的专项维修基金，专项用于磷化车间屋顶维修翻新，合理使用维修资金，甲方将监督乙方实施。 3、维修项目：磷化车间屋顶维修翻新。 4、甲方支付乙方2000元人民币的保险费，让乙方自行购买人身意外险，如乙方不购买导致的人身伤害，由乙方负责。 4、维修要求： 乙方自行组织维修施工队，并负责做好施工现场的安全质量工作，造成的一切事故责任由乙方自行负责。 乙方要在甲方指定的时间内负责清理完该工程造成的。淤泥杂物，并服从甲方对该工程的建设管理，逾期不清理的，甲方组织人员清理，费用由乙方负担，并从甲方付给乙方的补贴款中扣除。 5、乙方对甲方的维修项目负责，确保维修范围内的所有设施的正常使用。 6、甲方应及时支付乙方维修费用，如甲方拖欠乙方费用，导致乙方无法及时更换或维修相关设施，乙方不承担相应带来的损失。 第二条维修付款 甲方在合同期内向乙方支付8400元维修翻新费用，乙方用于劳务支出。 第三条合同期限 合同有效期为年月日至年月日。 本合同未尽事宜，由双方友好协商后解决，如无法解决，可向合同签订地法院提起诉讼。 本合同自双方签名盖章时生效，一式二份，甲、乙方双方各执一份， 甲方（盖章）：乙方（签名、指）： 负责人（签名）： 签订日期：年
