聘用的合同

　　聘用合同
　　推荐度：
　　保姆聘用合同
　　推荐度：
　　导演聘用合同
　　推荐度：
　　聘用合同
　　推荐度：
　　企业聘用合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　聘用的合同通用15篇
　　在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的聘用的合同，希望对大家有所帮助。
　　聘用的合同1
　　家政公司：（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　经营地址：
　　联系方式：
　　消费者：（以下简称乙方）
　　身份证号：
　　家庭地址：
　　联系方式：
　　家政人员：（以下简称丙方）
　　身份证号：
　　性别：
　　文化程度：
　　户口所在地：
　　现居地址：
　　联系方式：
　　甲乙丙三方在平等自愿、诚实信用原则的基础上，经三方协商达成一致，签订本家政公司服务协议。
　　风险告知：一般情况，雇主与家政公司形成了服务合同关系，就属于《消法》调整的范畴，这类纠纷不仅适用《消法》，同时也适用《合同法》。双方在签订家政服务合同的过程中，除了合同中约定条款之外，家政公司的宣传内容即使未载入双方签订的服务合同中，但由于该要约具备合同条款的法律要素，也应视其为合同内容。雇主是服务性消费的消费者，如果家政公司在宣传中存在欺骗行为，适用《消法》规定的双倍赔偿。
　　第一条、三方约定家政服务事项
　　1、服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第（）项服务：
　　（1）一般家务；
　　（2）孕产妇护理；
　　（3）婴幼儿护理；
　　（4）老人护理；
　　（5）半自理病人护理；
　　（6）不能自理病人护理；
　　（7）医院护理病人；
　　（8）其他。
　　丙方按甲方和乙方要求应达到工作标准。
　　2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方。
　　3、工作时间：丙方每天工作时间为，每周休息日为。
　　4、工作地点：
　　5、服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：元人民币日、周、月。
　　按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月日前向甲方支付服务费用。
　　6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
　　聘用的合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　因业务发展的需要，甲方聘用乙方担任造价员，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，双方必须共同遵守履行。
　　一。合同期限
　　本合同于20xx年xx月xx日签定，合同期限为5年。
　　二。甲方的权利和义务
　　1。在聘用期内，甲方可以使用乙方个人造价员资质，从事工程的投标业务，但乙方不需要固定时间和地点到甲方公司上班。
　　2。甲方从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务均由甲方负责，与乙方无任何关系。
　　3。甲方以货币形式按每年共计人民币税后20。00元（大写贰仟元整）向乙方支付薪酬，该薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。
　　4。甲方在合约期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，否则乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担，给乙方造成以经济损失的，由甲方赔付。
　　5。甲方付清薪酬后，乙方的造价师资格证书及执业印章移交给甲方保管。证章在甲方存放期间，甲方应保证乙方证书安全，并开具原件保管单（详附件1）给乙方存查，不得出现遗失、损坏等情形。若因甲方原因造成上述情形，可另行申请补办的，由甲方负责补办，费用由甲方承担。若给乙方造成经济损失的，甲方应赔偿乙方由此所造成的经济损失。
　　6。双方合同期满后，如双方不再续签或乙方证书需要更换注册单位时，甲方必须提供相关证明材料及其他便利条件。
　　7。如因办理注册证书的需要，需要办理乙方的社保、医保等，其相关费用均由甲方承担。
　　三。乙方的权利和义务
　　1。在合同生效期间，甲方可以使用乙方个人造价员资质，从事工程的投标业务，在不违反国家和地方法律、法规和政策规定的前提下，乙方应积极配合。
　　2。在合约期间，乙方参加国家规定的有关造价师的继续教育培训，甲方应负责乙方全部的费用（主要包括报名费、培训费、差旅费、伙食费、通信费等）。
　　3。合同生效期间，甲方开展项目如需乙方参与的，应先征求乙方意见，并就中标后的责任、待遇等问题预先协商一致后方可以乙方名义开展项目。
　　4。乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，并由此引起的后果均由乙方承担。
　　四。合同的变更、解除、终止及续签
　　（一）。下列情况下，双方可变更本合同内容：
　　1。甲乙双方协商同意并且不损害双方利益的；
　　2。由于不可抗力致使本合同无法履行的。
　　（二）。下列情况下，甲方可以解除合同：
　　1。乙方违反合同约定或不履行合同的。
　　2。乙方泄露甲方商业机密的；
　　3。乙方被依法追究刑事责任的；
　　4。合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　5。经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。依照4、5条解除聘用合同时，甲方应提前六十日以书面形式通知乙方。
　　（三）。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　1。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定定合同的；
　　2。甲方未按合同规定及时支付乙方薪酬，超过壹个月，并经乙方多次告知仍未履行的；
　　3。甲方在使用乙方个人资质过程中，不负责任，对乙方资质产生任何不良影响的；
　　4。经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
　　（四）。本合同期满后，经甲乙双方协商可依据本合同条款续签聘用合同。乙方若不再继续受聘到甲方，甲方不得无故阻拦。甲方确有需要乙方留任时，双方可协商解决。
　　五。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。自双方签字盖章之日起生效。
　　六。本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的办法解决。
　　七。履约期间，双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可向甲方或乙方所在地人民法院起诉。
　　甲方：（盖章）
　　法定代表人签章：
　　单位电话：
　　联系人：
　　联系电话：
　　乙方签章：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　合同订立时间：
　　合同订立地点：
　　聘用的合同3
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　XX编码：
　　电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：
　　一、聘用合同期限。本合同为有年期限的聘用合同。聘用期从20年月日至年月日止。
　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
　　2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；
　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，年超出12分者自动离职。
　　（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
　　（二）甲方的义务
　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（4）法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1、有权享受国家和本企业规定的。劳动保护、劳动保险、福利待遇。
　　2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　（二）乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　本合同一经签订，双方必须严格执行，甲方（盖X）：
　　代表：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　聘用的合同4
　　聘用方：运输有限公司（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系方式：
　　受聘方：（以下简称乙方）
　　性别：
　　现住地址：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
　　本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：
　　第一条、劳动合同期限
　　本合同为年期限，合同期自年月日起至年月日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。
　　其中试用期为个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
　　风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
　　第二条、工作岗位
　　1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
　　2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。
　　第三条、劳动报酬及福利保险
　　1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元月，即基本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，电话补贴元，医保社保补贴元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠。
　　2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。
　　3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。
　　风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
　　第四条、劳动纪律
　　1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。
　　2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
　　3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。
　　4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。
　　5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。
　　6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。
　　7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予、元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。
　　第五条、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担
　　第六条、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同
　　1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的；
　　2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；
　　3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）；
　　4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；
　　5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；
　　第七条、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。
　　第八条、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
　　第九条、本合同一式份，甲乙双方各执份，托运方份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。
　　聘用方（公章）：、受聘方（签字）：
　　法定代表人（签章）：、年月日
　　年月日
　　聘用的合同5
　　甲方：
　　乙方：（身份证号：）
　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：甲乙双方认可劳动合同存续至年月日解除。甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。
　　甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元（大写：伍仟元整），该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。
　　乙方同意本协议签订后立即：
　　1）停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务；
　　2）向甲方全面的、无遗漏的。交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作；
　　3）将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。
　　4）同意不向甲方及其关联公司申请仲裁、申请劳动监察、提起诉讼以及其他追究法律责任的司法与行政请求。若已经提出相关请求的，应当立即撤回相关请求和申请，在请求撤回前，甲方无义务支付上述费用。
　　5）乙方违反第4条所述承诺的，应当首先返还协议项下的所有费用，如乙方未返还任何上述财产而给甲方造成损失，应由乙方承担责任并赔偿甲方损失，在此情况下，甲方可从应付乙方之最终款项中合法扣除，并有权采取其他适当方式维护合法利益。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　聘用的合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
　　二、乙方这职务或工种为。
　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
　　（一）甲方公司总部；
　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
　　（四）应出差服务之场所。
　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20年xx月xx日起生效。
　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
　　甲方代表人：（签字）
　　乙方代表人（签字）
　　聘用的合同7
　　甲方（聘方）：
　　法定住址：
　　法定代表人：
　　职务：
　　委托代理人：
　　身份证号码：
　　通讯地址：
　　邮政编码：
　　联系人：
　　电话：
　　电挂：
　　传真：
　　帐号：
　　电子信箱：
　　乙方（受聘方）：
　　法定住址：
　　法定代表人：
　　职务：
　　委托代理人：
　　身份证号码：
　　通讯地址：
　　邮政编码：
　　联系人：
　　电话：
　　电挂：
　　传真：
　　帐号：
　　电子信箱：
　　鉴于：
　　1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影片制作资格的电影制作单位，甲方计划摄制电影片《》（下称电影片）；乙方是依法注册成立的经纪公司，为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同；
　　2、乙方的签约演员是具有完全民事行为能力的自然人并且该演员是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色；因此甲方决定聘用该演员在其计划摄制的电影片中担任（角色），乙方表示同意。
　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
　　第一条出演角色
　　在电影片中演员所担任的角色为。演员应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。
　　第二条工作期限
　　乙方应于年月日前指派演员到达甲方指定地点，向甲方报到。演员工作正式开始。
　　演员工作结束的时间按下列第种方式确定：
　　1、需演员出演的剧情全部拍摄完毕之日；
　　2、电影片停机之日；
　　3、电影片后期录音制作完成之日；
　　4、。
　　第三条定金
　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
　　第四条报酬及支付
　　甲方应向乙方支付（税前税后）酬金元，自演员工作正式开始之日起日内支付全部酬金的百分之（元，包含已支付的定金），演员工作结束之日起日内支付全部酬金的百分之（元）。
　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
　　乙方的银行资料如下：开户行：；户名：；账号：。
　　甲方应将定金和酬金直接支付至乙方，演员无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。
　　第五条提供剧本
　　甲方应于本合同签署之日起日内向演员提供电影片的文学剧本及其他与电影片拍摄相关的资料。演员接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。
　　第六条参与筹备工作
　　在电影片开机之前，甲方有权要求演员参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调演员的。档期，确保演员能够参加上述筹备期工作。
　　第七条参加其他摄制工作
　　在电影片停机之后，甲方有权要求演员参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电影片的其他摄制工作，但累计不得超过天，否则，每超过一天应向乙方支付（税前税后）酬金元。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参加上述摄制工作。
　　第八条工作要求
　　演员在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作，但不得影响演员的正常工作，演员应予以配合。
　　演员工作正式开始之日至演员工作结束之日，演员应专职为甲方工作，不得参演与该电影片内容相类似的其他影视作品。演员如违反此规定，应向甲方支付元的违约金。
　　演员应于其工作结束之日起日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。
　　第九条著作权及署名权
　　甲方依法享有电影片的著作权。
　　若电影片得以拍摄并成功发行，演员依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。演员署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
　　第十条姓名、肖像的使用
　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影片、电影片的衍生产品、电影片的宣传片或预告片使用演员的姓名和肖像。但仅限于电影片推广、宣传之目的。
　　第十一条参加宣传活动
　　甲方有权要求演员参加电影片的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。
　　甲方要求演员参加的宣传活动最多不超过次；否则，每超过一次应向乙方支付（税前税后）酬金元，乙方亦有权拒绝甲方要求。
　　第十二条其他费用承担
　　从演员工作正式开始之日起至演员工作结束之日止，甲方应负责安排演员工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求演员到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求演员到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。
　　甲方要求演员参加本合同规定的工作以及电影片的宣传活动，应承担演员食宿及往返交通费用。
　　第十三条提供剧装
　　演员在电影片中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。
　　第十四条保险
　　为确保演员在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为演员办理商业保险，具体包括：。
　　第十五条双方保证
　　甲方：
　　1、保证其为取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位；
　　2、保证已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证（单片）》并经依法注册和合法存续的法人单位；
　　3、保证电影片不会包含任何侵害乙方、演员合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容；
　　4、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为；
　　5、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
　　乙方：
　　1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；
　　2、乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，演员在本合同中的工作结束之前，其与演员之间的劳动合同持续有效（或者：乙方与导演依据《中华人民共和国合同法》的规定订立了委托代理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的委托代理合同持续有效）；
　　3、保证在本合同签署之前，不存在任何针对演员的权利纠纷、索赔或者诉讼；
　　4、在本合同规定的演员的工作期限内，乙方不会使演员受聘于与该电影片内容类似的影视作品的拍摄；
　　5、保证演员有能力履行本合同下的所有义务；
　　6、保证演员履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。
　　第十六条甲方的除外责任
　　若乙方与演员之间为劳动关系，乙方作为演员的用人单位，应为演员办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与演员之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。
　　若乙方与演员之间为委托代理关系，乙方与演员因委托代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。
　　第十七条乙方与演员的连带责任
　　在本合同生效期间内，不论因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同（或委托代理合同）终止，演员仍应继续履行本合同；若演员因其与乙方订立的劳动合同（或委托代理合同）终止而拒绝继续履行本合同，由此给甲方造成的一切损失，乙方与演员应承担连带赔偿责任。
　　第十八条合同的解除
　　发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：
　　1、演员因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过天；
　　2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的；
　　3、演员部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；
　　4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；
　　5、甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；
　　6、甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》。
　　第十九条合同的终止
　　本合同在下列任一情形下终止：
　　1、电影片后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外；
　　2、甲乙双方通过书面协议解除本合同；
　　3、因不可抗力致使合同目的不能实现的；
　　4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
　　5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
　　7、。
　　第二十条保密
　　未经甲方同意，乙方或演员均不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。若本合同未生效，乙方或演员均不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。
　　乙方或演员保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方或演员不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。
　　乙方或演员若违反上述保密义务，乙方和演员应对甲方因此而遭受的损失承担连带赔偿责任。
　　甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）
　　聘用的合同8
　　聘请方：（以下简称甲方）
　　应聘方：（以下简称乙方）
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　第一、聘用内容
　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　第二、聘用期限
　　自年月日起至年月日止。
　　第三、担保方式
　　风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　第四、权利义务
　　（一）甲方由董事会行使下列职权
　　1。公司的经营方针和投资计划；
　　2。制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　3。制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4。决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　5。监督乙方的工作
　　（二）乙方：
　　1。对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
　　2。遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
　　3。不得改变甲方的。法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
　　4。对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　5。聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　6。不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
　　7。应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
　　8。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　9。公司章程和董事会授予的其他职权。
　　第五、费用指标
　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　第六、工资福利
　　聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的分取报酬，年终结算。
　　第七、合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
　　第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证。
　　第九、违约责任
　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　第十、其他事项
　　第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式份，甲方、乙方各执份
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用的合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　为进一步提高乡镇卫生院的科学化管理水平，保证医院各项工作的正常开展，提高基层卫生服务能力，经甲、乙双方协商，双方达成如下共识。
　　一、工作岗位义务
　　根据工作需要聘用乙方在卫生院担任院长职务，主管医院的经营管理、人力资源。
　　二、工资待遇
　　按照国家事业单位在编人员工资规定执行。
　　三、责任义务：
　　在合同期内乙方要树立全心全意为人民服务的思想，不怕苦不怕累，要有奉献精神，做到服务态度好、服务质量高。乙方必须严格遵守国家法律法规及单位规章制度。
　　四、违约责任
　　如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。
　　五、合同期限
　　自年月日起，至年月日止，合同期满双方进一步协商，达成共识再续签。
　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　聘用的合同10
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　法人（负责人）：
　　乙方（劳动者）：居民身份证号码：常住地址：
　　为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
　　一合同期限
　　1本合同有效期一年，自月至月
　　二工作内容
　　甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：
　　1、超越教育招生宣传工作；
　　2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）；
　　3、协助机构进行家长会宣传工作；
　　4、协助校长下发的其他相关工作；
　　5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。
　　三劳动保护和劳动条件
　　甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
　　四薪资及福利
　　1。乙方的薪资由基本工资提成年终奖金二部分组成
　　1。1试用期一个月，试用期基本工资为10元小时，试用期后工资为10元小时，提成为新生第一次交费的2；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
　　1。2奖金在年终进行一次性发放。
　　五劳动纪律
　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
　　乙方的工作时间为：1。工作日08：0016：00，周六周日08：0017：00，中午午休12：0012：
　　30
　　2。在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
　　关于严重违背劳动纪律的解释
　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
　　2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
　　3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。
　　六劳动合同的变更、续订和终止
　　1。甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同；
　　2。双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对
　　七劳动合同的解除
　　1。经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　2。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
　　2。1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　2。2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
　　2。3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
　　2。4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
　　3。有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　3。1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
　　3。2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；
　　3。3、甲方有其他违背法律法规行为的。
　　八违背劳动合同的义务
　　甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。
　　九其他
　　1。本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
　　2。甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
　　3。本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
　　4。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
　　5。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
　　甲方：（签字）乙方：（签字）
　　法人：（签字）
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　聘用的合同11
　　甲方（用人单位）：
　　公司地址：
　　乙方（聘用人员）：
　　身份证号码：
　　注册测绘师执业资格证书编号：
　　因甲方业务发展需要，甲方需聘用注册测绘师。根据及其相关法律、法规的规定，甲乙双方经真诚、平等协商一致，双方达成如下聘用条款：
　　一、聘用期限
　　甲方聘用乙方的期限为年，自年月日起，至年月日。
　　二、甲方的权利和义务
　　1、甲方应如实介绍本企业情况，出示并提供营业执照、税务登记证和资质证明复印件，合同期间甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方的企业资质、年检及开展业务，甲方应免费为乙方办理初始注册等相关手续；
　　2、合同期间，甲方聘用乙方为甲方公司员工，编入职工花名册。甲方负责乙方协议期内的注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）社保等相关费用；
　　3、甲方应妥善保管乙方的执业的有关材料。甲方不得以乙方的名义进行违法活动，否则由此造成的后果，由甲方负责相应的法律责任；
　　4、甲方了解在与乙方合作过程中所获得或知悉的关于乙方的个人信息，包括身份信息等所有未公开之信息，以及乙方的执业印章、执业手册、注册证书、职称证书、学历证书等所有乙方个人资料，在未经乙方事先书面同意，甲方不得用于履行本协议外的其他用途；
　　5、因甲方原因而导致乙方的证件丢失，若丢失的证件能够补办，甲方应负责补办，并赔偿乙方损失10000元（大写：人民币壹万元整），若证件无法补办，则赔偿相关费用50000元整（大写：人民币伍万元整）；因甲方原因造成乙方证件失效，甲方有责任采取措施使乙方证书恢复效力，并负担证书恢复效力的相关费用；
　　6、甲方应根据协议要求，按时支付乙方已约定的费用；
　　三、乙方权利与义务
　　1、双方签订协议后日之内，乙方应向甲方提供有关测绘师注册所有需要的包括但不限于以下相关材料：
　　A、注册测绘师证书（原件）
　　B、最高学历文凭，留学文凭公证证书（原件）
　　C、身份证（正反面复印件、扫描件）
　　D、乙方一寸彩色白底相片（电子版，像素358x441，不小于9KB）；
　　E、个人简历、业绩证明
　　2、乙方不参与甲方从事的任何经济活动及其他事物。乙方在协议期内不承担甲方及其公司对其它方的任何经济、法律责任。若乙方假借甲方名义从事对甲方形象、声誉等造成损失的事务，仍应承担相应法律责任并赔偿损失。
　　3、乙方在协议期内不得在除甲方外的单位注册测绘师执业资格；
　　4、在协议期内乙方的职称证书及其他执业资格不能在除甲方以外的单位使用；
　　5、在协议期间，乙方的注册证书、执业手册原件由甲方保管，聘用期满后甲方应交付乙方，不得另行收取乙方任何费用；
　　6、乙方提供注册测绘师资格证书仅限于甲方企业资质、年检等业务方面；当甲方在企业资质年检、升级、换章、报审等非项目设计业务上需要用到乙方注册证书、注册章、毕业证书、留学文凭公证证书和身份证（身份证使用时间不得超过十日）等时，乙方应在收到甲方通知后日内提供相应原件，不得耽误甲方工作时间。如果因乙方个人原因耽误甲方使用，因此给甲方造成的损失由乙方承担。
　　7、乙方保证对在聘用过程中接触和了解到的甲方任何商业、技术资料进行保密，该保密责任在协议终止或期满后都继续存在。
　　8、乙方承诺协议文末的地址和联系方式正确无误，若发生变更应提前书面告知甲方，否则甲方按照此地址以挂号邮件方式寄送的书面文件自寄送之日起五日内视为送达（以发送方当地邮戳为准），由此造成的损失均由乙方承担。
　　四、费用
　　1、甲乙双方约定聘用总薪酬金额共计人民币元整（大写：人民币元整）。
　　2、费用支付方式：当地注册管理相关部门受理资质申报材料（即学历证、身份证、资格证等相关材料通过建委验证申报）当日，甲方一次性支付全额费用人民币元整（大写：人民币元整）给乙方。
　　乙方的学历证、学历公证证书、身份证、注册证等相关材料原件当面送交乙方，自乙方收到相关材料原件之日起三日内视为当地建委受理资质申报材料，甲方通过银行转账方式向乙方支付上述费用。
　　3、乙方的银行账户信息为：
　　开户名称：
　　开户银行：
　　银行账号：
　　五、协议解除
　　1、本协议从当地建委认证证书合格、受理注册手续之日起生效，期满自动解约，如需续约，再行商定。
　　2、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
　　3、因乙方的原因需解除协议的，乙方退还甲方已付聘用费并承担甲方相应经济损失，因甲方原因需解除协议的，乙方不退还甲方已付聘用费；
　　4、如果双方同意解除协议，甲方应提前60天出具乙方解聘证明、职业道德证明、业绩证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件；
　　5、在下列情况下，乙方有权提前解除协议；
　　（1）甲方不能按时支付费用，经书面告知后仍不履行付款义务；
　　（2）注册未成功并且未及时采取补救措施；
　　（3）甲方有其它根本违约行为。
　　（4）如乙方不能或迟延履行本协议中应尽的义务，甲方有权提前解除协议。
　　六、违约责任
　　1、因为乙方提供的证件资料虚假或其他情形，导致注册测绘师初始注册申报不成功，乙方应在收到甲方书面通知后日内全额退还已付薪酬。
　　2、如乙方违反本协议第三条所规定的保密义务，则应向甲方支付总薪酬金额的违约金。
　　七、续约
　　协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可续签乙方，但须重新办理协议续签；若不续签，甲方应配合乙方（于期满前60天）办理注册证书变更、迁出手续。
　　八、管辖
　　因履行本协议所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决，若协商不成，应向甲方所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　九、其他
　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，双方签字或盖章后生效。
　　甲方签字
　　（盖章）：
　　联系地址：
　　电话：
　　乙方签字：
　　（盖章）：
　　联系地址：
　　电话：
　　日期：年月日
　　聘用的合同12
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用度意见的通知》（国办发〔20xx〕35号）和《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
　　一、合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　二、工作岗位
　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　三、岗位纪律
　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
　　（三）乙方如违反规章度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
　　四、岗位工作条件
　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
　　五、工资福利与社会保险待遇
　　（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方工资为元人民币。
　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
　　（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
　　（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、住房公积金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
　　六、聘用合同的变更
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
　　七、聘用合同的解除
　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20
　　2、未经甲方同意，拒不履行请假手续，擅自出走或者出走超逾10日不归的；
　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　l、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1
　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、被录用或者选调为公务员的；
　　3、依法服兵役的。
　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
　　（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
　　（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
　　2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；
　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
　　（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
　　（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
　　八、聘用合同的终止
　　（一）有下列情形之一的，本合同终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
　　3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
　　九、聘用合同的续签
　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
　　十、违反聘用合同的责任
　　甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
　　十一、争议处理
　　甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
　　十二、附则
　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，定本单位的规章度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章度，并严格遵守。
　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：号码：
　　年月日年月日
　　聘用的合同13
　　甲方（用人单位）：
　　乙方：性别：文化程度：身份证号码：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　一、合同期限
　　第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。
　　二、工作内容
　　第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。
　　三、双方的权利和义务
　　第三条甲方的权利与义务
　　（一）负责乙方的日常人事管理。
　　（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　（五）其他。
　　第四条乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　四、聘用合同的变更、解除、终止
　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　（四）年累计旷工时间超过15天的。
　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。。
　　（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　（三）符合国家规定的其他条件的。
　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
　　（一）合同期限届满。
　　（二）合同期内乙方办理退休手续。
　　（三）合同期内乙方死亡。
　　五、违约责任
　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　六、其他
　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方（签章）乙方（签章）
　　年月日年月日
　　签订地点：签订地点：
　　聘用的合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自年月日到年月日止。
　　一、工资待遇：
　　按900元月5。5月计发。
　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
　　1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
　　2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
　　3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
　　4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的。误工补助费。
　　5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。
　　甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
　　（1）不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
　　（2）严重违法违纪者。
　　（3）属上级有关部门政策规定解聘者。
　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。
　　以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用的合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　出生日期：
　　年月日
　　居民身份证号码：
　　单位地址家庭住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
　　第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
　　第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
　　第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2000元支付给乙方
　　甲方（盖章）
　　乙方（签章）
　　法定代表人
　　签订日期：年月日