停薪留职协议

　　停薪留职协议
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　　停薪留职协议
　　在我们平凡的日常里，需要使用协议的场合越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的停薪留职协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　停薪留职协议1
　　甲方：（代表学校）
　　乙方：
　　根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为年，即自年月日至年月日。
　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：
　　1。不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
　　2。不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
　　3。一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
　　4。向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金元，（每月缴费标准为月工资的，共计个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费元，人事档案管理费元月，人员占编费元月，共计个月），两项合计元，签订协议时一次付清。
　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
　　1。不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
　　2。按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
　　3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。
　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
　　甲方：（公章）
　　负责人：
　　乙方：
　　签订时间：
　　停薪留职协议2
　　一、停薪留职期限年，自年月日至年月日止。
　　二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。
　　三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的。手续。
　　四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。
　　五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。
　　六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
　　七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。
　　单位：xx局停薪留职人（签名）：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　停薪留职协议3
　　申请书
　　xx（单位）领导：
　　本人系xx（单位）xx（岗位）员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼
　　申请人：
　　年月日
　　合同范本
　　甲方：公司乙方：
　　地址：联系方式：
　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
　　第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
　　甲方：公司乙方：
　　日期：日期：
　　停薪留职协议4
　　甲方：（单位）
　　代表人：职务：
　　乙方：，性别，出生年月。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
　　一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。
　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄
　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。
　　五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。
　　六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
　　本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力
　　本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。
　　甲方：单位（盖章）
　　代表人：（签名）
　　乙方：（签名）
　　年月日订
　　停薪留职协议5
　　订立协议双方：
　　甲方：（单位）
　　代表人：职务：
　　乙方：，性别，出生年月。
　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
　　一，停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。
　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
　　十，其它：。
　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　停薪留职协议6
　　单位：（以下简称甲方）
　　个人：（以下简称乙方）
　　根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：
　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从
　　年月日至年月日止。
　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。
　　三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。
　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。
　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。
　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。
　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。
　　甲方签字：（盖章）
　　乙方签字：（盖章）
　　年月日
　　停薪留职协议7
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自年月日至年月日停薪留职。
　　一、甲方的义务与权利
　　1甲方为乙方办理停薪留职手续。
　　2在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
　　3甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
　　二、乙方的义务与权利
　　1乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
　　2在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
　　3乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
　　4本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名）
　　年月日
　　停薪留职协议8
　　甲方：
　　代表人：职务
　　乙方：性别出生年月
　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
　　第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年。
　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本
　　合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的。手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等待遇。
　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　第七条停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针政策和法规执行。
　　第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。
　　甲方：
　　代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　代表人：
　　年月日
　　停薪留职协议9
　　甲方：
　　乙方：
　　根据文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
　　一、停薪留职期限
　　本协议期限年，自年月日起至年月日止。
　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
　　七、本协议自年月日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（盖章）：
　　停薪留职协议10
　　本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：
　　一、停薪留职期限自年月日至年月日止。
　　二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。
　　三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。
　　四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。
　　五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。
　　七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。
　　八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。
　　九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。
　　甲方：厦门XX公司
　　乙方（签名）：
　　日期：年月日
　　停薪留职协议11
　　根据实际情况和有关规定，经研究同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议：
　　一、停薪留职期限
　　年，自年月日至年月日止。
　　二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。
　　三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。
　　四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。
　　五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。
　　六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的。书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
　　七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。
　　单位：xx局停薪留职人（签名）：日期：年月日日期：年月日
　　停薪留职协议12
　　甲方：（单位）代表人：职务：
　　乙方：，性别，出生年月。
　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
　　一，停薪留职期限：从一九年月日起到一九年月日止，
　　共为年。
　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
　　十，其它：。
　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。
　　甲方：单位（盖章）
　　代表人：（盖章）
　　乙方：（盖章）
　　停薪留职协议13
　　甲方：xxx公司乙方：xxxx
　　地址：联系方式：
　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
　　第一条停薪留职期限从xx年04月0日起到xx年06月30日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。
　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的。，按国家的有关政策和法规执行。
　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
　　甲方：xxxxx公司乙方：
　　日期：年月日
　　停薪留职协议14
　　甲方：（代表学校）
　　乙方：
　　根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为年，即自年月日至年月日。
　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：
　　1。不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
　　2。不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
　　3。一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
　　4。向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金元，（每月缴费标准为月工资的，共计个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费元，人事档案管理费元月，人员占编费元月，共计个月），两项合计元，签订协议时一次付清。
　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
　　1。不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
　　2。按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
　　3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。
　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
　　甲方：（公章）
　　负责人：
　　乙方：
　　签订时间：