企业合同

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　　企业合同模板集合8篇
　　随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的企业合同8篇，欢迎阅读与收藏。
　　企业合同篇1
　　甲方：
　　乙方：
　　签约双方就合作开展XX使用和推广应用，进行友好协商，乙方同意甲方代理乙方的域名注册、虚拟主机、数据中心、全能在线建站平台及其他相关互联网业务，双方达成并同意遵照以下条款：
　　一、双方责任
　　甲方的责任和义务：
　　1为保证乙方在域名注册、虚拟主机、数据中心、及其他相关互联网业务的顺利发展，甲方应有独立的办公地点及分销网点且具有一定的规模和实力。
　　2甲方代理乙方相关产品的代理价格、按照网络公司随着市场变动而制定的不同的代理商市场价格。
　　3甲方所代理乙方相关产品的款项应该及时通过银行转帐或其他付款方式及时向乙方付清。
　　4甲方必须每个月都有和乙方发生业务联系并保持一定的量，从而取得更好的代理政策及代理价格。乙方的责任和义务：
　　1乙方必须配合甲方开展全方位的广告宣传工作，为甲方其开展业务工作打下良好的基础。同时乙方应及时向甲方提供有关公司业务动态、代理价格及相关的业务宣传资料。
　　2乙方保证甲方所发展的客户可享受到网络公司优良的服务和全方位的技术支持。
　　3乙方应在甲方提交域名或空间申请的当天内完成甲方所提交的任务要求设置，以确保甲方能及时地为客户服务（除非有特殊情况发生）。
　　4乙方负责甲方经销地区的销售市场维护工作，并针对相关情况和行销进行指导工作。其他条款：
　　1本协议所提及价格为本年内一定时期的代理协商价格，乙方有权将根据市场发展情况等对该价格重新定价，在双方友好协商后，甲方按新的代理价格进行市场销售工作。
　　2如一方在经营过程中有损害对方利益或形象的行为，另一方有单方面终止本协议的权利。
　　3本协议有效期年，经双方签字盖章后生效。双方各执一份，有同等法律效力。
　　4未尽事宜甲乙双方须协商解决，或另做补充协议。
　　二、违约责任
　　1甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止合同，并由甲方承担相应的责任；
　　2如因甲方原因（如未按资费标准和服务标准提供服务、付款不及时等）造成用户争议，由甲方负责；如因乙方原因造成虚拟主机服务中断或开通不及时，由乙方负责。
　　三、免责条件
　　1因电信部门检修等原因造成服务中断的，双方互不承担责任；
　　2因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力造成的服务中断，双方互不承担责任。
　　四、乙方信息。
　　五、代理结算方式甲方个人代理需先交纳预付款不少于元，企业代理需先交纳预付款不少于元。甲方可在代理登录界面中使用该项预付款按照当前的代理价格购买乙方提供的业务，如域名、虚拟主机等等。乙方按照甲方购买的增值业务将相关费用从甲方预付款中实时扣除。当甲方增值业务预付款不足以继续注册域名时，甲方需以支票、汇款和现金等形式，将相关业务款支付给乙方。乙方在收到甲方款项后做相应的收款确认以保证甲方用户服务项目的正常开通使用。该预付款仅供购买乙方的业务使用，不可移做他用，也不退还。
　　六、合同终止
　　1一方需提前一个月向另一方提出终止合同的书面通知；
　　2甲方违反本合同，且在14天内未能作出书面通知用以更正；
　　3甲方的合并，解散等法人变更的原因；
　　4甲方未按规定期限为其业务向乙方付费；
　　5甲方停止经营本合同所涉及的业务；
　　6甲方违反国家有关政策法规；
　　7乙方违反国家有关政策法规。
　　七、合同附件
　　1甲乙双方约定的开户管理流程；
　　2甲方的详细联系信息；
　　3甲乙双方代表的身份证复印件。本合同内容以乙方网站上的合同内容为准，甲方如有异议，须以书面形式通知乙方，由双方协商解决。未经乙方同意，甲方私自修改的合同内容无效。本合同一式二份，双方各执一份，未尽事宜友好协商解决，如有争议，可通过法律程序解决。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　签订地点：
　　签订地点
　　企业合同篇2
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：
　　1。自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2。甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
　　3。甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
　　4。甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　5。乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
　　6。乙方自愿放弃其它所有诉求。
　　本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
　　甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或授权委托人
　　（签字或签章）
　　年月日年月日
　　企业合同篇3
　　转让方：（以下简称甲方）
　　住所：
　　身份证号码：
　　受让方：（以下简称乙方）
　　住所：
　　身份证号码：
　　（企业名称）于xxxx年xx月xx日在深圳市设立，注册资金为人民币xxx万元。甲方占有（企业名称）100的企业产权及相关权益，甲方愿意将其占（企业名称）100的企业产权及相关权益转让给乙方，乙方愿意受让。现甲、乙方根据《中华人民共和国个人独资企业法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让企业整体产权及相关权益事宜，达成如下协议：
　　一、企业整体产权及相关权益转让的价格及转让款的支付期限和方式：
　　1、甲方占有（企业名称）100的企业产权及相关权益，已投资人民币xx万元。现甲方将其占（企业名称）100的企业产权及相关权益以人民币xx万元转让给乙方。
　　2、乙方应于本协议书生效之日起十五天内按前款规定的币种和金额将企业整体产权及相关权益转让款以现金（或银行转帐）的方式一次性支付给甲方。
　　二、甲方保证对其拟转让给乙方的企业整体产权及相关权益拥有完全处分权
　　保证该企业整体产权及相关权益没有设定质押，保证企业整体产权及相关权益未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
　　三、有关（企业名称）盈亏（含债权债务）分担：
　　1、本协议书生效后，乙方按受让企业整体产权及相关权益的比例分享（企业名称）的利润，分担相应的风险及亏损。
　　2、如因甲方在签订协议书时，未如实告知乙方有关（企业名称）在企业整体产权及相关权益转让前所负债务，致使乙方在成为（企业名称）的投资人后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
　　四、违约责任：
　　1、本协议书一经生效，各方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
　　2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之一向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。
　　五、协议书的变更或解除：
　　甲、乙方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。
　　六、有关费用的负担：
　　在本次企业整体产权及相关权益转让过程中发生的有关费用（如见证、评估或审计、工商变更登记等费用），由双方协商承担。
　　七、争议解决方式：
　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙方应友好协商解决，如协商不成，双方均同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会调解中心进行调解。一方不愿调解或调解不成的，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁。
　　八、生效条件：
　　本协议书经甲、乙方签字即成立并生效。本协议生效后依法向深圳市市场监督管理局（简称“市监局”）办理变更登记手续。
　　九、本协议书一式xx份，甲、乙方各执一份，市监局、深圳联合产权交易所各执一份，其余报有关部门。
　　转让方：受让方：
　　年月日于深圳市
　　企业合同篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
　　一、甲方聘请乙方为公司的。
　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
　　三、乙方的待遇。
　　四、乙方的职权范围。
　　五、甲方的基本权利与义务：
　　根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
　　做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
　　依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
　　其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
　　六、乙方的基本权利和义务
　　享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
　　遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
　　保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
　　乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
　　乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
　　乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
　　乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
　　其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
　　七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。
　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人（或委托人）：
　　年月日年月日
　　编号：
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期年月日
　　北京市劳动局制
　　甲方
　　乙方姓名性别
　　法定代表人文化程度
　　出生日期年月日
　　居民身份证号码
　　单位地址家庭住址
　　邮政编码
　　所属街道办事处
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
　　第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
　　第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；
　　4。被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
　　5。被依法追究刑事责任的。
　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3。符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
　　1。因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　2。患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3。女职工在孕期、产期、哺乳期内的
　　4。复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　5。义务服兵役期间的；
　　6。法律、法规和规章规定的其他情形。
　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　1。在试用期内的；
　　2。甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3。甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、
　　第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
　　第二十四条当事人约定的其他内容：
　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
　　第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件。
　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人或
　　委托代理人（签章）
　　签订日期年月日
　　鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）
　　鉴证日期年月日
　　使用说明：
　　一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
　　二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。
　　三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
　　四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
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　　五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
　　六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
　　八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　甲方：
　　乙方（雇请人）：
　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
　　一、合同期
　　自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。
　　二、生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
　　3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
　　4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1的标准赔偿给乙方）。
　　五、社会福利待遇
　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。
　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动合同条件
　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
　　（1）、双方一致同意的。
　　（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
　　（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
　　（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
　　（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
　　（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
　　（7）、律法规规定的其它情形。
　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
　　甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方法定代表人
　　营业执照注册号资质等级
　　在川通讯地址邮编
　　乙方性别电话
　　居民身份证号码
　　家庭住址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　（）1、有固定期限劳动合同
　　本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日至年月日）。
　　（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
　　本合同生效日期为年月日；以乙方完成
　　工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）
　　工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
　　第三条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
　　甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
　　甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　。
　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　（五）被依法追究刑事责任的；
　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。
　　xx中心校食堂：（以下简称甲方）
　　：（以下简称乙方）
　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。
　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。
　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
　　6、聘用期限为年月至年月。
　　7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（食堂）：
　　乙方：
　　本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
　　甲方
　　经营地址
　　乙方居民身份证号
　　出生日期年月日
　　家庭住址
　　邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同年月日生效，年月日终止。
　　其中试用期至年月日止。
　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
　　第二条乙方担任岗位（工种）工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定
　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月日
　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元
　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
　　（八）被依法追究刑事责任的。
　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十四条甲乙双方约定的其他事项
　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　使用说明
　　一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
　　二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
　　三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
　　四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。
　　甲方（用人单位）：
　　民办学校名称：
　　民办学校住所：
　　法定代表人或负责人：
　　乙方（劳动者）：
　　姓名：
　　性别：
　　文化程度：
　　户籍所在地址：
　　现居住地址：
　　居民身份证号码：
　　社会（养老）保险号码：
　　就业登记证号码：
　　联系方式：
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
　　一、合同期限
　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
　　（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
　　1甲方实行每天小时工作制。
　　具体作息时间，甲方安排如下：
　　每周周至周工作，上午，下午。
　　每周周为休息日。
　　2甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
　　3甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　4甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
　　五、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
　　1乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
　　2甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　3甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
　　（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。
　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
　　六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、协商条款
　　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
　　（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为；
　　（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
　　1；
　　2；
　　（六）甲乙双方需要约定的其它事项：。
　　九、本合同终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　（一）本合同期满的；
　　十、违反本合同的责任
　　（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
　　（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
　　十一、劳动争议处理
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
　　编号：
　　甲方（单位）名称：
　　所有制性质：
　　地址：
　　法人代表：
　　乙方（工人）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯：省市
　　现住址：
　　属于：（农业人口非农业人口）
　　居民身份证号码：
　　务工许可证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
　　二、生产（工作）任务
　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
　　三、劳动时间与劳动报酬
　　（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费元。
　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。
　　四、劳动保护、保险福利待遇
　　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品，及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
　　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。
　　五、劳动纪律
　　（一）按时上下班，不得迟到早退。
　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。
　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
　　（五）听从指挥，服从调动。
　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
　　（1）双方一致同意的；
　　（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
　　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
　　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
　　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
　　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；
　　（5）经国家批准应征入伍的。
　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
　　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；
　　（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
　　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
　　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
　　七、违约责任
　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。
　　八、双方认为需要约定的其它事项
　　（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
　　（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
　　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
　　（四）计件工资制的，月工资结算办法：。
　　（五）其他需约定事项：。
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。
　　相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理
　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：。
　　（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　甲方：
　　乙方：姓名：身份证号码：
　　1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
　　2本协议期限为（年月），自年月日起至
　　年月日止。
　　3工作任务：
　　3。1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的
　　工作；
　　3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
　　3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3。4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4劳动报酬：
　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
　　5劳动纪律：
　　5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　6协议的终止、变更、续签和解除：
　　6。1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
　　6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
　　6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
　　6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
　　6。5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
　　7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　签订日期：年月日
　　企业合同篇5
　　注册商标转让方：（甲方）注册商标受让方：（乙方）
　　甲、乙双方经协商一致，对注册商标的转让达成如下协议：
　　一、转让的商标名称：
　　二、商标图样（贴商标图样，并由转让方盖骑缝章）
　　三、商标注册号：国别：
　　四、该商标下次应续展的时间：
　　五、该商标取得注册所包括的商品或服务的类别及商品或服务的具体名称：
　　六、注册商标转让方保证是上述商标的注册所有人。
　　在本合同签订之前，该商标曾与签订过非独占（或独占）的商标使用许可合同。本商标转让合同生效之日起，原与签订的商标使用许可合同转由受让方为合同当事人，原合同所规定的全部权利和义
　　务由受让方享有和承担。所有权转让事宜由转让方通知。
　　七、注册商标转让后，受让方的权限：
　　1。可以使用该商标的商品种类（或服务的类别及名称）：
　　2。可以使用该商标的地域范围：
　　八、注册商标转让的性质（可在下列项目中作出选择）：
　　1。永久性的商标权转让（）；
　　2。非永久性的商标权转让（）。
　　九、注册商标转让的时间：
　　在本合同生效之日起，或办妥商标转让变更注册手续后，该注册商标正式转归受让方。
　　属非永久性商标权转让的，注册商标转让的期限为年，自年月日至
　　年月日。转让方将在本合同期满之日起收回注册商标。
　　十、注册商标转让合同生效后的变更手续：
　　由甲方（或乙方）在注册商标转让合同生效后，办理变更注册人的手续，变更注册人所需费用由方承担。
　　十一、商品质量的保证：
　　注册商标转让方要求受让方保证该商标所标示的产品质量不低于转让方原有水平，转让方应向受让方提供商品的样品，提供制造该类商品的技术指导或技术诀窍（可另外签订技术转让合同）；还可提供商品说明书、商品包装法、商品维修法，在必要时还应提供经常购买该商品的客户各单。
　　属非永久性转让的，转让方可以监督受让方的生产，并有权检查受让方生产情况和产品质量。
　　十二、双方均承担保守对方生产经营情况秘密的义务；受让方在合同期内及合同期后，不得泄漏转让方为转让该商标而一同提供的技术秘密与商业秘密。
　　十三、转让方应保证被转让的商标为有效商标，并保证没有第三方拥有该商标所有权。
　　十四、注册商标转让的转让费与付款方式：
　　1。转让费按转让的权限计算共万元；
　　2。付款方式：
　　3。付款时间：
　　十五、转让方保证在合同有效期内，不在该商标的注册有效地域内经营带有相同或相似商标的商品，也不得从事其他与访商品的产、销相竞争的活动。
　　十六、双方的违约责任：
　　1。转让方在合同生效后，违反合同约定，仍在生产的商品上继续使用本商标，除应停止使用本商标外，还应承担赔偿责任；
　　2。受让方在合同约定的时间内，未交付商标转让费用，转让方有权拒绝交付商标的所有权，并可以通知受让方解除合同；
　　3。其他
　　十七、其他条款或双方商定的其他事项：
　　十八、合同纠纷的解决方式：
　　十九、本合同自签订之日起生效。但如果转让注册商标申请未经商标局核准的，本合同自然失效；责任由双方自负。
　　转让方：（章）受让方：（章）
　　法定代表人：法定代表人：
　　地址：地址：
　　邮政编码：邮政编码：
　　电话：电话：
　　开户银行：开户银行：
　　银行账号：银行账号：
　　合同签订地点：合同签订地点：
　　合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日
　　企业合同篇6
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条、合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条、生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条、劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。
　　第四条、劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。www。
　　第五条、工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。
　　4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条、保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　2。因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：。
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：。
　　3。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条、双方认为需要约定的事项
　　1。甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　2。甲方为乙方解决伙食问题；3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计元；
　　4。除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：；
　　5。除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：；
　　6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；
　　7。其他需要约定的事项：。
　　第九条、违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　3。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：；
　　4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：。
　　第十条、劳动争议
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　企业合同篇7
　　甲方：
　　乙方：编号：
　　动合同书医疗设备有限公司年月日00劳
　　甲方：医疗设备有限公司
　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　法定代表人：身份证号：
　　委托代理人：家庭住址：
　　注册地址：户口所在地：
　　家庭电话：
　　XX编码：常用联系方式：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　本合同为固定期限合同，起止日期为：年月日至年月日，其中乙方试用期自年月日至年月日。
　　2。合同期满，经双方协商一致可以续订。
　　二、工作内容和工作地点
　　工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。
　　工作地点：
　　乙方应当提高职业技能，并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　工作时间：乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。
　　甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方安排或批准的不计加班。
　　国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上安排同等时间调休，若因工作需要确实无法调休，则依法支付加班工资。
　　乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法和时间按甲方规定，休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。
　　四、劳动报酬
　　每月20日为甲方工资发放日。
　　乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
　　（）月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元月。
　　（）基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的基本工资为每月元，使用期乙方的基本工资为每月元，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。
　　（）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。
　　（）年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终根据业绩考核结果结算。
　　在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方支付乙方住房补贴元月（实行住房公积金后取消该补贴），交通补贴元月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴），岗位补贴元月，其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴x元月，交通补贴
　　元月（连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴）。
　　销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。
　　。奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。
　　。每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。
　　。甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
　　。甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。
　　。因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资按照当地最低工资标准支付。
　　五、社会保险
　　自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。，自觉预防事故和职业病的发生。
　　甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。
　　乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。，工资发放按国家规定执行。
　　乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。
　　七、其他约定条款
　　乙方入职时接受甲方《员工手册》及公司相关制度的培训，劳动合同存续期间服从公司的管理，《员工手册》及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。
　　培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提前终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。
　　保密和竞业禁止：乙方依法负有保守甲方商业秘密的义务。从事技术、销售、中层管理以上人员及其他原因为工作原因有可能接触到甲方商业秘密的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。
　　乙方入职前及在本合同履行期间，提供虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经历证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动报酬，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。
　　甲方有权根据生产经营的实际需要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。
　　甲方有权根据生产经营的变化，在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下，对乙方的工作岗位进行适当调整。
　　八、劳动合同的变更、解除和终止
　　本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项，
　　不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由继承单位继续履行。
　　涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
　　本合同的。解除和终止，按照公司规章制度规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。
　　甲方违反本合同约定解除或终止合同的，根据国家的相关法律法规对乙方承担赔偿责任。
　　乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应承担违约责任。
　　乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，且不支付补偿金：
　　（）在工作期间有打架斗殴行为的。
　　（）在入职时使用虚假个人资料，有欺骗行为的。
　　（）严重违反甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。
　　（）严重的失职、收受到赂，对甲方利益造成损害的。
　　（）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的。
　　（）未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。（）其他符合《员工手册》中公司有权解除劳动合同条款的。
　　（）被依法追究刑事责任的。
　　九、其他
　　本合同未尽事宜，按照甲方的规章制度的相关规定办理，如规章制度与本合同及相关法律相悖的，按照本合同法律法规执行。如法律法规没有规定的，由双方协商解决。
　　双方发生争执无法协商的，应向调解机构申请调解，或依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉。
　　。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
　　甲方：医疗设备有限公司乙方（签字）：
　　法人或委托代理人签字：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　企业合同篇8
　　甲方：
　　乙方：郑州市恒泰汽车租赁有限公司
　　甲乙双方本着平等、诚信、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方租用乙方客车接送职工上下班事宜达成如下议。
　　一、双方议项
　　1。租车期限
　　自201年月日起至201年月日止。
　　2。车辆要求
　　甲方租用乙方35座空调客车1辆用于接送职工上下班，所租车辆应符合市内包车的安全、卫生和准运要求，各种手续合法完整，车辆性能好，设备齐全，安全可靠，舒适卫生。乙方未经甲方同意不得变更上述要求或更换车辆。
　　3。运行路线、班次和时间详见甲方提供的《班车线路站点表》，所租车辆的具体运行班次和时间由甲方制定班车运行动态表，乙方应严格按照甲方制定的班车运行动态表准时调运车辆。
　　4。能力保证
　　为确保甲方同一班次的职工能一次性集中上下班，乙方承诺每个运行班次能同时提供适合甲方需要的每辆35座或者其相符的运营能力。
　　5。租金与结算
　　35座空调客车的租金为元辆天（含往返），乙方承诺各价格不高于同行业或其他相似客户的价格，甲方临时租车的租金另行商定，甲乙双方每月分别对班车趟次、服务质量、运行状况、履约情况进行统计，月底经双方核实确认后作为结算租金的依据，甲方于次月10日前（遇公休和节假日顺延）将租金支付给乙方，乙方同时向甲方提供合法有效的结算票据。
　　二、甲方义务和权利
　　1。甲方应按约支付租金，如遇事情耽搁，应事先征得乙方同意后方可延期支付。
　　2。甲方应指定专人负责班车调度、指挥和协调工作，甲方如需加班用车（包括公休和节假日）应提前一天通知乙方；甲方如因特殊情况需拖班，应在当日当班次发车前一小时通知乙方，租金不变。
　　3。甲方应尽可能固定班车的乘员，乘员人数符合车载人数，协助乙方驾驶员共同搞好安全行车和服务工作。
　　4。甲方应加强对乘车职工的教育，爱护车辆设施，保持车内卫生，遵守交通法规，车上严禁吸烟，不乱扔杂物，故意损坏设施照价赔偿，文明有序乘车。
　　5。甲方应提供场地供乙方班车停放、管理。
　　6甲方有权拒绝租挂靠乙方运营和不符合安全要求的车辆，有权查验乙方的运营手续（含保险。证照），有权对不称职或违反甲方规章制度的乙方驾驶员进行教育、批评，并有权向乙方提出更换。甲方一旦发生挂靠和不符合客运安全要求的车辆，有权要求乙方进行纠正、整改。经整改后仍不符合客运安全要求，甲方有权无条件单方终止本协议，由此产生或引发的纠纷、矛盾、经济损失、法律责任一律由乙方承担。
　　7。甲方如因实际需要，对所租车辆的班次、数量、时间进行调整时，应当提前一天通知乙方。
　　8。甲方如因实际需要，在正常运行班车中，利用行李箱运送有关物品，往返于城区和厂区，应事先征得乙方同意。否则，因此产生的责任和损失由甲方承担，危险和污染品严禁上车，贵重物品自行保管。违反者，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方承担。
　　三。乙方义务与权力
　　1。乙方应向甲方提供有效证件含租用车辆合格证、车辆行驶证、以及各种投保等相关资料的复印件。
　　2。乙方应严格执行甲方制定的班车运行动态表和双方商定的其他运行计划，提供安全、准时、优质、高效的客运服务。
　　3。乙方应指定专人负责所租车辆的调度、指挥和协调工作，并制定完善的应急预案，确保甲方用车需要。
　　4。乙方应确保所租车辆符合“车辆要求”的约定，所配驾驶人员技术娴熟、经验丰富、服务规范。
　　5。乙方应保证所租车辆干净整洁，定期对坐垫、靠背等设施清洗、消毒，车辆运行途中应保持车内的换气通风。夏季车内温度高于26度保证冷气开放，冬季车内温度低于12度时保证暖气开放。
　　6。乙方除为所租车辆投保交强险、三责险、附加险外，必须投保承运人险且每座投保额为40（肆拾）万元。投运前须将车辆驶车证及保单复印件提供给甲方，否则，甲方有权无条件单方终止本协议。
　　7。乙方应确保安全行车并将乘车规定明示于车厢内，所租车辆发生的任何事故导致车辆和第三方损失的均与甲方无关，由乙方自行处理。如在上下车和行驶中造成甲方职工人身和财产损失的，乙方应依照国家相关法律法规承担一切经济损失、赔偿费用和责任。如因甲方的原因和职工不遵守乘车规定及自身原因而造成的人身和财产损失的，乙方不承担责任。
　　8。乙方车辆和人员进入甲方厂区应服从甲方指挥，遵守甲方规章制度。
　　9。乙方车辆因晚点、抛锚、事故、可预见的交通管制以及其他非自然灾害因素不能在规定的时间范围内到达规定站点时，乙方应及时通知甲方并迅速调配不低于同档次车辆要求的车辆顶替以保证甲方职工正常上下班。如20分钟后仍无车到达，经乙方确认后，甲方职工可合乘出租车或以其他方式上下班，费用由乙方承担，但须票据或其他材料吻合。
　　10。乙方车辆因年检、维修等停驶时，乙方应安排不低于同档次车辆要求的车辆顶替。
　　11。乙方车辆应提前5分钟到达始发站。乙方应加强对驾驶员安全行车的教育及班车运行秩序的管理，严格按双方确定的路线、时间、站点运行，不得私自提前发车、迟到、串线、溜站、甩客。对甲方的投诉，乙方应及时处理和整改。
　　12。乙方驾驶员有权监督和规范甲方职工的乘车行为，对违反乘车规定的职工和行为，有权制止，并向甲方管理人员反映，对甲方职工提出的不符合乘车规定和行车安全的要求，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方承担。
　　13。甲方不能按约支付租金，经协商，双方仍不能达成一致时，乙方有权无条件单方终止本协议且不免除此前应付租金，同时，甲方还须承担违约责任，每辆车须支付贰万元违约金。
　　14。乙方必须根据甲方需求采取定车定人、专项服务方式实行日常承运服务，在接到甲方有关班车调度、服务质量的投拆后15分钟内给予明确答复，对于重大投拆应及时给出书面改正意见或致歉书，若对甲方投拆未及时正确处理和解决达两次以上甲方有权做出相应处理，重者解除合同。
　　15。对于因车况（空调、安全性、卫生等）原因连续投拆同一车辆两次的，乙方应更换车辆。乙方驾驶员本着服务的宗旨禁止与员工争吵、打架，情节严重者，甲方有权解除合同，同一驾驶员一个月内被员工投拆两次或三位员工同时投拆的乙方应更换司机，如被投拆车辆得不到明显改善或车况达不到合同承诺的标准以及不更换甲方不认可的驾驶员，甲方有权与乙方解除合同。
　　五、违约与其他
　　1。为方便甲方职工乘车，乙方应在所租车辆前后设置明显标识。标识样式由双方另行商定。
　　2。除本协议另行约定外，本协议履行期间，任何一方不得以任何理由单方提前终止本协议的履行，应提前一个月书面通知另一方并签署相关协议，否则，视作违约，违约方应向守约方支付壹万元。
　　3。本协议期满前一个月，双方应就续签事宜达成一致，否则，期满自行终止，双方承诺，同等条件下对方有优先续签权。
　　5、甲乙双方因履行本协议发生的一切争议应协商解决，协商不成应当向乙方所在地人民法院起拆。
　　6、本协议一式四份，各执二份，自双方盖章（签字）后生效。
　　7。合同期满后甲方有为乙方好、继续服务的优先权。合同签订之日起甲方应付给乙方保证金两万（20xx0元）。合同期满应全数退还给甲方。
　　8。未尽事宜经双方协商另行决定。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　注册及联系地址：注册及联系地址：法人签章：
　　联系人：联系电话：签订日期：
　　法人签章：联系人：联系电话签订日期：